Chậm trả lương cho lao động, doanh nghiệp phải trả bù thêm tiền lãi

VOV.VN - Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất ngân hàng.

Đây là nội dung được quy định tại Điều 97 Luật Lao động 2019 hiện hành.

Theo đó, người lao động hưởng lương theo giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thỏa thuận nhưng không quá 15 ngày phải được trả gộp một lần.

Người lao động hưởng lương theo tháng được trả một tháng một lần hoặc nửa tháng một lần. Thời điểm trả lương do hai bên thỏa thuận và phải được ấn định vào một thời điểm có tính chu kỳ.

Người lao động hưởng lương theo sản phẩm, theo khoán được trả lương theo thỏa thuận của hai bên; nếu công việc phải làm trong nhiều tháng thì hằng tháng được tạm ứng tiền lương theo khối lượng công việc đã làm trong tháng.

Trường hợp vì lý do bất khả kháng mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng không thể trả lương đúng hạn thì không được chậm quá 30 ngày. Nếu trả lương chậm từ 15 ngày trở lên thì người sử dụng lao động phải đền bù cho người lao động một khoản tiền ít nhất bằng số tiền lãi của số tiền trả chậm tính theo lãi suất huy động tiền gửi có kỳ hạn 1 tháng do ngân hàng nơi người sử dụng lao động mở tài khoản trả lương cho người lao động công bố tại thời điểm trả lương.

Người sử dụng lao động và người lao động thỏa thuận về hình thức trả lương theo thời gian, sản phẩm hoặc khoán.

Điều 96 Luật Lao động 2019 cũng quy định lương được trả bằng tiền mặt hoặc trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng. Trường hợp trả lương qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng thì người sử dụng lao động phải trả các loại phí liên quan đến việc mở tài khoản và chuyển tiền lương./.

Tin liên quan

Muốn có tiền tăng lương cho công chức, cần đẩy mạnh tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập
Muốn có tiền tăng lương cho công chức, cần đẩy mạnh tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập

VOV.VN - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội- ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, muốn có nguồn lực để cải cách tiền lương, trước hết cần đẩy mạnh tính tự chủ trong các cơ quan nhà nước, giảm nguồn chi ngân sách, tiết kiệm chi...

Muốn có tiền tăng lương cho công chức, cần đẩy mạnh tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập

Muốn có tiền tăng lương cho công chức, cần đẩy mạnh tự chủ trong đơn vị sự nghiệp công lập

VOV.VN - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội- ông Bùi Sỹ Lợi cho rằng, muốn có nguồn lực để cải cách tiền lương, trước hết cần đẩy mạnh tính tự chủ trong các cơ quan nhà nước, giảm nguồn chi ngân sách, tiết kiệm chi...

Tiền lương có nhiều điểm mới từ 1/1/2021
Tiền lương có nhiều điểm mới từ 1/1/2021

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật về lao động tiền lương người lao động cần biết.

Tiền lương có nhiều điểm mới từ 1/1/2021

Tiền lương có nhiều điểm mới từ 1/1/2021

VOV.VN - Từ ngày 1/1/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều chính sách nổi bật về lao động tiền lương người lao động cần biết.