Thấu hiểu những khó khăn này, chính quyền tỉnh Gia Lai đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp hỗ trợ, từ bố trí xe đưa đón cho đến việc đẩy mạnh các chính sách hỗ trợ về nhà ở công vụ và nhà ở xã hội, giúp đội ngũ cán bộ sớm an cư lạc nghiệp, yên tâm công tác.

Khi phố núi Pleiku còn chìm trong màn đêm tĩnh mịch, thì khoảng 3 giờ sáng, những chuyến xe đầu tiên hỗ trợ đưa cán bộ xuống làm việc tại trung tâm hành chính mới đồng loạt lăn bánh. Gần 400 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động từ Gia Lai (cũ) lại bắt đầu hành trình dài hơn 160km  đến các cơ quan mới của tỉnh tại phường Quy Nhơn.

Cũng như nhiều đồng nghiệp khác, anh Nguyễn Văn Nga, cán bộ Ban Công tác Công đoàn, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Gia Lai, là một trong số những người góp mặt trên chuyến xe đặc biệt này. Anh chia sẻ, dù có chút cực nhọc ban đầu, nhưng sự quan tâm của tỉnh đã tiếp thêm động lực rất lớn để anh và các anh, chị đồng nghiệp yên tâm công tác. “Nhờ được sự quan tâm như vậy nên anh em bớt được phần nào khó khăn trong việc đi lại, cố gắng công tác tốt để hoàn thành tốt nhiệm vụ vì công việc chung”, anh Nga chia sẻ.

Thấu hiểu những vất vả, trăn trở của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi phải làm việc xa nhà, xa gia đình, ngay từ khi tỉnh Gia Lai mới sáp nhập, các cấp chính quyền đã nhanh chóng vào cuộc. Sở Xây dựng Gia Lai đã chủ động xây dựng kế hoạch, tham mưu lãnh đạo tỉnh Gia Lai tổ chức các chuyến xe đưa đón từ Pleiku đến Quy Nhơn và ngược lại. Để đảm bảo chất lượng phục vụ tốt nhất, Sở Xây dựng đã chủ động liên hệ với các doanh nghiệp vận tải uy tín, bố trí những chiếc xe chất lượng cao.

“Chúng tôi đã xây dựng phương án, bố trí phương tiện để đưa đón cán bộ công chức đi làm việc đúng thời gian và thuận lợi nhất. Đón là chiều thứ  Sáu hàng tuần lúc 17h30 phút, đón từ Quy Nhơn về Pleiku. Và sáng thứ  Hai hằng tuần là từ 3h15 phút sẽ đón từ Pleiku xuống Quy Nhơn làm việc”, ông Nguyễn Bá Minh, Phó Trưởng phòng Quản lý Vận tải, Sở Xây dựng Gia Lai, cho biết.

Chị Hoàng Thị Nhung, chuyên viên Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Gia Lai, là một trong số hàng trăm cán bộ chuyển đến làm việc tại Trung tâm hành chính mới ở Quy Nhơn. Với hai con nhỏ và gia đình vẫn ở Pleiku, chị Nhung hiện đang thuê chung một căn nhà cùng 4 đồng nghiệp nữ khác, với mức 3,5 triệu đồng mỗi tháng để tiết kiệm chi phí.

Cuộc sống hằng ngày của chị Nhung và các đồng nghiệp tại Quy Nhơn là một sự sắp xếp đầy nỗ lực. Xa chồng và con nhỏ, chị phải tự mình lo toan mọi sinh hoạt cá nhân, từ việc nấu nướng, giặt giũ, đến việc sắp xếp lịch trình làm việc và nghỉ ngơi hợp lý. Dù phải đối mặt với nhiều khó khăn trong việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống gia đình, chị Nhung luôn cố gắng thích nghi và nâng cao tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

