Thứ Năm, 06:41, 19/03/2026
Hải Phòng: Lấy “sản phẩm công việc” làm thước đo đánh giá cán bộ
VOV.VN - Hải Phòng đổi mới cách đánh giá cán bộ bằng việc lấy “sản phẩm công việc” làm thước đo, thay cho nhận xét cảm tính, qua đó bảo đảm minh bạch, rõ trách nhiệm và khuyến khích cán bộ chủ động, dám làm, dám chịu trách nhiệm.
Podcast liên quan
Bí thư Đà Nẵng: Lấy hiệu quả thực thi làm thước đo đánh giá cán bộ
VOV.VN - Ông Lê Ngọc Quang, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng nhấn mạnh yêu cầu then chốt trong giai đoạn mới là xây dựng Đảng không dừng ở Nghị quyết đúng mà phải được đo lường bằng kết quả thực thi cụ thể, hiệu quả thực chất và sự hài lòng của nhân dân.
Thủ tướng: Lấy kết quả giải ngân vốn đầu tư công là tiêu chí đánh giá cán bộ
VOV.VN - Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính một lần nữa nhấn mạnh, với tinh thần thúc đẩy đầu tư công năm 2025 và năm 2026, phải kịp thời tháo gỡ điểm nghẽn, nút thắt và vào cuộc với tinh thần, cách mạng “vì nước vì dân”.
