Chống tình trạng đưa người thân, gia đình làm quan một chỗ

VOV.VN - TS Nguyễn Quốc Dũng - Giám đốc Học viện Chính trị - Hành chính khu vực IV nhấn mạnh điều này khi đề cập công tác cán bộ.

Trong Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng cho rằng, Nghị quyết Trung ương 4 khoá XI về xây dựng Đảng, với quyết tâm chính trị rất cao của toàn Đảng, toàn dân và toàn quân đã đạt được những kết quả bước đầu quan trọng, nhưng tình trạng suy thoái, "tự diễn biến", "tự chuyển hoá" vẫn chưa được ngăn chặn, đẩy lùi, có thể gây ra những hậu quả khôn lường.

Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật, Tổng Bí thư đề nghị chỉ ra đúng căn nguyên, đề ra các biện pháp chữa trị hữu hiệu.

Trả lời phóng viên VOV, TS. Nguyễn Quốc Dũng - Giám đốc Học viện Chính trị - Hành chính khu vực IV, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Uỷ viên Hội đồng Lý luận Trung ương cho rằng, một trong những việc phải làm ngay đó là chống tình trạng đưa người thân, gia đình làm quan một chỗ.

TS. Nguyễn Quốc Dũng, Giám đốc Học viện Chính trị khu vực IV, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh

PV: Với tinh thần nhìn thẳng vào sự thật, đánh giá đúng sự thật như Tổng Bí thư yêu cầu, cụ thể tình trạng suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hoá diễn biến tinh vi, phức tạp hơn thể hiện như thế nào, thưa ông?

TS. Nguyễn Quốc Dũng: Trong Hội nghị lần thứ 4, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đặt vấn đề về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống; chống suy thoái, tự diễn biến nội bộ, đó là vấn đề rất cần thiết.

Thực tiễn cuộc sống đang diễn ra và qua một loạt các cán bộ bắt đầu xuất hiện suy thoái tư tưởng, thậm chí phản bội, nói và làm không theo đúng quan điểm, đường lối của Đảng, Nhà nước. Suy thoái đạo đức, xa rời phẩm hạnh, truyền thống tốt đẹp của dân tộc, lòng yêu nước, yêu thương con người…; xa rời nhân phẩm, đạo đức của người Cách mạng.

Điều lo lắng nhất, đó là một số cán bộ đảng viên, đặc biệt ở những ngành kinh tế, ngành quan trọng đối với đời sống xã hội, bắt đầu có những biểu hiện sống xa lạ với đường lối của Đảng, phẩm hạnh, đạo đức mà Bác Hồ đề ra.

PV: Ngoài những nguyên nhân đã được chỉ ra, theo ông còn nguyên nhân nào?

TS. Nguyễn Quốc Dũng: Nguyên nhân sâu mà Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng đã nói, tôi rất thống nhất. Tôi nói thêm một nguyên nhân nữa, đó là môi trường văn hóa. Giáo dục trong các học đường, đặc biệt là cấp phổ thông có vấn đề. Môi trường văn hóa xây dựng mối quan hệ giữa người với người trong cuộc sống, trong xã hội có vấn đề. Xảy ra nhiều vụ thảm sát, giết người hàng loạt, sự thờ ơ, tư tưởng vô cảm diễn ra không phải là ít.

Một nguyên nhân nữa, tôi cho rằng, chưa có sự công bằng trong môi trường phấn đấu và công hiến, đặc biệt trong nội bộ cán bộ, đảng viên. Tình trạng bè phái, hậu duệ,...khiến những người tốt chán nản, không muốn tham gia, phấn đấu.

Nguyên nhân thứ 3 là công tác giám sát chưa đủ lực và chưa đủ mạnh để răn đe. Vì vậy, một trong những việc cần phải tập trung, đó là phải tăng cường giám sát, kiểm tra, tăng cường tu dưỡng đạo đức của người cán bộ, đảng viên. 

PV: Ngoài 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp đã được nêu, ông có bổ sung thêm giải pháp nào, nội dung từng nhóm giải pháp cần lưu ý thêm vấn đề gì?

TS. Nguyễn Quốc Dũng: Bốn nhóm giải pháp của Tổng Bí thư đưa ra về cơ bản rất đúng. Tuy nhiên, cũng phải thêm trong từng ý của giải pháp, những vấn đề cần tập trung.

Vấn đề thứ nhất, đó là chống tình trạng đưa người thân, gia đình làm quan một chỗ. Ngày xưa, vua chúa phong kiến đã nhìn thấy được đều này. Hiện tượng người thân làm quan một chỗ rất nguy hiểm.

Ở đây, người ta không cấm chuyện gia đình có nhiều người làm quan, có nhiều người giỏi. Họ được quyền học tập và phấn đấu, nhưng không cho làm chung một chỗ. Một chỗ ở đây được hiểu là một cơ quan, một địa phương, tùy theo tính chất của công việc. Không thể có tình trạng “gia đình trị”.

