VOV.VN - Bộ Nội vụ lấy ý kiến về đề xuất 4 hình thức kỷ luật viên chức và quy định trường hợp vi phạm có một hoặc một số tình tiết được giảm nhẹ mức kỷ luật.

VOV.VN - Thủ tướng Phạm Minh Chính vừa ký Quyết định 282 ban hành Kế hoạch cải cách hành chính Nhà nước trọng tâm giai đoạn 2026-2030 (Kế hoạch). Kế hoạch nêu nhiệm vụ cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ với cán bộ, công chức.

VOV.VN - Ngày 10/12, Quốc hội biểu quyết thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), với 437/442 đại biểu tham gia biểu quyết tán thành. Luật Viên chức (sửa đổi) gồm 6 chương, 43 điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2026.

VOV.VN - Sáng 13/11, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Phạm Văn Hòa (đoàn Đồng Tháp) đề nghị, việc thi tuyển công chức cần công khai, minh bạch, tránh tình trạng tuyển người thân, người quen biết, như thế sẽ không có sự cạnh tranh lành mạnh.

VOV.VN - Sáng 13/11, thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi), đại biểu Quốc hội đồng tình với việc viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành DN, HTX, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập nhưng cho rằng phải có kiểm soát tránh xung đột lợi ích giữa khu vực công và khu vực tư. 

VOV.VN - Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình khẳng định Luật Viên chức (sửa đổi) được xử lý theo hướng tạo điều kiện tối đa cho viên chức phát triển nghề nghiệp nhưng bảo đảm tính minh bạch, không để tình trạng xung đột lợi ích và trục lợi chính sách.

VOV.VN - Sáng 22/10, thảo luận tại tổ về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu Quốc hội quan tâm đến nội dung về tuyển dụng; đánh giá, xếp loại viên chức cũng như việc làm thêm của viên chức.

VOV.VN - Một trong những nội dung được các đại biểu Quốc hội đặc biệt quan tâm khi góp ý cho dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) là tăng cường trách nhiệm người đứng đầu và bảo đảm tính công khai, minh bạch trong đánh giá, xử lý kỷ luật cán bộ, viên chức,

VOV.VN - Cơ bản thống nhất với các đề xuất quy định về cơ chế tuyển dụng, mở rộng quyền cho viêc chức, song Chủ tịch Quốc hội lưu ý xây dựng hệ thống đánh giá viên chức, chứ không thể ai được tuyển vào cũng ở trong bộ máy suốt đời.

VOV.VN - Luật hiện hành đang hạn chế quyền tham gia các hoạt động kinh tế tư nhân của viên chức. Nhưng đến lúc cần thay đổi cách quản lý lạc hậu này. Khi viên chức đã hoàn thành tốt nhiệm vụ cơ quan giao thì có thể đóng góp thêm ở lĩnh vực khác.