Thị trường lao động cuối năm có nhiều dấu hiệu khởi sắc

Theo số liệu mới nhất của Tổng cục Thống kê, 9 tháng qua, lao động có việc làm cả nước là 51,2 triệu người, tăng 776.000 người so với cùng kỳ năm trước. Trong đó, khu vực thành thị là 19 triệu người, tăng 321.600 người so với cùng kỳ năm trước; khu vực nông thôn là 32,2 triệu người, tăng 454.300 người.

Số liệu của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũng cho hay, lực lượng lao động, số người có việc làm quý 3/2023 tiếp tục tăng so với quý trước và so với cùng kỳ năm trước; tình trạng lao động buộc nghỉ giãn việc, thôi việc, mất việc ở các các doanh nghiệp diễn ra từ quý 4/2022 đã giảm mạnh.

Đánh giá thị trường lao động 9 tháng qua, đơn vị này cho rằng, bên cạnh một số ngành bị ảnh hưởng tiêu cực, vẫn có những ngành có chỉ số sản xuất công nghiệp tăng; tổng mức bán lẻ hàng hóa và doanh thu dịch vụ tiêu dùng tăng, nhờ đó đã giải quyết công ăn việc làm cho nhiều người lao động. Bên cạnh đó, trong thời gian qua, số doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động cũng cao hơn so với số doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường, góp phần tạo thêm việc làm cho người lao động.

Đặc biệt, trong 9 tháng, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là hơn 111.500 người, vượt chỉ tiêu 101,37% kế hoạch của cả năm 2023, tạo điểm nhấn tích cực trong công tác tạo công ăn, việc làm.

Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, tình hình kinh tế - xã hội Hà Nội đánh giá, quý 3, thị trường lao động tiếp tục duy trì đà tăng trưởng, đạt được những kết quả khả quan, các ngành, lĩnh vực sản xuất phục hồi, phát triển ổn định. Nhu cầu tuyển dụng tập trung chủ yếu ở lĩnh vực thương mại - dịch vụ; công nghiệp - xây dựng. Những yếu tố này đã giúp thị trường lao động “ấm” dần lên.

Ông Vũ Quang Thành, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết, qua các hoạt động tổ chức phiên giao dịch việc làm có thể nhận thấy, thị trường lao động cuối năm có nhiều tín hiệu khởi sắc. Số lượng doanh nghiệp tham gia vào các phiên giao dịch việc làm hay nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp cũng tăng lên đáng kể. Có thời điểm tháng sau tăng hơn tháng trước từ 10-15%. Các chỉ tiêu và vị trí việc làm rất đa dạng về các lĩnh vực ngành nghề. Điều này phản ánh đúng thực tế vì từ nay đến cuối năm là thời điểm diễn ra nhiều ngày lễ lớn như Noel, Tết Dương dịch, Tết Nguyên đán, từ đó sẽ tác động tích cực đến xu hướng tuyển dụng, đặc biệt với các vị trí việc làm bán thời gian.

Cũng theo ông Thành, quý 4, trên địa bàn thành phố sẽ cần từ 35.000 – 45.000 lao động. Nhu cầu tuyển dụng tiếp tục tập trung ở một số lĩnh vực, ngành nghề như thương mại - dịch vụ; hoạt động sản xuất.  Đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất, nhu cầu tuyển dụng rất nhiều, có thời điểm doanh nghiệp cần tuyển hàng nghìn lao động phục vụ cho sản xuất cuối năm, để kịp tiến độ hoàn thành các đơn hàng.

10 tháng đầu năm thành phố Hà Nội đã giải quyết việc làm cho 186.000-170.000 lao động, đạt 114,9% kế hoạch. Riêng trong thời gian này, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã tổ chức 215 phiên giao dịch việc làm, số lượng doanh nghiệp tham gia là 7.000, trên 15.000 lao động đã được tuyển dụng trực tiếp tại các phiên giao dịch việc làm.

Ông Thành khẳng định, sự gia tăng về số lượng doanh nghiệp mới thành lập phản ánh triển vọng tốt về thị trường lao động.  

“Trong tháng 11, Trung tâm sẽ tổ chức 2 phiên chuyên đề, 1 chuyên đề dành cho người lao động khuyết tật, 1 phiên dành cho xuất khẩu lao động về nước. Tháng 12, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội sẽ phối hợp với Bộ tư lệnh Thủ đô tổ chức phiên giao dịch việc làm dành cho bộ đội xuất ngũ trở về địa phương. Đồng thời, sẽ tổ chức các phiên giao dịch việc làm định kỳ từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần trên toàn bộ hệ thống sàn giao dịch việc làm vệ tinh đặt tại các quận, huyện trên toàn thành phố”, ông Vũ Quang Thành cho biết.

Cũng theo ông Thành, số lượng phiên giao dịch việc làm cũng như công tác giới thiệu việc làm sẽ được triển khai hết sức tích cực từ nay đến cuối năm để hỗ trợ các doanh nghiệp trong công tác tuyển dụng, hoàn thành các đơn hàng, phát triển sản xuất, kinh doanh của các đơn vị. Cùng với đó, hỗ trợ người lao động tìm được việc làm và những vị trí việc làm, vị trí công việc phù hợp với khả năng, trình độ, kỹ năng của bản thân.

PGS.TS. Đinh Trọng Thịnh - Học viện Tài chính cũng nhận định, trong những tháng cuối năm, thị trường lao động đã có sự thay đổi tương đối rõ nét, số người được giải quyết việc làm đã tăng lên và số người có công ăn việc làm cũng gia tăng. Số lượng doanh nghiệp thành lập mới và quay trở lại hoạt động trong tháng 9, tháng 10 vừa qua đã tăng lên đáng kể, thu hút một lượng lớn lao động việc làm rất lớn cho nền kinh tế. Đây là những điểm tích cực và khởi sắc của thị trường lao động trong những tháng cuối năm.

Trong bối cảnh các doanh nghiệp đang dần thực hiện chuyển đổi số, chuyển đổi công nghệ để tăng khả năng cạnh tranh thích ứng linh hoạt với sự khó khăn, áp lực của thị trường, nhu cầu của khách hàng…nên doanh nghiệp sẽ yêu cầu cao về năng lực, trình độ chuyên môn kỹ thuật của nhân sự, từ đó tăng nhu cầu tuyển dụng nhóm lao động có trình độ từ đại học trở lên. Để đáp ứng được điều này, phía người lao động cần tích cực trau dồi kỹ năng, học hỏi, tích lũy kinh nghiệm để đáp ứng một cách tốt nhất yêu cầu của các doanh nghiệp.