Đổi mới hoạt động công đoàn theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh

Phát biểu khai mạc tọa đàm, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khẳng định, trong suốt quá trình hoạt động cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm, tìm hiểu và sớm nhận ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đối với cách mạng Việt Nam.

Người cũng đặt ra nền móng thành lập Công hội Đỏ Bắc Kỳ, tổ chức tiền thân của Công đoàn Viên chức Việt Nam hiện nay, đồng thời, luôn quan tâm tới giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn.

Trong 2 năm vừa qua, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa trong từng hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động, trong phát động các phong trào thi đua, trong xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Các phong trào thi đua yêu nước do công đoàn phát động được đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động tích cực hưởng ứng.

Tại tọa đàm, các đại biểu đã sôi nổi thảo luận, tập trung làm rõ một số nội dung như: Thực trạng công tác đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam hiện nay; Nhận diện hơn nữa vai trò, trách nhiệm của các Cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Những thuận lợi, khó khăn, vướng mắc trong công tác triển khai Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Đề xuất các giải pháp và kiến nghị nhằm đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh và Nghị quyết số 02 của Bộ chính trị để các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao trong tình hình mới.

Cần phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên

Bà Cao Thị Mai Hồng, Công đoàn Văn phòng TW Đảng đã trình bày tham luận về Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Theo đó, Công đoàn Văn phòng Trung ương Đảng là công đoàn cấp trên cơ sở, có 1.875 đoàn viên sinh hoạt tại 10 công đoàn cơ sở và 9 công đoàn bộ phận trực thuộc; địa bàn hoạt động trải dài trên cả 3 miền bắc, Trung, Nam.

Thời gian qua, Đảng ủy và lãnh đạo Văn phòng đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hai nội dung trọng tâm là: “Nâng cao chất lượng công tác tham mưu, phục vụ” và “Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí”. Các cấp ủy đã giao Ban Chấp hành Công đoàn sưu tầm tài liệu về tấm gương đạo đức, tác phong của Bác để phổ biến trong sinh hoạt thường kỳ, sinh hoạt chuyên đề, thông tin thời sự (tổ chức sinh hoạt chuyên đề về tác phẩm “Đời sống mới”, “Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân”, “Tư tưởng Hồ Chí Minh về suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống”, “tự diễn biến” “tự chuyển hóa”, “Bác Hồ đi cơ sở”, “Sự cần thiết phải xây dựng phong cách của cán bộ, đảng viên của Cục theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn hiện nay”, “Xây dựng  phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu của cán bộ đảng viên trong học tập và làm theo tư tưởng, phong cách Hồ Chí Minh”, “Học tập tư tương Hồ Chí Minh về sự tôn trọng nhân dân, phát huy dân chủ và chăm lo đời sống của nhân dân”…

Các tài liệu, chuyên đề sinh hoạt đã nêu những vấn đề cụ thể, thiết thực, giúp mỗi cán bộ, đảng viên, đoàn viên hiểu sâu sắc về tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác trong chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ mà mình đang đảm nhiệm. Từ đó liên hệ để có được những hành động cụ thể trong từng việc làm hàng ngày, gắn với thực hiện nhiệm vụ của từng cán bộ, đảng viên, đoàn viên, gương mẫu và đi đầu trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đáng nói, nhiều công đoàn viên đã có những mô hình mới, cách làm hay, sáng tạo, đem lại hiệu quả thiết thực, góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Cụ thể, xây dựng phòng truyền thống, in mầu trên bìa cứng nội dung chuẩn mực đạo đức, 10 nội dung tiên phong gương mẫu của cán bộ, đoàn viên dán trên tường hành lang các phòng làm việc để tuyên truyền, nhắc nhở thực hiện; cụ thể hóa xây dựng các chuẩn mực đạo đức niêm yết công khai tại cơ quan, nơi làm việc để thực hiện và giám sát thực hiện…  

Quá trình tổ chức thực hiện đã nâng cao nhận thức và làm cho cán bộ, đoàn viên trong cơ quan, đơn vị hiểu sâu sắc về tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, từ đó liên hệ xây dựng và hoàn thiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cơ quan, đơn vị mình, phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Vận động đoàn viên, người lao động sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động theo tư tưởng Hồ Chí Minh

Ông Đỗ Xuân Ngọc, Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Bộ Khoa học và Công nghệ đã trình bày tại tọa đàm tham luận: Công đoàn với việc động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần tăng năng suất lao động theo tư tưởng Hồ Chí Minh”.

