Lương tối thiểu công chức lên 1,05 triệu đồng

• Ưu tiên kiềm chế lạm phát, ổn định kinh tế vĩ mô
• Ưu tiên chống lạm phát và cải cách tiền lương
• Lương và câu hỏi

Chiều 20/10, trong báo cáo về dự toán ngân sách Nhà nước và phương án phân bổ ngân sách Trung ương năm 2012 trình bày trước Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính Vương Đình Huệ cho biết Chính phủ đã thống nhất điều chỉnh lương tối thiểu của công chức lên mức 1.050.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng (26,5%) so với mức hiện tại là 830.000 đồng/tháng) và phụ cấp công vụ ở mức 25% từ ngày 1/5/2012.

Tuy tăng lương nhưng Uỷ ban Tài chính ngân sách vẫn cho rằng, mức tăng vẫn còn thấp

Như vậy, lương tối thiểu của công chức sẽ tăng 220.000 đồng (tương đương 26,5%) so với mức hiện tại là 830.000 đồng/tháng. Mức tăng này cũng được áp dụng cho lương hưu và trợ cấp.

“Ngân sách năm 2012 sẽ được cơ cấu lại theo hướng ưu tiên đầu tư cho con người, cải cách tiền lương, đẩy mạnh an sinh xã hội, tăng kinh phí cho giáo dục đào tạo, y tế, bảo vệ môi trường…” - Bộ trưởng Huệ nhấn mạnh.

 Nhất trí với phương án tăng lương của Chính phủ song báo cáo thẩm tra của Ủy ban Tài chính - Ngân sách trình bày trước Quốc hội cũng cho rằng đến nay việc thực hiện Đề án cải cách tiền lương còn chậm.

 Mức lương tối thiểu của công chức và phụ cấp công vụ còn mức thấp, chưa đảm bảo được yêu cầu của cải cách tiền lương.

 Ủy ban Tài chính - Ngân sách đề nghị Chính phủ có phương án tách bạch giữa công chức, viên chức, cán bộ nghỉ hưu để có lộ trình tăng lương cho phù hợp.

 Trước đó, Chính phủ đã ban hành Nghị định 70/2011/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng từ 1,4 triệu đến 2 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở các doanh nghiệp trong nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Thời gian áp dụng lương tối thiểu vùng theo nghị định trên là từ 1/10/2011 đến hết  31/12/2012./.