Thứ hai, hiện nay, có một việc cần phải chống, đó là hiện tượng mê tín dị đoan diễn ra ngay cả trong cán bộ lãnh đạo. Những chuyện xin ấn, tranh giành nhau rất lố bịch. Xã hội sẽ không thể phát triển được nếu động lực là đi chùa, là đi xin thần linh. Tôi cho rằng, chống mê tin dị đoan phải làm quyết liệt.  

Tôi mong phải làm thật sự mạnh.

PV: Xin cảm ơn ông!./.

Viết bình luận

Tin liên quan

GS. Nguyễn Minh Thuyết: Xóa bằng được “nhất hậu duệ… bét trí tuệ”
GS. Nguyễn Minh Thuyết: Xóa bằng được “nhất hậu duệ… bét trí tuệ”

"Có thể hiểu Thông điệp của Thủ tướng “tạo cơ hội cho con cháu nông dân, công nhân, người nghèo” là bất kỳ ai có năng lực đều phải được trọng dụng".

GS. Nguyễn Minh Thuyết: Xóa bằng được “nhất hậu duệ… bét trí tuệ”

GS. Nguyễn Minh Thuyết: Xóa bằng được “nhất hậu duệ… bét trí tuệ”

"Có thể hiểu Thông điệp của Thủ tướng “tạo cơ hội cho con cháu nông dân, công nhân, người nghèo” là bất kỳ ai có năng lực đều phải được trọng dụng".

Vì sao “một bộ phận không nhỏ” cán bộ cứ mãi suy thoái đạo đức?
Vì sao “một bộ phận không nhỏ” cán bộ cứ mãi suy thoái đạo đức?

VOV.VN - Phải chăng chúng ta chưa đánh giá chính xác mức độ, tính chất của tình hình, chưa chỉ rõ nguyên nhân, chưa đề ra được hệ thống giải pháp đồng bộ và đủ mạnh…

Vì sao “một bộ phận không nhỏ” cán bộ cứ mãi suy thoái đạo đức?

Vì sao “một bộ phận không nhỏ” cán bộ cứ mãi suy thoái đạo đức?

VOV.VN - Phải chăng chúng ta chưa đánh giá chính xác mức độ, tính chất của tình hình, chưa chỉ rõ nguyên nhân, chưa đề ra được hệ thống giải pháp đồng bộ và đủ mạnh…

Bổ nhiệm cán bộ: Quy trình có vấn đề?
Bổ nhiệm cán bộ: Quy trình có vấn đề?

VOV.VN - Trong các trường hợp khi bị phát hiện, tiến hành kiểm tra, đều kết luận “đúng quy trình”. Phải chăng quy trình trong công tác cán bộ có vấn đề? 

Bổ nhiệm cán bộ: Quy trình có vấn đề?

Bổ nhiệm cán bộ: Quy trình có vấn đề?

VOV.VN - Trong các trường hợp khi bị phát hiện, tiến hành kiểm tra, đều kết luận “đúng quy trình”. Phải chăng quy trình trong công tác cán bộ có vấn đề? 

Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thiếu minh bạch gây bất bình trong dân
Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thiếu minh bạch gây bất bình trong dân

VOV.VN - Việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo thiếu minh bạch, phẩm chất, lối sống của cán bộ chủ chốt ở một số địa phương gây hoang mang, băn khoăn trong nhân dân  

Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thiếu minh bạch gây bất bình trong dân

Bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo thiếu minh bạch gây bất bình trong dân

VOV.VN - Việc bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo thiếu minh bạch, phẩm chất, lối sống của cán bộ chủ chốt ở một số địa phương gây hoang mang, băn khoăn trong nhân dân  

Dẹp nạn bổ nhiệm cán bộ “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ...”
Dẹp nạn bổ nhiệm cán bộ “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ...”

VOV.VN - Cần loại bỏ những cán bộ thoái hóa biến chất, những cán bộ được bổ nhiệm trên cơ sở “hậu duệ, tiền tệ, quan hệ” để lấy lại lòng tin của nhân dân.

Dẹp nạn bổ nhiệm cán bộ “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ...”

Dẹp nạn bổ nhiệm cán bộ “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ...”

VOV.VN - Cần loại bỏ những cán bộ thoái hóa biến chất, những cán bộ được bổ nhiệm trên cơ sở “hậu duệ, tiền tệ, quan hệ” để lấy lại lòng tin của nhân dân.

Lạm dụng quyền lực sinh ra “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ”
Lạm dụng quyền lực sinh ra “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ”

VOV.VN - Ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, chính sự lạm quyền đã đẻ ra kiểu tuyển dụng “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ”.

Lạm dụng quyền lực sinh ra “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ”

Lạm dụng quyền lực sinh ra “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ”

VOV.VN - Ông Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ cho rằng, chính sự lạm quyền đã đẻ ra kiểu tuyển dụng “nhất hậu duệ, nhì tiền tệ, ba quan hệ”.