L’événement est organisé conjointement par une vingtaine d’organisations, dont le Comité populaire de Hanoï et la Chambre de commerce et d’industrie du Vietnam.

Des ambassadeurs et représentants diplomatiques de 15 pays ont participé au forum, notamment des Pays-Bas, de Biélorussie, d’Azerbaïdjan, du Kazakhstan, de Turquie, d’Haïti, du Mozambique, de Thaïlande, d’Irak, du Sri Lanka, d’Égypte, du Pakistan, de Mongolie, de Palestine et des Émirats arabes unis.

À l’ouverture, le professeur et docteur Mac Quôc Anh, vice-président et secrétaire général de l’Association des petites et moyennes entreprises de Hanoï et président du comité d’organisation du CEF III, a souligné que le thème de cette édition s’inscrivait dans la continuité des deux précédentes.

Le CEF I avait porté sur l’intelligence artificielle, le commerce électronique et les outils numériques. Le CEF II s’était intéressé au financement, à l’investissement, aux fusions-acquisitions, au développement des fournisseurs et à l’intégration aux chaînes de valeur. Avec cette troisième édition, le facteur humain passe au premier plan.

Selon Mac Quôc Anh, l’efficacité de l’utilisation des ressources humaines doit se mesurer à l’aune de la productivité, de la valeur ajoutée, de la qualité des produits et de la compétitivité. Les entreprises doivent donc identifier précisément les compétences qui leur font défaut, déterminer comment les renforcer et repenser l’organisation du travail, plutôt que de se limiter au recrutement ou à la formation.

Les débats du CEF III 2026 portent ainsi sur les ressources humaines dans leur interaction avec la technologie, le financement, la gouvernance, la production et les marchés, ainsi que sur la capacité des entreprises à intégrer les chaînes de valeur mondiales.

Le Forum a également été marqué par le lancement du Conseil des experts de haut niveau du CEF, présidé par le professeur associé et docteur Trân Dinh Thiên, ancien directeur de l’Institut d’économie du Vietnam.