Xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở: Dấu ấn ở huyện miền núi Sơn La

Xây dựng Đảng vững mạnh từ cơ sở

Những vườn nhãn sai trĩu quả nhộn nhịp vào chính vụ thu hoạch; bao quanh những ngôi nhà khang trang là con đường bê tông sạch đẹp, rực sắc hoa,... bức tranh nông thôn tươi sáng ở xã Nà Nghịu, huyện Sông Mã, Sơn La có sự đóng góp không nhỏ của những cán bộ, đảng viên tiên phong, trách nhiệm.

Đảng viên trẻ Vì Thị Hà, Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ bản Mé Bon, xã Nà Nghịu chia sẻ: "Vinh dự đứng trong hàng ngũ của Đảng, là một đảng viên, em cố gắng vận động các hội viên tích cực tham gia các phong trào phát triển kinh tế xã hội. Nhất là phong trào “5 không 3 sạch” của Hội Phụ nữ, các hội viên tham gia rất tích cực, các hộ gia đình khác cũng học tập và làm theo, được gắn biển nhà sạch, vườn đẹp..."

Theo bà Lò Lan Phương, Bí thư Đảng uỷ xã Nà Nghịu, những năm gần đây, tiềm năng, thế mạnh của địa phương được đánh thức, nhiều nghị quyết phát triển kinh tế - xã hội đi vào cuộc sống, hiệu quả thiết thực. Cốt lõi là nhờ việc chú trọng củng cố tổ chức cơ sở đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ, chi bộ.

"Chúng tôi đã hướng dẫn và tổ chức sinh hoạt chi bộ mẫu. Mỗi quý một chuyên đề, từ các bước, quy trình và mời chi bộ, đảng viên đến theo dõi cách tổ chức một cuộc sinh hoạt để nâng cao chất lượng công tác điều hành. Và đảng uỷ hướng dẫn sát với thực tiễn, ví dụ đối với chi bộ khối cơ quan thì tập trung đánh giá về chức năng, nhiệm vụ chuyên môn được giao, các chỉ tiêu. Đối với chi bộ bản thì tập trung đánh giá về phát triển kinh tế, văn hóa xã hội, công tác phát triển đảng viên và trách nhiệm, việc phân công đảng viên thực hiện như thế nào" - bà Phương cho biết.

15 uỷ viên BCH đảng bộ xã Nà Nghịu được phân công phụ trách 43 chi bộ trực thuộc, định kỳ dự sinh hoạt với các chi bộ; trực tiếp theo dõi, hướng dẫn, giúp bí thư chi bộ nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, nhất là với các chi bộ năng lực lãnh đạo còn hạn chế, các chi bộ có dưới 9 đảng viên là người sở tại.

Ông Cà Văn Hoàng, Bí thư chi bộ, Trưởng bản Mé Bon, xã Nà Nghịu chia sẻ: "Lãnh đạo xuống, các đảng viên rất quan tâm, bởi vì cấp trên quan tâm đến chi bộ. Giả sử mình triển khai cái gì chưa sát thực tế hay theo văn bản thì cấp trên hướng dẫn, chỉ đạo luôn."

Sau 2 năm rưỡi triển khai Nghị quyết 02 của BCH Đảng bộ tỉnh Sơn La, huyện Sông Mã đã tăng tỷ lệ chi bộ có ban chi uỷ từ 46% lên 99%; giảm chi bộ thiếu bền vững từ 57 còn 8 chi bộ. Về công tác luân chuyển cán bộ, đến nay, Sông Mã có 19/19 Chủ tịch UBND xã và 16/19 bí thư đảng uỷ xã không phải người địa phương; trong đó, cán bộ của huyện luân chuyển xuống xã là 13 đồng chí; trên 97% bí thư chi bộ đồng thời là trưởng bản.

