VOVworld) – តាមគំរោងដល់ខែវិច្ចិកា​ ឆ្នាំ២០១២ គណៈកម្មាការបញ្ជា ក្រុមតាក់តែង គំរោងការ “ពិសោធន៍ផ្លាស់ប្តូររបៀបជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋាននិងការិ យាល័យ” នឹងសុក្រិដ្ឋការកសាងគំរោងការដើម្បីដាក់ជូនការិយាល័យនយោបាយអនុ ម័ត្ត  លាតត្រឌាង ការអនុវត្ត។ ការ​អនុវត្តគំរោងការនេះនឹងឆ្លើយតបនឹងសំណូមពរកែ ទំរង់របបមន្ត្រីរដ្ឋការ រួម​ចំ​ណែក​​អនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រកម្មាភិបាលដំណាក់កាលឧស្សាហូ បនីយកម្មទំនើបភាវូបនីយកម្ម។ កិច្ចប្រជុំលើកទីមួយនៃគណៈកម្មធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមទទួលបន្ទុកការកសាងគំរោងការ(http://www.ktdt.com.vn) ក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់សន្និបាតលើកទី៩គណៈកម្មាធិការមជ្ឈឹមនីតិកាលទី១០ស្ដីពី បន្តជំរុញអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រកម្មាភិបាលពីឥឡូវដល់ឆ្នាំ២០២០ បក្សកម្មុយនីស្ត​វៀត ណាម បានមានគោលការណ៍កសាងគំរោងការពិសោធន៍ផ្លាស់ប្តូរថ្មីរបៀបជ្រើសរើស មន្ត្រីថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋាននិងការិយាល័យ។ ក្នុងគំរោងការ​មេ​កំណែទំរង់​រដ្ឋ បាលដំណាក់កាល២០១១-២០២០ រដ្ឋាភិបាលក៏បញ្ជាក់ថា៖ ភារកិច្ចមួយក្នុង​ចំណោម​ភារកិច្ចដើម្បីកសាងលើកកំពស់គុណភាពជួរកម្មាភិបាលមន្ត្រីរដ្ឋការគឺអនុវត្តប្រឡង ជំរើសដើម្បីតែងតាំងកម្មាភិបាលចូលបណ្ដាដំណែងថ្នាក់ដឹកនាំ គ្រប់គ្រង។ គំរោងការ “ពិសោធន៍របៀបជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំថ្នាក់នាយកដ្ឋានការិយាល័យ” ដោយ​ក្រសួង​ មហាផ្ទៃកសាង ប្រមូលផ្តុំស្រាវជ្រាវផ្លាស់ប្តូរថ្មីជ្រើសរើសថ្នាក់ដឹកនាំកាន់ដំណែង​​គ្រប់ គ្រងដូចជា ប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន នាយកនិងនាយករងមន្ទី នាយក​និងនាយក រងមជ្ឈមណ្ឌល ប្រធាននិងអនុប្រធានការិយាល័យក្នុងបណ្ដាស្ថាប័ន​បក្សរដ្ឋ អង្គការ នយោបាយ សង្គមចំណុះប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួង​មហាផ្ទៃ Tran Anh Tuan អនុប្រធានគណៈកម្មធិការអចិន្ត្រៃយ៍គណៈ​កម្មាធិការ​មជ្ឈឹមទទួលបន្ទុក ការកសាង គំរោងការបានឲ្យដឹងថា៖