Hướng đến xây dựng lực lượng lao động đáp ứng nhu cầu của thị trường trong các nước ASEAN

>> Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 21
>> Nâng cao chất lượng nguồn lao động

Chiều 25/5, Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Kim Ngân chủ trì cuộc họp báo thông báo những kết quả đã đạt được của Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN lần thứ 21 và Hội nghị nguồn nhân lực ASEAN lần 2.

Theo Bộ trưởng, Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN đã thông qua Chương trình Hành động của Bộ trưởng Lao động ASEAN giai đoạn 2010 – 2015; Bộ hướng dẫn về quan hệ lao động lành mạnh trong ASEAN; Thông qua Tuyên bố chung của Hội nghị Bộ trưởng Lao động lần thứ 21. Trong đó, Chương trình Hành động của Bộ trưởng Lao động ASEAN giai đoạn 2010 – 2015 gồm 21 đoạn và sẽ được đưa vào kế hoạch cụ thể của từng nước thành viên. Mỗi nước từ đó sẽ xây dựng cơ sở pháp lý để thực hiện trên cơ sở bảo đảm chủ quyền quốc gia và Hiến chương ASEAN.

Hội nghị cũng nhất trí và ủng hộ đề xuất của Việt Nam về Tuyên bố ASEAN về phát triển nguồn nhân lực và kỹ năng nghề cho phục hồi và tăng trưởng kinh tế, đệ trình các Nhà Lãnh đạo ASEAN thông qua tại Hội nghị Cấp cao ASEAN 17 (Hà Nội, tháng 10/2010).

Hội nghị Bộ trưởng Lao động ASEAN với 3 nước đối tác: Nhật Bản, Hàn Quốc, Trung Quốc (ASEAN +3) đã đánh giá cao hiệu quả hợp tác và thảo luận đưa ra kế hoạch hợp tác giai đoạn tiếp theo trong các lĩnh vực phát triển nguồn nhân lực, lao động, việc làm, an sinh xã hội giữa các nước ASEAN với các nước đối tác. Các nước Nhật Bản, Trung Quốc và Hàn Quốc khẳng định tiếp tục hợp tác với các nước ASEAN trong việc phát triển nguồn nhân lực, đào tạo nghề và mạng lưới an toàn về việc làm.

Hội nghị nguồn nhân lực lần thứ hai đã nhấn mạnh tầm quan trọng cần phải có những biện pháp trung hạn và dài hạn nhằm nâng cao chất lượng lực lượng lao động thông qua việc làm cho giáo dục và đào tạo phù hợp hơn và có chất lượng hơn. Các nước ASEAN cùng nhau đưa ra các giải pháp để xây dựng một lực lượng lao động có kỹ năng đáp ứng được nhu cầu của thị trường lao động.

Bà Sachiko Yamamoto, Tổng giám đốc ILO khu vực châu Á - Thái Bình Dương: hội nghị diễn ra đúng thời điểm mà các nước ASEAN đang tích cực hoạt động để vượt ra khỏi khủng hoảng

Việc tổ chức 2 hội nghị này diễn ra đúng thời điểm mà các nước ASEAN đang tích cực hoạt động để vượt ra khỏi khủng hoảng và hướng tới sự phát triển kinh tế bền vững hơn. Để ASEAN phục hồi một cách bền vững, cần có những lựa chọn chính sách cân bằng và thực tế để hỗ trợ sự bền vững về kinh tế, xã hội và môi trường và đẩy mạnh việc làm bền vững. Hiệp ước Việc làm Toàn cầu của ILO cung cấp biện pháp như vậy, nhằm mục đích xúc tiến phục hồi bền vững với năng suất chất lượng, tập trung vào đầu tư, việc làm và bảo trợ xã hội. Hiệp ước Việc làm Toàn cầu được phê chuẩn bởi các nước thành viên ILO tại Hội nghị Lao động Quốc tế năm 2009, nhằm mục đích thu ngắn khoảng thời gian phục hồi kinh tế và phục hồi việc làm bằng cách xúc tiến một loạt các lựa chọn chính sách hỗ trợ tăng trưởng trên cơ sở tạo nhiều việc làm mà các quốc gia có thể áp dụng tùy theo hoàn cảnh và  nhu cầu cụ thể

