(VOVWORLD) - ວິງລອງ ຄວນມີການຊີ້ນຳຢ່າງລຸລວງແຕ່ຂັ້ນແຂວງລົງຮອດຮາກຖານ, ມອບໜ້າທີ່ໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະຄົນຢ່າງລະອຽດ, ມີໜ້າທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າຈະແຈ້ງ, ບັນຊີລາຍຊື່ຕ້ອງ “ຖືກຕ້ອງ, ຄົບຖ້ວນ, ຖືກມາດຖານ, ທັນການ”; ຄຸນນະພາບຂອງບັນດາກອງປະຊຸມເຈລະຈາ ແລະ ບຸກຄະລາກອນແມ່ນປັດໄຈຫຼັກແຫຼ່ງ.