Khởi công khu nhà ở cho 10.000 công nhân tại Hải Phòng

Dự án khu nhà ở công nhân viên được xây dựng trên diện tích hơn 5 ha, quy mô 10 tòa ký túc xá cao 10 tầng và tòa nhà tiện ích công cộng; tổng mức đầu tư 68,3 triệu USD (tương đương khoảng 1.600 tỷ đồng). Dự án phấn đấu hoàn thành giai đoạn 1 trong quý 4 năm 2024 với 3 tòa nhà ở công nhân, 2 tòa nhà cho cán bộ, 1 tòa nhà tiện ích và giai đoạn 2 hoàn thành năm 2027, đáp ứng nhu cầu lưu trú cho 10.000 công nhân.

Anh Phạm Sơn Bách cũng như nhiều công nhân Công ty TNHH Pegatron Việt Nam phấn khởi khi biết dự án xây dựng nhà ở công nhân viên của công ty được triển khai.

“Tôi là người tỉnh xa đến công ty làm việc, bước đầu tiên cũng gặp khó khăn vì phải tìm khu ở trọ và đi lại không được thuận tiện cho lắm. Tôi mong muốn dự án nhanh chóng hoàn thiện để tạo điều kiện cho chúng tôi có chỗ nghỉ ngơi, đảm bảo sức khỏe để gia tăng sản xuất” - anh Phạm Sơn Bách chia sẻ.

Ông Lê Trung Kiên, Trưởng ban Ban quản lý Khu kinh tế Hải Phòng cho biết, đây là dự án thứ 2 được thành phố Hải Phòng giao, cho thuê đất để đầu tư xây dựng ký túc xá cho công nhân, sau dự án của Công ty TNHH LG Display. Sau khi hoàn thành, Dự án khu nhà ở công nhân viên của Công ty TNHH Pegatron Việt Nam cùng với các dự án trong khu vực 48 ha đã được thành phố Hải Phòng quy hoạch để làm nhà ở xã hội, nhà ở công nhân sẽ tạo nên một khu đô thị mới đầy đủ tiện ích, hạ tầng đồng bộ, với quỹ nhà ở đạt khoảng hơn 10.000 căn, cung cấp nhà ở và lưu trú cho hơn 35.000 người tại khu vực Đình Vũ, khu vực tập trung nhiều khu công nghiệp của thành phố Hải Phòng.

Ông Lê Trung Kiên đề nghị Công ty Pegatron Việt Nam tập trung, sắp xếp nguồn lực để triển khai Dự án theo đúng tiến độ, chất lượng, đảm bảo tuyệt đối an toàn trong thi công và khu vực xung quanh; đồng thời, thường xuyên báo cáo tiến độ dự án, phản ánh những vướng mắc, khó khăn trong quá trình thi công (nếu có) để thành phố kịp thời nắm bắt, giải quyết.

“Dự án xây dựng nhà ở công nhân viên của Công ty Pegatron là một dấu mốc của thành phố với sự hỗ trợ của các doanh nghiệp. Tôi đề nghị các doanh nghiệp nghiên cứu để có những chính sách khác nhằm thu hút người lao động, đặc biệt có thể nghiên cứu chính sách hỗ trợ một phần kinh phí cho người lao động để mua nhà ở xã hội; thông qua đó lan tỏa thông điệp của thành phố: là một thành phố năng động, không ngừng cải thiện, xây dựng môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, là điểm đến thành công của các nhà đầu tư; đồng thời nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động” - ông Lê Trung Kiên nói./.