Theo ông Ngọc, học tập và làm theo lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh, trong suốt thời gian qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp công đoàn luôn quan tâm, chỉ đạo, phát động và triển khai có hiệu quả các hoạt động nghiên cứu khoa học và phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trên toàn hệ thống nhằm nâng cao năng suất lao động, đóng góp quan trọng vào sự nghiệp kiến thiết, xây dựng và đổi mới đất nước.

Đến nay, các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật”… và gần đây là Chương trình “75.000 sáng kiến, vượt khó, phát triển”, tiếp đến là Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động cũng như sự ủng hộ, phát huy hiệu quả trong công tác phối hợp, tạo điều kiện của lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong việc triển khai các phong trào thi đua và chương trình này.

Các cấp công đoàn đã thường xuyên phát hiện, giới thiệu, lan tỏa các câu chuyện sáng kiến, các mô hình hay, cách làm tốt… để thấy được sự đóng góp của tác giả và hiệu quả, giá trị xã hội của sáng kiến đối với các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp giúp cho việc nhìn nhận, đánh giá thực chất những lợi ích của sáng kiến và có những chính sách tốt hơn để động viên, khích lệ nhiều đoàn viên và người lao động tham gia hoạt động sáng kiến; qua đó góp phần xây dựng niềm tự hào về sản phẩm mang trí tuệ của người lao động Việt Nam; khơi dậy lòng yêu nước, sức sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường của cán bộ công đoàn, cán bộ, công chức, viên chức, lao động và đoàn viên công đoàn đóng góp cho sự phát triển của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự phát triển chung của đất nước.

Theo ông Đỗ Xuân Ngọc, để tổ chức Công đoàn thực hiện tốt công tác động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật góp phần tăng năng suất lao động theo tư tưởng Hồ Chí Minh đạt kết quả cao trong giai đoạn hiện nay, cần tập trung một số giải pháp.

Trong đó, các cấp công đoàn cần phối hợp tốt với lãnh đạo cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp khuyến khích người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật và cần có những chính sách khen thưởng và đãi ngộ hợp lý cho các đối tượng này. Các sáng kiến cải tiến kỹ thuật thường tập trung vào: Cải tiến công việc của chính bản thân người lao động; Cải tiến công cụ lao động và quy trình sản xuất, làm việc; Cải tiến các công việc sổ sách, văn phòng… cải tiến nhằm vào việc thay đổi, nâng cao các tiêu chuẩn hiện hành. Người làm công tác quản lý có chức vụ càng cao càng phải quan tâm nhiều đến việc cải tiến. Những người lao động có năng lực thì sau khi thực hiện tốt các tiêu chuẩn đề ra họ cũng quan tâm đến việc đưa ra những sáng kiến cải tiến kỹ thuật để hoàn thành tốt hơn nhiệm vụ của mình.

Cùng với đó, nên chú tâm lắng nghe mọi ý kiến của đoàn viên công đoàn và người lao động dù các ý kiến có vẻ quá đơn giản, điều này sẽ giúp cho người lao động chú ý đến công việc và cách thức làm việc của họ hơn.

Các tham luận và ý kiến phát biểu tại Tọa đàm đã cho thấy, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền, tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” đến cán bộ, đoàn viên và người lao động.

Các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, linh hoạt hình thức, phương pháp học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phù hợp với cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường khai thác, sử dụng công nghệ thông tin hiện đại trong tuyên truyền như sử dụng trang thông tin điện tử, điện thoại thông minh, thông tin tuyên truyền qua mạng xã hội Facecook, Zalo....

Toạ đàm cũng thẳng thắn đánh giá, bên cạnh những kết quả đạt được thì vẫn còn những hạn chế như: Trong tổ chức thực hiện còn thiếu chủ động, sáng tạo, trông chờ hướng dẫn cấp trên. Việc đăng ký làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh của một số cán bộ, đảng viên còn chung chung, chưa có nhiều tiêu chí, chỉ tiêu cụ thể nên khó kiểm điểm, đánh giá. Công tác kiểm tra, giám sát, tuyên truyền thực hiện Chỉ thị số 05  của một số công đoàn chưa được quan tâm thực hiện.

Từ nội dung trao đổi tại toạ đàm, Công đoàn Viên chức Việt Nam xác định, tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh theo Chỉ thị số 05 của Bộ Chính trị gắn với việc thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII, XIII về “Tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ”; duy trì phong trào thi đua “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả”.

Đặc biệt, các cấp công đoàn cơ sở chú trọng việc đổi mới phong cách, tác phong công tác của cán bộ, công chức, viên chức, lao động; chống bệnh thành tích, hình thức; nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, nói đi đôi với làm; góp phần xây dựng Đảng trong sạch vững mạnh, bộ máy chính quyền liêm chính, hành động, sáng tạo./.