Chương trình nghị sự chung giữa ILO và ASEAN, và tạo thêm nhiều công ăn việc làm cho giới trẻ để đảm bảo khi họ bước chân ra trường là có công việc làm ổn định. Điểm thứ hai là vai trò của các doanh nghiệp vừa và nhỏ của các nước ASEAN nói chung, chính những doanh nghiệp này có vai trò quan trọng trong việc phục hồi kinh tế và việc nâng cao năng lực và trình độ cho những doanh nghiệp này là mục tiêu của ILO. ILO sẽ cố gắng tạo ra những ngành sử dụng nhiều lao động, điều đó tạo ra nhiều việc làm hơn cho nhiều người.

ILO tập trung vào cơ chế hợp tác 3 bên và hy vọng rằng với ASEAN, cơ chế hợp tác 3 bên này sẽ được chú trọng hơn trong tương lai, đó là biện pháp để chúng ta thoát ra khỏi khủng hoảng nhanh nhất và tạo sự phát triển bền vững trong khu vực.

Ông Christopher NG, Thư ký khu vực UNI Apro và ASETUC (Hội đồng công đoàn ngành Dịch vụ ASEAN): tự hào về các thành tích đạt được tại Việt Nam

Khủng hoảng tài chính toàn cầu đã gây tác động lớn đến khu vực ASEAN. Rõ nét nhất là khủng hoảng việc làm và nó có thể tồn tại trong vài năm. UNDP dự báo khủng hoảng tài chính này sẽ làm tăng tỷ lệ thất nghiệp thêm 2-4%/năm.

Khủng hoảng toàn cầu đang làm gia tăng thất nghiệp, việc làm phi chính thức không ổn định và việc làm tự do trên khắp mọi nơi trong khu vực đặc biệt là các nền kinh tế ASEAN định hướng xuất khẩu. Các diễn biến này đồng nghĩa với việc tình trạng nghèo đói đang gia tăng trong nhiều xã hội.

Chúng tôi tin rằng, Cộng đồng Kinh tế ASEAN có tiềm năng mang lại cho các nước thành viên các lợi thế cạnh tranh trong thời kỳ toàn cầu hoá hiện nay bằng cách thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cung cấp các cơ hội việc làm lớn hơn và thúc đẩy phát triển kinh tế xã hội tổng thể trong khu vực. Sự phát triển lấy con người làm trọng tâm là chìa khoá đảm bảo cho sự tăng trưởng và phát triển công bằng và ổn định cho tất cả mọi người. Không có gì ngạc nhiên khi phát triển kỹ năng mang lại các lợi ích lớn lao cho bản thân người lao động, thị trường lao động và tăng trưởng kinh tế.

Tôi đặc biệt tự hào về các thành tích đạt được tại Việt Nam. Trong vòng 10 năm qua, chúng tôi đã tham vấn chặt chẽ với Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam trong việc xây dựng và thực hiện nhiều hoạt động thông tin giáo dục đào tạo nhằm phát triển khả năng đại diện lợi ích người lao động và hợp tác với người sử dụng lao động cùng chính phủ của công đoàn ngành lao động Việt Nam để đối phó với thách thức cạnh tranh toàn cầu.

Ông Dương Đức Lân, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Dạy nghề, Bộ LDTB&XH: Nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong đầu tư cho phát triển dạy nghề

Đến năm 2020, dân số Việt Nam khoảng 99 triệu người, trong đó lực lượng lao động là 57,5 triệu người. Theo các tính toán thống kê, nếu duy trì tốc độ tăng GDP khoảng 8%/năm, tốc độ tăng trưởng việc làm sẽ đạt ở mức bình quân 3% cho giai đoạn 2011-2020. Số lao động được giải quyết việc làm (quy đổi) bình quân mỗi năm 1,6 triệu người (giai đoạn 2011- 2015) và 1,2 triệu người (giai đoạn 2016-2020). Như vậy, đến năm 2020 có khoảng 50 triệu lao động có việc làm. Để đáp ứng nhu cầu của nền kinh tế cần khoảng 27,5 triệu người được đào tạo nghề (khoảng 55% lực lượng lao động). Tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề theo từng lĩnh vực: nông, lâm, ngư nghiệp chiếm khoảng 35%, công nghiệ 63% và dịch vụ 50%…/.