Les délégués ont débattu de plusieurs sujets, notamment la protection des droits des salariés, le développement des syndicats de base, la prévention des conflits sociaux et la réforme du financement syndical.

Plusieurs intervenants ont insisté sur la nécessité d’anticiper les conflits du travail afin de préserver des relations sociales «stables et harmonieuses». Les discussions ont également porté sur l’amélioration des politiques sociales et sur le rôle des syndicats dans l’élaboration des textes législatifs adaptés au nouveau contexte économique et social.

Les participants ont par ailleurs demandé l’adoption rapide d’un programme d’action et de critères d’évaluation pour la mise en œuvre de la directive n°58 du Secrétariat du Parti, publiée le 10 janvier 2026. Ce texte vise à renforcer l’information et la sensibilisation des travailleurs aux questions politiques, juridiques et sociales.

“Les syndicats, à tous les niveaux, doivent également renouveler leur approche et leurs méthodes de participation à l’élaboration des lois, de manière proactive et en amont. Nous devons mener des recherches et participer dès les premières étapes de préparation des textes et des politiques publiques. Cela permettra un travail plus efficace et plus fluide. Il est également nécessaire de renforcer les capacités d’analyse et de prévision, tout en multipliant les dialogues directs entre les travailleurs, les syndicats de base et les organismes publics de gestion. L’objectif est de pouvoir formuler des propositions à la fois concrètes, objectives et adaptées à la réalité du terrain», a déclaré Dang Thi Kim Chung, vice-présidente de la Confédération du travail de la province de Quang Ninh.

Dans un contexte économique en mutation, les syndicats vietnamiens ont également réaffirmé leur volonté d’accompagner les entreprises et les salariés dans la formation professionnelle et le développement des compétences.