Những con số biết nói đó đã khẳng định nỗ lực của tập thể Ban thường vụ, BCH đảng bộ và cả hệ thống chính trị của một huyện miền núi, biên giới còn nhiều khó khăn. Ông Đỗ Tuấn Đạt, Trưởng Ban Tổ chức huyện uỷ Sông Mã, tỉnh Sơn La cho rằng: "Đối với Nghị quyết 02, quan trọng nhất là phải củng cố hệ thống chính trị cơ sở. Và củng cố ở đây là phải củng cố từ chất lượng của đội ngũ, chất lượng ở đây đó là đội ngũ đảng viên, là tổ chức có vai trò quan trọng trong lãnh đạo, chỉ đạo hệ thống chính trị. Chúng tôi đã tham mưu cho Ban Thường vụ lãnh đạo, chỉ đạo các tổ chức cơ sở đảng phải quyết tâm, tâm huyết, trách nhiệm,... Từ đó chất lượng hoạt động của tổ chức đảng, đặc biệt là đối với cấp xã sẽ được nâng lên và thay đổi; người dân sẽ được hưởng lợi, tình hình an ninh chính trị, quốc phòng của huyện sẽ được giữ vững."

Nhận diện khó khăn, tháo gỡ vướng mắc

Trước khi triển khai Nghị quyết 02 của BCH Đảng bộ tỉnh Sơn La, Đảng bộ huyện Sông Mã mỗi năm kết nạp được trên 200 đảng viên. Sau hơn 2 năm thực hiện Nghị quyết, đảng bộ đã kết nạp được trên 1.000 đảng viên, đạt hơn 127% so với Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện. Riêng trong năm 2023, Đảng bộ huyện Sông Mã được Ban Thường vụ tỉnh uỷ Sơn La giao chỉ tiêu kết nạp 243 đảng viên; nhưng mới qua 7 tháng, đã kết nạp hơn 200 đảng viên, đang thẩm định hơn 400 hồ sơ; dự kiến trong năm 2023, toàn huyện sẽ kết nạp được trên 700 đảng viên.

Chia sẻ về kinh nghiệm đưa khó khăn trở thành điểm sáng trong công tác tạo nguồn phát triển đảng, ông Thào A Sử, Phó Bí thư thường trực huyện uỷ Sông Mã, tỉnh Sơn La nói: "Riêng với những tổ chức cơ sở đảng có nhiều khó khăn trong công tác phát triển đảng, Ban Thường vụ Huyện uỷ giao Phó Bí thư thường trực huyện uỷ, trưởng ban tổ chức, các uỷ viên ban thường vụ, BCH trực tiếp làm việc để nắm rõ thuận lợi, khó khăn, thực trạng, vướng mắc, nguyên nhân... Từ đó có giải pháp giúp cho các tổ chức cơ sở đảng giải quyết kịp thời khó khăn, vướng mắc, xây dựng giải pháp sát thực tế và thực hiện có hiệu quả."

Theo bà Lò Lan Phương, Bí thư Đảng uỷ xã Nà Nghịu, huyện Sông Mã, ở các chi bộ bản vùng cao, vùng dân tộc Mông có nhiều quần chúng ưu tú, tích cực, mong muốn được vào Đảng. Tuy nhiên, khi thẩm định hồ sơ thì không đảm bảo điều kiện do liên quan đến tảo hôn. Bên cạnh đó, thanh niên trong độ tuổi lao động chủ yếu đi làm ăn xa để phát triển kinh tế, việc tạo nguồn cũng như là quy trình hướng dẫn làm hồ sơ còn vướng.

"Để tháo gỡ khó khăn, với các trường hợp tảo hôn chúng tôi cũng kiến nghị với Ban Tổ chức huyện ủy để kiến nghị lên cấp trên, làm sao xem xét, có thể là đặc thù với các dân tộc miền núi, vùng cao này người ta đã chấp hành tốt và đã đăng ký kết hôn đúng theo quy định rồi, với sự tích cực của họ mà phấn đấu để vào Đảng và chấp hành tốt... Với thanh niên đi làm ăn xa, giao các chi bộ theo dõi, nếu thanh niên đi làm thời vụ, khi trở về nếu đủ điều kiện và mong muốn được vào Đảng thì quan tâm bồi dưỡng và động viên, giới thiệu" - bà Lò Lan Phương, Bí thư Đảng uỷ xã Nà Nghịu, huyện Sông Mã nói.

Việc nhận diện những khó khăn, vướng mắc để đưa ra các giải pháp kịp thời, phù hợp sẽ là động lực để Đảng bộ huyện Sông Mã tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, gắn với củng cố hệ thống chính trị cơ sở, xây dựng các tổ chức đảng vững mạnh toàn diện - nhiệm vụ trọng tâm, yêu cầu cấp thiết trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng hiện nay.