“Là một cán bộ nữ, tôi cũng có con nhỏ và gia đình ở xa, khi chuyển về đơn vị mới công tác thì tôi cũng gặp nhiều khó khăn trong sinh hoạt cũng như việc sắp xếp cuộc sống hằng ngày, tuy vậy tôi cũng đã cố gắng thích nghi và nâng cao tinh thần trách nhiệm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Tôi cũng rất mong muốn trong thời gian tới tỉnh sẽ quan tâm và tạo điều kiện hơn nữa về nơi ăn chốn ở cho những cán bộ như chúng tôi để có thể vừa yên tâm công tác, vừa có thể chăm lo cho gia đình”, chị Nhung bày tỏ nỗ lực.

Thấu hiểu sâu sắc những trăn trở về nơi ăn chốn ở của cán bộ, lãnh đạo tỉnh Gia Lai đã và đang triển khai những chính sách dài hạn đầy quyết tâm, ông Hồ Quốc Dũng, Bí thư Tỉnh uỷ Gia Lai cho biết, tỉnh đặc biệt quan tâm đến việc đảm bảo nhà ở ổn định cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Bên cạnh đó, tỉnh đang tiếp tục đẩy nhanh tiến độ triển khai các dự án nhà ở xã hội mới. Dự kiến, đến năm 2026, tỉnh sẽ có thêm khoảng 5.000 căn hộ nhà ở xã hội và 500 căn nhà ở công vụ để phục vụ nhu cầu mua, thuê, góp phần hỗ trợ ổn định cuộc sống cho cán bộ và người dân. Điều này thể hiện sự quan tâm sâu sắc và cam kết mạnh mẽ của lãnh đạo tỉnh trong việc tạo điều kiện tốt nhất để đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, cống hiến lâu dài. 

“Đa số cán bộ có điều kiện thuê nhà, chỗ ở, nhưng nhiều cán bộ cũng khó khăn, 4 đến 5 người thuê 1 phòng nhỏ, rồi đem cả con cái xuống học nên phải tìm cách bố trí, đừng để cán bộ phải vất vả trong việc tìm chỗ ở. Sang năm sau tỉnh sẽ hoàn thành khoảng 5000 căn nhà ở xã hội thì lúc bấy giờ đỡ khó khăn hơn. Tuy vậy, nhưng thực tế cũng có những cán bộ không có tiền mua nhà, không có tiền mua nhà ở xã hội thì cần phải xây nhà ở công vụ, ít nhất là khoảng 500 căn để bố trí cho số cán bộ này. Từng sở, ngành cần bình chọn, xét chọn cán bộ thực sự khó khăn không có tiền để mua nhà ở xã hội rồi tạo điều kiện để cán bộ ở trong nhà công vụ vừa nhân văn lại thiết thực”, Bí Thư Tỉnh ủy Gia Lai Hồ Quốc Dũng nhấn mạnh.

Dù còn nhiều khó khăn, nhưng sự quan tâm, hỗ trợ kịp thời từ chính quyền tỉnh Gia Lai, đặc biệt là các chính sách về xe đưa đón và nhà ở, đã tiếp thêm động lực to lớn cho cán bộ tại nơi làm việc mới tại Trung tâm hành chính của tỉnh Gia Lai. Đây không chỉ là việc hỗ trợ vật chất mà còn là nguồn động viên tinh thần rất lớn, giúp cán bộ yên tâm cống hiến, vượt qua mọi thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh trong giai đoạn mới.

Gia Lai sau sáp nhập: Diện mạo mới, cơ hội mới

VOV.VN - Ngày 1/7, đánh dấu bước chuyển lớn trong tổ chức hành chính quốc gia, khi hai tỉnh Bình Định và Gia Lai chính thức hợp nhất, lấy tên chung là tỉnh Gia Lai. Sự kiện này không chỉ mang tính biểu tượng mà còn đặt nền móng cho những kỳ vọng phát triển cụ thể về kinh tế, xã hội, hành chính, công vụ và liên kết vùng.