Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về dự thảo Luật Hoà giải
Điểm mới quan trọng của dự thảo Luật so với pháp lệnh hiện hành là ghi nhận vai trò nòng cốt của MTTQ và các tổ chức thành viên trong công tác hoà giải.
Ngày làm việc thứ 4 phiên họp thứ 10, ngày 16/8, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến lần đầu về dự thảo Luật Hoà giải ở cơ sở, đồng thời cho ý kiến về việc bổ sung biên chế cho Viện kiểm sát nhân dân nhiệm kỳ 2011-2015 và một số vấn đề về công tác xây dựng ngành kiểm sát.
Thảo luận về dự án Luật Hoà giải ở cơ sở, một số ý kiến còn băn khoăn về sự cần thiết nâng Pháp lệnh Hoà giải thành Luật Hoà giải ở cơ sở. Vì trên thực tế, cơ chế hòa giải hiện hành đang phát huy tác dụng và đã tương đối ổn định. Các chính sách trong dự án Luật chưa có nhiều điểm mới so với Pháp lệnh hiện hành.
Liên quan đến chế độ chính sách đối với hòa giải viên, tổ trưởng tổ hòa giải, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội đề nghị cân nhắc mức độ Nhà nước hỗ trợ kinh phí cho hoạt động hoà giải ở cơ sở cho phù hợp với bản chất tự nguyện, tự quản, không hành chính hoá của hoạt động này.
Một điểm mới quan trọng của dự thảo Luật so với pháp lệnh hiện hành là ghi nhận vai trò nòng cốt của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức thành viên trong công tác hoà giải. Vai trò này thể hiện rõ nét trong các quy định của dự thảo Luật về bầu, công nhận hoà giải viên, thôi làm hoà giải viên…
Bên cạnh đó, dự thảo Luật cũng xác định rõ trách nhiệm của Chính phủ, Bộ Tư pháp, các bộ và cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Uỷ ban nhân dân các cấp với vai trò quản lý, tạo điều kiện, hỗ trợ kinh phí cho hoạt động hoài giải ở cơ sở.
Chiều 16/8, Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc bổ sung biên chế cho Viện kiểm sát nhân dân. Theo Tờ trình của Viện kiểm sát nhân dân tối cao, trên cơ sở định mức công việc, số lượng án đã thụ lý, giải quyết trong 3 năm từ 2009 đến 2011, Viện kiểm sát nhân dân các cấp cần được bổ sung 2.913 biên chế.
Uỷ ban Thường vụ Quốc hội cơ bản tán thành về sự cần thiết bổ sung biên chế, số lượng kiểm sát viên, điều tra viên các cấp. Tuy nhiên, đề nghị cần tính toán hợp lý, khách quan, xuất phát từ yêu cầu của cải cách tư pháp, từng bước thực hiện chủ trương tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, đồng thời căn cứ vào khả năng và nguồn tuyển dụng./.