Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

Tạo điều kiện cho người lao động quay lại làm việc

Anh Nguyễn Nhất Tâm, công nhân của một nhà máy sản xuất thực phẩm tại Khu công nghiệp Tân Bình, TP.HCM cho biết, anh vừa từ quê Đắc Nông quay trở lại công ty làm việc từ đầu tháng 11 này. Suốt nhiều tháng liền mắc kẹt ở quê, anh Tâm nhận được hỏi thăm, hỗ trợ từ lãnh đạo và đồng nghiệp cùng công ty, đó cũng là động lực để anh trở lại TP làm việc: “Thời gian về quê, tôi không có việc làm. Nhưng công ty vẫn luôn hỗ trợ cho tôi. Mặc dù không có lương nhưng công ty vẫn tìm cách để hỗ trợ. Tôi thấy công ty quan tâm tới mình nên đã quay lại tiếp tục làm".

Sau thời gian dài tạm dừng hoặc thu hẹp quy mô sản xuất để phòng, chống dịch, không riêng doanh nghiệp nơi anh Tâm làm việc, nhiều doanh nghiệp khác trên địa bàn thành phố TP.HCM đã hoạt động sản xuất, kinh doanh trở lại. Đa số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng bổ sung thêm vị trí lao động còn thiếu và tăng tốc hoàn thành đơn đặt hàng cuối năm.

Cần tuyển 43.000 đến 57.000 lao động

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), TP sẽ cần tuyển 43.000 đến 57.000 lao động trong 3 tháng cuối năm. Đây cũng là thời điểm mà các doanh nghiệp đẩy mạnh hoạt động hoàn thành chỉ tiêu đề ra và phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh dịp Tết Nguyên đán. Theo khảo sát của FALMI, xu hướng tuyển dụng tập trung ở các nhóm nghề như: Kinh doanh, thương mại, chiếm 23%; dịch vụ, bảo vệ cần khoảng 11,53%...

Ông Phan Kỳ Quan Triết, Phó Giám đốc FALMI cho biết, nhu cầu nhân lực ở lao động qua đào tạo chiếm 87,19% tổng nhu cầu nhân lực: "Hàng loạt doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp sản xuất trong các Khu Công nghiệp, Khu Chế xuất và Khu Công nghệ cao hoạt động trở lại. Việc tạo điều kiện cho lao động cũ trở lại làm việc được các doanh nghiệp rốt ráo thực hiện. Doanh nghiệp sản xuất cuối năm để bù đắp khoảng thời gian tạm dừng do giãn cách và tăng năng suất theo chu kỳ. Vì vậy, nhu cầu tuyển dụng đang ấm lên".

Khát lao động đã qua đào tạo là bài toán chung mà nhiều doanh nghiệp đang gặp phải. Công ty Cổ phần Thực phẩm Bánh kẹo Ánh Dương có cơ sở sản xuất, phân phối tại tỉnh Long An và TP.HCM, đang có nhiều đơn đặt hàng phải hoàn thành trước tết nhưng thiếu lao động lành nghề.

Anh Quốc An, Giám đốc Công ty Ánh Dương cho biết, trước mắt sẽ đào tạo và sử dụng nguồn lao động địa phương và chấp nhận năng suất làm việc không như mong muốn: "Sau dịch vì công nhân của tôi chưa tiêm vaccine hoặc tiêm vaccine muộn, do đó, tôi phải tuyển lao động mới tại địa phương. Những người này có thể lớn tuổi hoặc nhảy việc".

Hơn 1,3 triệu lao động trên địa bàn TP.HCM đã quay trở lại làm việc. Nhiều doanh nghiệp đang khẩn trương tuyển dụng lao động để phục hồi sản xuất và chuẩn bị đơn hàng phục vụ Tết 2022. Thị trường lao động thực sự đang sôi động./.