Môi trường lao động an toàn, quy chế phải chặt chẽ

Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng - một trong những DN chuyên sản xuất, kinh doanh cung ứng các sản phẩm về điện, nơi được đánh giá là một trong những cơ sở đi đầu trong việc thực hiện tốt công tác ATVSLĐ ở Đông Anh, Hà Nội.

Chung sức vì môi trường làm việc an toàn

Ông Đào Đức Thanh, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng dẫn chúng tôi đi “mục sở thị” nhà xưởng sản xuất. Ngay từ đầu nhà xưởng, âm thanh vang vọng, chát chúa của tiếng búa, tiếng đe, tiếng réo ỉnh ỏi của những chiếc máy cắt sắt công nghiệp… Khung cảnh đầu tiên gây choáng ngợp là không gian sản xuất nhộn nhịp của hơn 100 lao động nhà máy, lao động nào cũng trang bị kín mít quần áo, kính mũ, giầy ủng, phương tiện bảo hộ lao động đầy đủ.

Môi trường làm việc bụi bặm, quá trình sản xuất tồn tại nhiều sắt vụn, mạt sắt

Anh Nguyễn Văn Quang, công nhân Công ty cho biết: Tất cả chúng tôi làm việc tại đây đều nghiêm túc thực hiện đầy đủ các quy định về an toàn vệ sinh lao động, chung tay xây dựng môi trường làm việc an toàn - hiệu quả.

Trong bộ quần áo bảo hộ lao động kín mít, anh Nguyễn Văn Khương - công nhân nhà máy cũng cho hay, dù thời tiết nắng nóng nhưng anh em công nhân vẫn bảo nhau chịu khó trang bị đầy đủ quần áo và phương tiện bảo hộ lao động. Vì theo anh Khương, thực hiện tốt công tác bảo hộ lao động sẽ góp phần tích cực giảm thiểu tai nạn lao động cho chính các anh.

Anh Khương dẫn chứng, trước đây, công ty đã xảy ra một vài tai nạn nhỏ do anh em công nhân chủ quan trong việc trang bị bảo hộ lao động. Đó là trường hợp của anh Nguyễn Văn An, công nhân xưởng hàn xì, do không đeo kính mắt và sử dụng mặt nạ khi hàn nên đã bị bụi hàn bắn vào mắt gây tổn thương giác mạc. Từ đó, anh em lao động đã nhận thức được lợi ích mà trang bị bảo hộ lao động mang lại. Mọi người đã tự giác tuyên truyền, bảo ban nhau thực hiện nghiêm các quy định về bảo hộ.

Quy chế ATLĐ chặt chẽ

Theo tìm hiểu của chúng tôi, không những trang bị đầy đủ trang thiết bị bảo hộ lao động cho công nhân, Đông Hưng còn kết hợp nhiều biện pháp tích cực về tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người lao động như: Thường xuyên mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng kiến thức ATLĐ cho công nhân; treo băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền ATLĐ ngay tại nhà xưởng; phối hợp với các ban ngành chức năng mở các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng phòng chống cháy nổ (PCCN) cho người lao động… Đến nay đã có 100% lao động tham dự các lớp đào tạo kiến thức ATVSLĐ và PCCN do công ty tổ chức.

Theo anh Hoàng Văn Hà, công nhân nhà máy, quy chế về ATVSLĐ của công ty rất chặt chẽ và thực tế. Hàng tháng, công ty thường xuyên tổ chức tuyên truyền các vấn đề về ATVSLĐ trên hệ thống loa đài của cơ quan. Qua đó, đưa quy chế ATLĐ dần ăn sâu vào nếp sống của người lao động.

Môi trường làm việc bụi bặm, quá trình sản xuất tồn tại nhiều sắt vụn, mạt sắt… nên việc bố trí đội ngũ công nhân môi trường thu dọn phân xưởng sau mỗi ngày sản xuất đã tạo môi trường làm việc trong lành, an toàn, thoải mái cho người lao động, giúp lao động tránh được những bệnh về mắt và phổi có thể xảy ra.

Ngoài ra, công tác bồi dưỡng, thực hiện chế độ cho lao động cũng được Đông Hưng đặc biệt chú trọng. Ngoài việc đảm bảo quyền lợi cũng như chế độ cho lao động, hằng năm, Đông Hưng còn chi hàng chục triệu đồng cho công tác bồi dưỡng chống nóng, chống độc hại cho công nhân.

Ông Đào Đức Thanh cho biết thêm, để đảm bảo quyền cũng như lợi ích cho người lao động, ngoài việc thực hiện nghiêm các vấn đề về ATVSLĐ, tiến tới Đông Hưng sẽ phối hợp với một số bệnh viện trung ương tiến hành khám chữa bệnh nghề nghiệp cho anh em công nhân lao động…/.