VOV.VN - Theo Trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, phải kịp thời cho từ chức, miễn nhiệm, thay thế những cán bộ bị kỷ luật, năng lực hạn chế, uy tín giảm sút. Điều này thể hiện sự nghiêm minh, cũng như rất nhân văn, đưa việc "có lên, có xuống, có vào, có ra" dần trở thành việc làm bình thường trong công tác cán bộ.

VOV.VN - Theo Chỉ thị số 35 về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Bộ Chính trị yêu cầu cần có cơ chế, tiêu chí sàng lọc hiệu quả để không bỏ sót những người thật sự có đức, có tài.

VOV.VN - Bộ Chính trị ban hành Quy định 144 để cấp ủy, tổ chức đảng các cấp xem xét, đánh giá, lựa chọn cán bộ để đưa vào quy hoạch, giới thiệu bầu cấp ủy khóa mới.

VOV.VN - 55 năm đã trôi qua nhưng tác phẩm "Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân" của Chủ tịch Hồ Chí Minh vẫn mang tính thời sự sâu sắc về xây dựng Đảng, về đạo đức và là kim chỉ nam trong nhận diện và đấu tranh chống chủ nghĩa cá nhân.

VOV.VN - Ngày 9/5 thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng ký ban hành Quy định số 144 về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới.

VOV.VN - "Phải nhận diện cho đúng những biểu hiện muôn hình vạn trạng hiện nay của chủ nghĩa cá nhân, nhất là trong đội ngũ cán bộ có chức, có quyền. Thế nào được coi là đặc quyền, đặc lợi? Thế nào được coi là chính sách, chế độ đãi ngộ? Công khai chính sách cho dân biết để không thắc mắc".

VOV.VN - Đảng ta xác định, kính trọng, biết ơn dân là một trong những chuẩn mực đạo đức của người cán bộ, đảng viên hiện nay.

VOV.VN - Hơn 93 năm qua, Đảng ta luôn chú trọng về mặt đạo đức. Thế nhưng vẫn còn một bộ phận cán bộ, Đảng viên suy thoái về mặt đạo đức. Điều này có nguyên nhân, gốc rễ là do không tu dưỡng đạo đức cách mạng.

VOV.VN - Phó Bí thư Thành ủy TP.HCM Nguyễn Hồ Hải đề nghị sớm xây dựng Luật đạo đức công vụ, quy định các vấn đề về giá trị cốt lõi của nền công vụ, chuẩn mực của cán bộ, đảng viên trên mọi phương diện.

VOV.VN - Việc xác định rõ tiêu chí cho từng chuẩn mực đạo đức cách mạng để thuận lợi cho việc thực hiện, kiểm tra, giám sát, đánh giá cán bộ.