В эпоху подъема нации рабочие и трудящиеся перестают быть просто звеньями в производственной цепочке. Они вносят вклад в повышение производительности труда посредством практических инициатив.
В своей дорожной карте развития на 2026–2030 годы Вьетнам сосредотачивает все ресурсы на достижении цели стать современной индустриальной страной с уровнем дохода выше среднего. Для достижения цели повышения средней производительности труда более чем на 6,5% в год необходимы кардинальные изменения как в мышлении, так и в действиях каждого работника. Именно поэтому, тема Месячника рабочих 2026 года призвана подтвердить ключевую роль рабочего класса на новом этапе развития.
Инновации — движущая сила повышения производительности труда
Практический опыт в производстве показывает, что производительность труда можно повысить не обязательно за счет дорогостоящих машинных систем, а скорее за счет небольших улучшений в производственных процессах. Именно поэтому Всеобщей конфедерацией труда Вьетнама в рамках Месячника рабочих 2026 года, были поставлены две цели - 10% трудящихся должны иметь инновационные идеи, и не менее 30% из них должны быть немедленно реализованы на практике. На нынешнем этапе развития дешевая рабочая сила перестала быть одним из преимуществ страны. Сейчас самое время для работников продемонстрировать свою ценность посредством высококвалифицированных навыков и инноваций.
На швейной компании 10, вместо того, чтобы полагаться на ручные навыки на сложных этапах, техническая группа заблаговременно автоматизировала оборудование для оптимизации процесса. Фам Ван Тхуан, член Отдела механики и электротехники швейной компании 10, сказал: “Благодаря этому оборудованию мы можем полностью автоматизировать производственный процесс”.
Эффективность работы, повышенная благодаря усовершенствованному оборудованию, как это видно на примере швейной компании 10, демонстрирует, что активное освоение работниками технологий может привести к значительному увеличению производительности труда. Это стало руководящим направлением движений за повышение производительности труда среди рабочих и трудящихся, в частности в Ханое. Ле Динь Хунг, зампредседателя Федерации труда Ханоя, сказал: “В Ханое инновационное движение среди рабочих и госслужащих во всех секторах экономики продолжается уже много лет. Мероприятие помогло побудить работников активно выдвинуть инициативы по повышению производительности труда на их предприятиях”.
Подготовка рабочих-интеллигентов, способных удовлетворять новые потребности
Вступая в эпоху подъема, Вьетнам переходит от модели роста, основанной на дешевой рабочей силе, к экономике знаний. К концу 2025 года более 170 тысяч предприятий внедряют цифровые инструменты в производство. В этом контексте рабочие сталкиваются с необходимостью повышения квалификации и навыков для удовлетворения требований цифровой эпохи.
Согласно Глобальному индексу инноваций (ГИИ) 2025, опубликованному Всемирной организацией интеллектуальной собственности (WIPO), Вьетнам является одной из стран с самым быстрым ростом производительности труда за последнее десятилетие. Тем не менее, для достижения цели войти в тройку лидеров среди стран АСЕАН по производительности труда к 2030 году вьетнамским рабочим необходимо пройти переподготовку и повысить цифровые навыки, чтобы адаптироваться к «умным заводам». Тхан Дык Вьет, гендиректор швейной компании 10, отметил: “Для повышения производительности труда мы уделяем особое внимание совершенствованию навыков наших сотрудников, включая техников, технологов и рабочих, непосредственно занятых на производстве. За прошедшие годы мы также вложили значительные средства в цифровую трансформацию”.
Повышение производительности труда будет способствовать увеличению реальных доходов. Инновации не только содействуют повышению производительности труда предприятий, но и помогают защищать «положение» самих работников на всё более требовательном рынке, где искусственный интеллект (ИИ) и роботы постепенно заменяют людей на некоторых этапах производства. Нго Зюи Хиеу, зампредседателя Всеобщей конфедерации труда Вьетнама, подчеркнул,что рабочие продолжают играть центральную роль в объединении рабочего класса под руководством партии и управлением государства. Работники, в частности рабочие-интеллигенты, внесут непосредственный вклад в создание инновационных продуктов, способствующих успешной реализации национальной цифровой трансформации.
Повышение производительности труда — кратчайший путь для Вьетнама к выходу из ловушки среднего дохода. Именно миллионы вьетнамских рабочих вносят непосредственный вклад в достижение этой цели. Их сегодняшние инициативы являются важнейшими строительными блоками для создания процветающего и цивилизованного Вьетнама.
