Những quy định mới về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức

Nghị định do Chính phủ ban hành ngày 25/9/2020 gồm 5 chương, 68 điều quy định cụ thể về các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Từ ngày 29/9 tới, Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức do Chính phủ ban hành sẽ có hiệu lực.

Nghị định gồm 5 chương, 68 điều quy định cụ thể về các vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.

Các căn cứ, điều kiện, thẩm quyền tuyển dụng viên chức được quy định tại Chương II, trong đó, có các mục cụ thể về hình thức, nội dung thi tuyển, xét tuyển; trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức; hợp đồng làm việc; tập sự...

Nghị định cũng quy định rõ về sử dụng viên chức với các mục cụ thể về bố trí, phân công công tác, biệt phái viên chức, chức danh nghề nghiệp; phân công, phân cấp tổ chức thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp.

Về thời hạn giữ chức vụ quản lý cho mỗi lần bổ nhiệm, Nghị định quy định là 5 năm, trừ trường hợp theo quy định của pháp luật chuyên ngành. Các tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm lại, việc kéo dài thời gian giữ chức vụ đến tuổi nghỉ hưu cũng được Nghị định nêu rõ.

Bộ Nội vụ chịu trách nhiệm trước Chính phủ thực hiện chức năng quản lý nhà nước về viên chức, có nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể.

Theo Nghị định này, việc quản lý viên chức tập trung vào 11 nội dung. Bên cạnh đó, nhiệm vụ và quyền hạn của Bộ Nội vụ; các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập; nhiệm vụ và quyền hạn của Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương cũng được quy định rõ.

Nghị định này được Chính phủ ban hành ngày 25/9/2020./.

Viết bình luận

Tin liên quan

Căn cứ mới nhất xác định vị trí làm việc, cơ cấu viên chức

VOV.VN - Theo Nghị định mới của Chính phủ, có 2 căn cứ xác định vị trí việc làm và 3 căn cứ xác định số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Quy định mới về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức

Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, có hiệu lực thi hành từ 20/8/2020.

Bỏ viên chức suốt đời: Thay đổi để hướng tới cung cấp dịch vụ công tốt hơn

VOV.VN -Từ 1/7, viên chức sẽ ký hợp đồng xác định thời hạn, "xoá bỏ suy nghĩ cứ vào được nhà nước là ổn định hoàn toàn", theo đại diện Bộ Nội vụ.

Tin cùng chuyên mục