Nhiều ngân hàng thưởng Tết 200.000 - 500.000 đồng
Tết đã cận kề nhưng các ngân hàng vẫn giữ bí mật khoản tiền thưởng Tết cho nhân viên.
Tuy nhiên, năm nay khoản nào cũng phải ngóng khi mà chỉ còn 3, 4 ngày nữa là kết thúc năm 2013 mà tại một số ngân hàng, tiền thưởng Tết dương vẫn là sự bí mật.
|
Nhân viên ở các ngân hàng lớn như Vietcombank, Agribank, BIDV, MBBank và Sacombank đã yên tâm với tháng lương thứ 13 (dao động từ 5-10 triệu). Ngoài ra một số NH còn có dăm triệu thưởng thêm. Nhân viên của Maritimebank cũng yên tâm vì đã được nhận tiền, nhưng chỉ có 500.000 đồng.
Dạo quanh một vòng thì thấy, những người không sốt ruột, không chờ đợi khoản tiền này chủ yếu là những nhân viên ở các ngân hàng nhỏ.
Nhân viên tại Hội sở của NH Dầu khí toàn cầu GPBank – một ngân hàng đang trong diện tái cơ cấu cho biết: “Tết dương lịch năm ngoái không có thưởng, không lương tháng 13. Công đoàn biếu mỗi anh em 500.000 đồng làm quà. Vì thế năm nay chắc chắn không có gì khác”.
Tuy vậy, “các anh em” ở đây cũng không suy nghĩ nhiều về chuyện này, một phần vì đã … quen, một phần là vì mặc dù khó khăn nhưng trong năm, GPbank vẫn đảm bảo mức lương như cũ cho nhân viên chứ không giảm.
Cùng chung hoàn cảnh là ngân hàng Phương Nam. Chị Nhiên (phòng kế toán PGD Ngô Thì Nhậm) than thở: “Năm trước, ngoài tháng lương thứ 13, tôi được thưởng thêm 500.000 đồng. Nhưng năm nay hoàn toàn không có.”
Nói chuyện với một số nhân viên ở NHTMCP Xăng dầu PGBank (chi nhánh Hải Phòng) được biết tết dương có vẻ sẽ không được nhận khoản nào.
Các ngân hàng có quy mô lớn hơn như NHTMCP Á Châu ACB, NHTMCP Đại Dương OCeanbank, NHTMCP An Bình ABBank cũng chưa công bố gì. Năm trước, giống như bên Phương Nam, nhân viên ACB được 1 tháng lương và 500.000 đồng.
Anh Huy (phòng Nhân sự - Hội sở Oceanbank) nói vui: “ Tết năm ngoái, ngân hàng biếu lịch treo tường và 1 tháng rưỡi tiền lương. Tết năm nay là lịch để bàn đắt tiền hơn, chắc tiền thưởng không bằng năm ngoái nữa”.
Anh Quỳnh (phòng Nguồn vốn của Abbank) cũng vui vẻ nói về chuyện thưởng Tết dương lịch: “Tôi nhảy việc nhiều nên tết dương năm ngoái chưa được thưởng như mọi người. Có điều năm nay cũng không trông đợi gì vì thấy đồn là mỗi nhân viên được 200.000 đồng!”.
Nhân viên Vietinbank có lẽ là những người sốt ruột nhất vì ngân hàng này vốn nổi tiếng với thu nhập luôn nằm trong top đầu. Trong năm, những khoản thưởng, chia lương quyết toán... không còn dồi dào như những năm trước nhưng các nhân viên đều chắc chắn về việc sẽ được nhận tháng lương thứ 13, mặc dù cho đến giờ, phòng nhân sự cũng chưa thông báo gì. Nhân viên ở CTCP Chứng khoán Công thương – một công ty con của Vietinbank cho hay có thể ngoài tháng lương 13, còn có một khoản tiền thưởng khoảng 5 triệu đồng.
Nếu như các ngân hàng được đánh giá là có một năm “đói kém” thì khi nhìn vào sự tăng trưởng của thị trường chứng khoán trong năm 2013, người ta kỳ vọng một sự sáng sủa trong bảng thu nhập của các nhân viên công ty chứng khoán.
Thực tế cũng cho thấy điều đó. Một chuyên viên Phân tích của CTCP Chứng khoán Dầu khí PSI "úp mở" nhưng không giấu được niềm vui khi chia sẻ về mức thưởng tết dương của công ty này: “PSI luôn có tháng lương thứ 13. Năm nào có kết quả kinh doanh tốt sẽ được nhiều hơn nữa. Năm nay, kết quả kinh doanh của công ty rất tốt. Tiền Tết dương đã đến tay nhân viên rồi!”.
Anh T. – chuyên viên tư vấn đầu tư của CTCP Chứng khoán FPT cho biết, tết dương này các nhân viên được nửa tháng lương cơ bản (tầm 2,5 – 3,5 triệu) còn tết âm sẽ được tối thiểu 1 tháng lương tùy vào kết quả công việc.
CTCP Chứng khoán Phương Đông ORS mặc dù 9T2013 vẫn đang lỗ nhưng đã thông báo đảm bảo cho nhân viên được hưởng tháng lương thứ 13.
Hồi hộp nhất có lẽ là nhân viên của CTCP Chứng khoán MB. Năm ngoái với mức lỗ khủng, Tết dương của MBS khá là buồn. Vì thế, với những hoạt động tái cơ cấu cùng kết quả kinh doanh khá hơn trong năm nay, các nhân viên hy vọng ít ra cũng được 1 tháng lương. Cũng trong sự chờ đợi như vậy, nhân viên công ty chứng khoán Maritime đang nhìn sang chứng khoán VNDirect (đồn là được hưởng 2 tháng lương) và kỳ vọng./.
