Nghị định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới
Nghị định nêu rõ, tổ chức, cá nhân vi phạm phải chịu 1 trong các hình thức xử phạt chính là cảnh cáo, hoặc phạt tiền, từ 200 ngàn đến 40 triệu đồng.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định quy định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới.
Nghị định quy định cụ thể các hành vi vi phạm hành chính về bình đẳng giới và mức phạt tương ứng trong từng lĩnh vực: Chính trị; kinh tế; lao động; giáo dục và đào tạo; khoa học, công nghệ; văn hóa, thông tin, thể dục, thể thao; y tế và gia đình.
Trong lĩnh vực chính trị, hành vi không cho nam hoặc nữ tự ứng cử, được giới thiệu ứng cử đại biểu Quốc hội, Hội đồng nhân dân; không thực hiện việc bổ nhiệm nam hoặc nữ vào cương vị quản lý, lãnh đạo hoặc các chức danh chuyên môn vì định kiến giới... bị phạt tiền từ 3-5 triệu đồng.
Trong lĩnh vực lao động, hành vi áp dụng các điều kiện khác nhau trong tuyển dụng lao động nam và nữ đối với cùng công việc mà nam, nữ có trình độ và khả năng thực hiện như nhau; hành vi sa thải hoặc cho thôi việc người lao động vì lý do giới tính, hoặc do việc mang thai, sinh con, nuôi con nhỏ sẽ bị phạt tiền từ 5-10 triệu đồng...
Ngoài hình thức phạt chính, tùy theo tính chất, mức độ, tổ chức, cá nhân vi phạm còn có thể bị áp dụng các hình thức xử phạt bổ sung như: Tước quyền sử dụng giấy phép, chứng chỉ hành nghề; Buộc xin lỗi, cải chính công khai; tiêu hủy các vật phẩm, văn hóa phẩm có nội dung cổ vũ, phổ biến về bất bình đẳng giới...
Người nước ngoài vi phạm hành chính về bình đẳng giới trên lãnh thổ Việt Nam có thể bị xử phạt trục xuất.
Thanh tra Lao động - Thương binh và Xã hội, Thanh tra chuyên ngành khác, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các cấp, Công an nhân dân, Bộ đội biên phòng là những cơ quan có thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới./.