노동자의 달에는 전국적으로 다섯 가지 주요 활동이 통합적으로 전개된다. 대표적으로 ‘창의적인 노동자·새로운 시대에 진입하는 선두주자’, ‘5월의 대화’, ‘노동자에게 감사하기’ 프로그램, 노동조합원 확대 활동, 노동법·건강·산업안전에 대한 인식 제고 캠페인이 포함된다. 베트남 노동총연맹 정책·법률·노사관계부 호 티 낌 응언(Hồ Thị Kim Ngân) 부부장은 다음과 같이 밝혔다.
“노동자의 달은 조합원과 노동자를 돌보고 배려하는 활동에 중점을 둡니다. 동시에 노동자의 창의력을 발휘하여 당 중앙 집행위원회 결의에서 제시한 8% 경제성장 목표를 달성하도록 유도하며, 노동자가 생산 및 경영 활동에 적극 참여하도록 격려합니다.”
 청년 연맹과 TKV가 뛰어난 성과를 거둔 150명의 청년 노동자들에게 포상했다. (사진: 득 히에우/ 베트남 통신사) |
타인호아(Thanh Hóa)성에서는 37만 5천여 명이 넘는 공무원 및 근로자가 있으며 각급 노동조합은 기업과 긴밀히 협력하여 삶의 질과 작업환경 개선에 힘쓰고 있다. 찌에우선(Triệu Sơn)현 노동연맹(노동조합) 호앙 반 후이(Hoàng Văn Huy) 회장은 다음과 같이 말했다.
“찌에우선현 노동연맹은 노동자들에게 홍보활동을 진행하고 고용주들과 협상해 왔습니다. 최근 저희 현 내 외국인직접투자(FDI) 기업들은 모두 국가 규정보다 더 높게 지역 최저임금을 인상했습니다.”
한편 하이퐁(Hải Phòng) 시에서는 수천 명의 노동자들이 단체 달리기 대회, 오프라인 및 온라인 체조 단체 퍼포먼스에 참여하였다. 노동조합의 주택지원사업 ‘노조의 보금자리’ 등 다양한 복지 프로그램도 시행되었다. 이코톰슨 베트남 유한책임회사 노동조합 응우옌 티 꾸인 아인(Nguyễn Thị Quỳnh Anh) 회장은 다음과 같이 전했다.
“노동자의 달 활동은 단지 노동자의 역할을 기리고 생산 노동의 가치를 드러내는 데 그치지 않고 노동자들이 건강을 관리하고 재능을 발휘하며, 서로 간의 단결과 기업과의 유대감을 강화하는 기회이기도 합니다.”
 판 부 롱 안(Phan Vũ Long An) 유한책임회사 (사진: 베트남 통신사) |
