Bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động
Giai đoạn 2008-2013, các cấp công đoàn tập trung thực 7 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, trong đó chú trọng chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền lợi của đoàn viên, công nhân, viên chức.
Ngày 16/2, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị cán bộ công đoàn chủ chốt khu vực phía Bắc triển khai Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ X.
Tại Hội nghị, các cán bộ chủ chốt của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam được học tập và thảo luận nội dung các chuyên đề về: “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân và Công đoàn Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”; “Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục của công đoàn, nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục công nhân, viên chức và lao động”; “Phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; xây dựng tổ chức bộ máy tinh gọn; đáp ứng được yêu cầu thực tế đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là nhiệm vụ trọng tâm của Công đoàn Việt Nam”; “Công đoàn với vai trò đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, viên chức, lao động”.
Các đại biểu còn được nghe chuyên đề “Kinh tế Việt Nam giai đoạn hậu WTO: Chiến lược và vấn đề” do PGS.TS Trần Đình Thiên (Viện Kinh tế Việt Nam) trình bày, đánh giá tác động kinh tế thế giới đối với kinh tế Việt Nam; các chính sách, giải pháp của Chính phủ cũng như vai trò của tổ chức công đoàn góp phần ổn định kinh tế đất nước.
Theo ông Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh toàn diện được xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của các cấp công đoàn Việt Nam. Đại hội Công đoàn X đã chỉ rõ nhiều vấn đề mà cán bộ, đoàn viên công đoàn và công nhân, viên chức, lao động băn khoăn, trăn trở, những vấn đề có ảnh hưởng trực tiếp đến phong trào công nhân và Công đoàn Việt Nam trong thời gian tới. Đó là tình hình kinh tế khó khăn, lạm phát, giá cả tăng nhanh, tiền lương, thu nhập không đủ bù đắp cho cuộc sống; quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài còn có chiều hướng phức tạp, tình trạng tranh chấp lao động và đình công vẫn tiếp tục tăng…
Giai đoạn 2008-2013, các cấp công đoàn tập trung thực 7 nhóm nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu, trong đó chú trọng chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; tiếp tục đổi mới tổ chức và phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn… nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội của đất nước trong thời kỳ mới.
Hội nghị làm việc đến hết ngày 19/2./.