El CEF III contó con la participación de embajadores y representantes diplomáticos de 15 países, entre ellos los Países Bajos, Bielorrusia, Azerbaiyán, Kazajistán, Turquía, Haití, Mozambique, Tailandia, Irak, Sri Lanka, Egipto, Pakistán, Mongolia, Palestina y los Emiratos Árabes Unidos (EAU).

En su discurso de apertura, el profesor y doctor Mac Quoc Anh, vicepresidente y secretario general de la Asociación de Pequeñas y Medianas Empresas de Hanói y jefe del Comité Organizador del CEF III, afirmó que el tema de este foro da continuidad a las cuestiones planteadas en las dos ediciones anteriores.

Mientras el CEF I se centró en la inteligencia artificial (IA), el comercio electrónico y las herramientas digitales, el CEF II abordó el capital, la inversión, las fusiones y adquisiciones (F&A), el desarrollo de proveedores y la participación en las cadenas de valor. La edición de este año, en cambio, se centra en el factor humano.

Según el experto, la eficacia del aprovechamiento de los recursos humanos debe reflejarse en la productividad, el valor añadido, la calidad de los productos y la competitividad. Por lo tanto, las empresas deben identificar claramente las carencias de competencias, las estrategias complementarias y los métodos de organización del personal, en lugar de centrarse únicamente en la contratación o la formación.

El CEF III también se centra en analizar los recursos humanos en relación con la tecnología, el capital, la gestión, la producción, los mercados y la capacidad de las empresas para participar en las cadenas de valor globales.

En el marco del evento, lanzaron el Consejo de Expertos Superiores del CEF, bajo la presidencia del profesor asociado y doctor Tran Dinh Thien, exdirector del Instituto de Economía de Vietnam.