Đặt lên hàng đầu việc bảo vệ quyền lợi của người lao động

Ngày 28/7, tại Hà Nội sẽ diễn ra Đại hội công đoàn Việt Nam lần thứ XI. Đánh giá về những kết quả đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, ông Hoàng Ngọc Thanh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nhận định, trong 5 năm qua, tổ chức công đoàn Việt Nam đã có nhiều sự đổi mới trong công tác tổ chức triển khai và chỉ đạo thực hiện Nghị quyết Đại hội X của công đoàn Việt Nam bằng nhiều kế hoạch, chương trình cụ thể. Việc triển khai Nghị quyết Đại hội X có thuận lợi là triển khai song song với Nghị quyết của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Bởi vậy, nhiều nội dung triển khai thực hiện Nghị quyết của Đảng đồng thời cũng là triển khai thực hiện Nghị quyết Công đoàn Việt Nam.

Ông Hoàng Ngọc Thanh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

Theo ông Hoàng Ngọc Thanh, kết quả nổi bật nhất trong lĩnh vực tuyên truyền giáo dục là tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động trong các thành phần kinh tế theo Quyết định 31 của Thủ tướng Chính phủ về tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật cho công nhân lao động trong các doanh nghiệp dân doanh và có vốn đầu tư nước ngoài.

Kết quả hoạt động của công đoàn trong Tháng công nhân, trong đó đặc biệt là mô hình tổ công nhân tự quản đã được Ban Bí thư đánh giá và có Kết luận số 17 về quy định lấy tháng 5 là Tháng công nhân. Đây là một trong những mô hình mới đã tạo ra một dấu ấn trong hoạt động công đoàn.

Ông Hoàng Ngọc Thanh cho rằng, một kết quả nổi bật nữa trong thời gian vừa qua là công tác xây dựng tổ chức và phát triển đoàn viên. Kết quả của chương trình phát triển, chỉ tiêu đề ra là 1,5 triệu đoàn viên thì nay đã vượt 200%. “Đầu nhiệm kỳ chỉ có 4,5 triệu đoàn viên, thì đến nay đã có gần 8,5 triệu đoàn viên. Đây là một sự cố gắng, sự nỗ lực rất lớn của cả hệ thống công đoàn. Trong điều kiện doanh nghiệp có nhiều khó khăn, đời sống công nhân lao động cũng có nhiều khó khăn thì việc tập hợp công nhân lao động vào tổ chức công đoàn như vậy là rất thành công”- Ông Thanh nói.

Một mô hình tổ chức mới được thành lập trong thời gian qua các nghiệp đoàn nghề cá, và các chương trình “Tấm lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa". “Đây cũng là một trong những điểm mới, một nét mới trong hoạt động công đoàn. Nó góp phần nâng cao vị thế của công đoàn, nâng cao uy tín của tổ chức công đoàn trong xã hội, cùng với ngư dân khơi bám biển, khai thác các ngư trường truyền thống, góp phần giữ vững chủ quyền, biển đảo của Tổ quốc”- ông Thanh nhấn mạnh.

Ưu tiên bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động

Ông Thanh cũng cho biết, trong nhiệm kỳ vừa qua, ba chức năng quan trọng trong hoạt động công đoàn cũng được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và công đoàn các cấp đặc biệt quan tâm. Đó là vận động công nhân viên chức tham gia các phong trào thi đua, tham gia quản lý Nhà nước cụ thể là tham gia xây dựng các chính sách chế độ và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cụ thể của người lao động.

“3 chức năng này đều quan trọng như nhau, có mối quan hệ biện chứng chặt chẽ. Trong nhiệm kỳ vừa qua, chúng tôi xác định đặt lên hàng đầu chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi, hợp pháp, chính đáng cho công nhân viên chức lao động. Chúng ta có tuyên truyền tốt về đường lối, chính sách pháp luật, thì mới góp phần bảo vệ tốt. Chúng ta có tham gia quản lý tốt thì cũng sẽ góp phần bảo vệ quyền lợi, lợi ích của người lao động tốt. Muốn bảo vệ được quyền và lợi ích chính đáng tốt thì phải làm tốt các chức năng kia”- ông Thanh nhấn mạnh.

Theo ông Hoàng Ngọc Thanh, trong nhiệm kỳ vừa qua, việc thực hiện các chức năng này có nhiều kết quả nổi bật.  Đặc biệt Tổng Liên đoàn  và các cấp công đoàn đã cụ thể hóa Nghị quyết 20 của Hội nghị lần thứ 6 Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; chương trình phổ biến pháp luật tới đông đảo công nhân viên chức lao động; tập hợp ý kiến đoàn viên và người lao động tham gia xây dựng, hoàn thiện hàng trăm văn bản pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên và người lao động; phối hợp chỉ đạo hướng dẫn việc xây dựng, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Hàng năm có 95% cơ quan, đơn vị mở Hội nghị cán bộ công chức và hơn 93% doanh nghiệp Nhà nước mở Đại hội công nhân viên chức…  “Có thể nói là chưa thời kỳ nào mà cả hệ thống công đoàn phát huy trí tuệ của công nhân lao động, của cán bộ công đoàn, và tranh thủ dư luận xã hội để làm tốt công tác xây dựng pháp luật như trong thời gian vừa qua. Hiện nay chúng tôi đang tiếp tục xây dựng Hiến pháp năm 1992 sửa đổi”.

Ông Hoàng Ngọc Thanh nhấn mạnh: “Chúng tôi luôn cho rằng, nhiệm vụ hàng đầu của tổ chức công đoàn vẫn là đại diện bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Trong nhiệm kỳ mới, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ tiếp tục xác định đó là một trong những nhiệm vụ trung tâm”./.