Quảng Bình bổ sung hợp đồng lao động để giải bài toán thiếu giáo viên

Tại tỉnh Quảng Bình, các trường học phải nhập lớp, ghép lớp dẫn đến vượt quá số lượng học sinh trong 1 lớp học so với quy định; giáo viên dạy liên cấp, liên trường, dạy chéo môn, dạy vượt thời gian quy định nhưng không có kinh phí chi trả. Năm học 2022-2023, cả tỉnh Quảng Bình có 553 trường, hơn 238.000 học sinh với gần 7.800 lớp học. Theo quy định, với số lớp như vậy, tỉnh này cần hơn 14.000 biên chế giáo viên. Thế nhưng, số giáo viên trong tỉnh chỉ có hơn 13.000 biên chế.

Vì vậy, việc bổ sung số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập là rất cần thiết. Hội đồng Nhân dân tỉnh Quảng Bình đã ban hành Nghị quyết quyết định số lượng hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông công lập. Theo đó, tỉnh này sẽ bổ sung 743 chỉ tiêu hợp đồng lao động giảng dạy tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn trong năm 2023, thời gian hợp đồng tối đa là 12 tháng, kinh phí thực hiện từ nguồn sự nghiệp giáo dục thuộc nguồn kinh phí chi thường xuyên ngân sách tỉnh Quảng Bình.

Ông Trần Thế Vương, Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Quảng Bình cho biết: “Sở Nội vụ cùng các ngành căn cứ vào thang bảng lương của cán bộ công chức, viên chức để áp dụng vào chi trả hợp đồng lao động và xếp lương. Trong Nghị định cũng cho phép thực hiện các chế độ chính sách khác như bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các khoản phụ cấp đặc thù khác của ngành giáo dục. Sở Nội vụ sẽ tiếp tục phối hợp với các ngành, tham mưu UBND tỉnh triển khai thực hiện sớm nhất trong thời gian tới”./.