Một vụ đình công ở Thanh Hóa

Trước đây, Công ty giày Phương Đông, một doanh nghiệp Nhà nước, do làm ăn thua lỗ và để xảy ra quá nhiều bê bối khiến nhiều lần bị công nhân đình công và đã bị thanh tra có kết luận xử lý. Mặc dù hậu quả sau thanh tra chưa được xử lý dứt điểm, nhưng Công ty giày Phương Đông đã "bán" toàn bộ tài sản của doanh nghiệp này cho Công ty TNHH giày SUNJADE VIETNAM (Đoài Loan).

Theo quy định của Công ty SUNJADE VIETNAM: mỗi công nhân đều có một chiếc thẻ ra vào xưởng để tập trung vào ca lúc 7h30'; nếu đi chậm sẽ bị phạt. Tuy nhiên, theo phản ánh thì những công nhân đến sớm cũng bị người chủ quản giật thẻ, rồi dùng kéo cắt đôi thẻ của người đó và bắt phải làm thẻ mới, thu thêm 150.000 đồng/thẻ. Nhà để xe đạp dành cho công nhân hiện rất chật hẹp, khi vào ca lượng xe quá đông nên công nhân không thể gửi xe và lấy thẻ nhanh được, trong khi đó ai vào ca chậm sẽ bị cắt thẻ, buộc phải nghỉ ca làm việc. Nhưng khi mất xe, dù nhà để xe đã có người bảo vệ, thì Công ty lại chỉ đền cho công nhân 50% giá trị. Công nhân đình công còn phản ánh, nhiều quản ca còn đánh đập công nhân khi họ làm việc chậm hoặc sai sót.

Trong khi đó, công nhân bị ép làm việc tăng giờ nhưng Công ty không thanh toán tiền công làm thêm. Điều kiện ăn, nghỉ của công nhân cũng rất khắc nghiệt. Cơm ca, công nhân phải ăn ở ngoài trời và thời gian nghỉ ăn ca quá ngắn, chỉ khoảng 30 phút là bị thúc vào làm viêc. Môi trường làm việc không đảm bảo vệ sinh. Khu nhà vệ sinh dành cho công nhân chỉ có 14 phòng, cho khoảng 4.000 công nhân. Thế nhưng, Công ty vẫn không trang bị bảo hộ lao động phòng chống độc hại cho công nhân trong xưởng làm việc gần nhà vệ sinh và khu làm việc có hóa chất...

Sau khi nhận được tin hàng nghìn công nhân Công ty TNHH giày SUNDAJE VIETNAM đình công, Liên đoàn Lao động và Sở LĐ-TB&XH tỉnh Thanh Hoá đã phối hợp cử Đoàn công tác đến Công ty này để thanh tra sự việc. Sau khi thống nhất quan điểm với lãnh đạo các cơ quan chức năng, ông Trần Gia Bin, Trưởng phòng Hành chính Công ty giày TNHH SUNJADE VIETNAM, đứng trước hàng nghìn lao động giải thích các nội dung công nhân phản ánh. Khi người lao động ồ lên, tỏ ra chưa hài lòng thì ông Bin mất bình tĩnh tuyên bố rằng: “Nếu người lao động không muốn làm việc nữa thì Công ty sẽ đóng cửa nhà máy, chuyển đơn hàng đi nơi khác”. Câu nói như đổ thêm dầu vào lửa, hàng nghìn công nhân ồ ạt tiến sát đến cửa văn phòng Công ty khiến ông Bin phải bỏ vào bên trong.

Sáng ngày 4/1, khi người lao động đã xuống phân xưởng làm việc thì lại xảy ra hiện tượng trợ lí của Công ty Sun Jade túm cổ áo của một công nhân lôi ra ngoài khiến tình hình ngừng việc tiếp tục bùng phát trở lại. Sự việc đến nay vẫn chưa được giải quyết thỏa đáng.

Mong rằng vụ việc sẽ được giải quyết, bảo đảm lợi ích hài hòa của người lao động người sử dụng lao động, mục đích tốt đẹp trong việc thu hút vốn đầu tư của nước ngoài, giúp cho sự phát triển bển vững của doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế tỉnh nhà nói chung, góp phần và giữ gìn sự nghiêm minh của pháp luật Việt Nam./.