Hà Nội với 7 nhóm giải pháp về bình đẳng giới
Các mục tiêu cụ thể trong nhóm giải pháp nhằm đến năm 2020, về cơ bản, đảm bảo bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
Trong giai đoạn 2011-2015, định hướng đến năm 2020, thành phố Hà Nội sẽ thực hiện 7 nhóm giải pháp để đạt các mục tiêu cụ thể nhằm đến năm 2020, về cơ bản, đảm bảo bình đẳng giới thực chất giữa nam và nữ về cơ hội, sự tham gia và thụ hưởng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội.
Thành phố Hà Nội sẽ thực hiện công tác quy hoạch dài hạn cán bộ quản lý, lãnh đạo nữ; hỗ trợ việc nâng cao năng lực cho cán bộ nữ thông qua việc thực hiện các chương trình, dự án nâng cao năng lực đào tạo bồi dưỡng cán bộ; tạo điều kiện cho cán bộ nữ có cơ hội tham gia vào các vị trí lãnh đạo quản lý, cấp ủy, Hội đồng nhân dân các cấp.
Đưa nội dung về bình đẳng giới vào giảng dạy trong hệ thống giáo dục, đặc biệt ở các cấp trung học phổ thông, trung học cơ sở và tiểu học; tăng cường cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho nữ và nam giới. Chú trọng xây dựng mô hình các câu lạc bộ gia đình hạnh phúc, bình đẳng và không có bạo lực.
Xây dựng và thực hiện thí điểm mô hình tư vấn, hỗ trợ phòng chống bạo lực trên cơ sở giới. Cùng với đó, Công an thành phố phải xử lý nghiêm minh đối với các hành vi bạo lực gia đình, phân biệt đối xử về giới tính.
Nhóm giải pháp cuối cùng có vai trò quan trọng trong việc thực hiện thành công thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới là phải bố trí đủ cán bộ làm công tác bình đẳng giới cấp thành phố và cấp quận; hình thành đội ngũ cộng tác viên, tình nguyện viên làm công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ ở cấp cơ sở.
Đội ngũ cán bộ này thường xuyên được bồi dưỡng, tập huấn về giới, kỹ năng phân tích, lồng ghép giới để từ đó tham gia xây dựng dự thảo văn bản quy phạm pháp luật có nội dung liên quan đến bình đẳng giới cũng như tham gia xây dựng các kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội Thủ đô./.