Numerosos delegados coincidieron en la necesidad de prevenir de manera proactiva los conflictos laborales colectivos desde sus primeras etapas, al considerar que esta constituye una solución fundamental para construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas. También analizaron medidas destinadas a reforzar la atención integral a los trabajadores en el nuevo contexto y mejorar la participación de las organizaciones sindicales en la elaboración de políticas y leyes, en consonancia con las exigencias actuales.

Los participantes propusieron la pronta aprobación de un programa de acción y de un conjunto de criterios para evaluar la aplicación de la Directiva n.º 58, emitida el 10 de enero de 2026 por el Secretariado del Partido Comunista, destinada a consolidar el liderazgo del Partido en la labor de divulgación y educación política, ideológica y jurídica entre los trabajadores en la nueva etapa.

Según Dang Thi Kim Chung, vicepresidenta de la Federación Provincial del Trabajo de Quang Ninh, los sindicatos deben renovar tanto su enfoque como sus métodos de participación en la elaboración legislativa e intervenir desde las fases iniciales del proceso de formulación de políticas para contribuir de manera más eficaz.

Asimismo, destacó la necesidad de fortalecer la capacidad de investigación y previsión, así como de ampliar los espacios de diálogo directo entre los trabajadores, los sindicatos de base y los organismos estatales competentes, con el fin de formular propuestas que respondan a las necesidades reales de la sociedad.

En el contexto actual, las organizaciones sindicales continúan acompañando a las empresas y a los trabajadores en la formación y capacitación de recursos humanos, así como en el desarrollo de una fuerza laboral altamente cualificada, capaz de responder a las demandas del desarrollo económico y social en la nueva etapa.