Tinh giản biên chế: Quyền lợi của cán bộ, công chức sẽ thế nào?

VOV.VN - Cán bộ, công chức tinh giản biên chế được hưởng trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng theo quy định…

Bộ Tài chính ban hành Thông tư 31/2019/TT-BTC ngày 05/6/2019 hướng dẫn việc xác định nguồn kinh phí và việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế.

 

Theo đó, kinh phí thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với cán bộ, công chức, hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định 68/2000/NĐ-CP trong các cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cấp xã, được thực hiện như sau:

Đối với các cơ quan được cấp có thẩm quyền cho phép thực hiện cơ chế tự chủ tài chính như đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi đầu tư và chi thường xuyên hoặc đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên; các cơ quan khác đang được áp dụng cơ chế đặc thù:

Sử dụng từ nguồn kinh phí của đơn vị để thực hiện các chính sách tinh giản biên chế theo quy định tại Nghị định 108/2014/NĐ-CP và Nghị định 113/2018/NĐ-CP.

Đối với các cơ quan còn lại, cơ quan, đơn vị sử dụng nguồn dự toán ngân sách được giao hàng năm và nguồn thu của đơn vị được để lại sử dụng theo quy định để chi trả các chế độ sau:

Trợ cấp một lần bằng 03 tháng tiền lương hiện hưởng theo quy định;

Hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho những người trong diện tinh giản biên chế trong độ tuổi quy định có nguyện vọng đi học nghề trước khi giải quyết thôi việc;

Tiếp tục trả lương trong thời gian đi học nghề và trợ cấp khoản kinh phí học nghề cho đối tượng trong độ tuổi được tạo điều kiện cho đi học nghề theo quy định.

Thông tư 31/2019/TT-BTC có hiệu lực thi hành từ ngày 25/7/2019 đến hết ngày 31/12/2021, thay thế Chương III Thông tư liên tịch 01/2015/TTLT-BNV-BTC và áp dụng từ năm ngân sách 2019.

Trường hợp thực hiện tinh giản biên chế không đúng đối tượng theo quy định của pháp luật, thì cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý trực tiếp cán bộ, công chức, viên chức có trách nhiệm thu hồi và nộp ngân sách số tiền hưởng chế độ, chính sách tinh giản biên chế đã cấp cho cán bộ, công chức, viên chức.

Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 25 tháng 7 năm 2019 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và áp dụng từ năm ngân sách 2019./.

Mời quý độc giả theo dõi VOV.VN trên

Tin liên quan

Tăng lương, tinh giản biên chế và hiệu quả công việc
Tăng lương, tinh giản biên chế và hiệu quả công việc

VOV.VN -Tăng lương cho một bộ máy quản lý hành chính quá cồng kềnh, kém hiệu quả đang tạo những áp lực vô cùng lớn cho tài chính quốc gia

Tăng lương, tinh giản biên chế và hiệu quả công việc

Tăng lương, tinh giản biên chế và hiệu quả công việc

VOV.VN -Tăng lương cho một bộ máy quản lý hành chính quá cồng kềnh, kém hiệu quả đang tạo những áp lực vô cùng lớn cho tài chính quốc gia

Tăng lương gắn với tinh giản biên chế: Không nên có công chức suốt đời
Tăng lương gắn với tinh giản biên chế: Không nên có công chức suốt đời

VOV.VN- Việc tăng lương, cải cách tiền lương sẽ gắn với tinh giản biên chế. Theo đó, không nên có công chức suốt đời và cần có tiêu chí cụ thể để tinh giản...

Tăng lương gắn với tinh giản biên chế: Không nên có công chức suốt đời

Tăng lương gắn với tinh giản biên chế: Không nên có công chức suốt đời

VOV.VN- Việc tăng lương, cải cách tiền lương sẽ gắn với tinh giản biên chế. Theo đó, không nên có công chức suốt đời và cần có tiêu chí cụ thể để tinh giản...

Những trường hợp nào có nguy cơ bị tinh giản biên chế năm 2019?
Những trường hợp nào có nguy cơ bị tinh giản biên chế năm 2019?

VOV.VN -Để hoàn thành mục tiêu giảm 10% biên chế vào năm 2021, các cơ quan Nhà nước sẽ tiếp tục thực hiện tinh giảm biên chế.

Những trường hợp nào có nguy cơ bị tinh giản biên chế năm 2019?

Những trường hợp nào có nguy cơ bị tinh giản biên chế năm 2019?

VOV.VN -Để hoàn thành mục tiêu giảm 10% biên chế vào năm 2021, các cơ quan Nhà nước sẽ tiếp tục thực hiện tinh giảm biên chế.