Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền chính sách đến người lao động

Sáng nay (31/5), tại Hà Nội, Công đoàn viên chức Việt Nam tổ chức Tọa đàm “Đổi mới công tác thông tin, tuyên truyền trong tình hình mới”.

Phát biểu mở đầu tọa đàm, bà Phan Phương Hạnh, Phó Chủ tịch Công đoàn viên chức Việt Nam cho hay, thời gian qua, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã có nhiều nỗ lực trong đổi mới nội dung, linh hoạt hình thức, phương pháp tuyên truyền phù hợp với cán bộ, công chức, viên chức; tăng cường khai thác, sử dụng công nghệ thông tin hiện đại trong tuyên truyền như : sử dụng trang thông tin điện tử, điện thoại thông minh, thông tin tuyên truyền qua mạng xã hội Facecook, Zalo....

Điều này có thể khẳng định, trong những năm qua, các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam đã làm tốt công tác thông tin, tuyên truyền trong cán bộ công chức viên chức lao động, kịp thời đưa các chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng; chính sách, pháp luật của Nhà nước và chủ trương, nghị quyết của tổ chức Công đoàn đến cán bộ, đoàn viên và người lao động góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, kiến thức pháp luật, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức viên chức lao động ngày càng vững mạnh, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị; xây dựng Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn trong sạch, vững mạnh.

Tại tọa đàm, bà Lê Hồng Hạnh, Chủ tịch Công đoàn cơ quan Trung ương Đoàn chia sẻ, nhận thức được tầm quan trọng của các nền tảng công nghệ thông tin, mạng xã hội đã trở thành công cụ làm việc, kết nối không thể thiếu trong các lĩnh vực của đời sống kinh tế, chính trị, xã hội. Thời gian qua, Công đoàn cơ quan Trung ương đoàn  đã tăng cường sử dụng các nền tảng công nghệ số, mạng xã hội gồm: thư điện tử, fanpage, zalo, app Thanh niên, các công cụ hội nghị, họp trực tuyến Webex Meet, Google Meet…

Thông qua các hệ thống thông tin công nghệ số, mạng fanpage của mình, Công đoàn cơ quan Trung ương Đoàn đã kịp thời thông tin, tuyên truyền các nghị quyết, chủ trương chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, các hoạt động chính trị quan trọng của đất nước, các hoạt động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Công đoàn viên chức Việt Nam.

Cùng với đó, thông tin, tuyên truyền về việc tổ chức các hoạt động xã hội từ thiện, các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn của các đơn vị dịp Tết Nguyên đán, tháng Công nhân và đặc biệt là các gia đình có đoàn viên, người lao động qua đời do mắc Covid-19 và mắc bệnh hiểm nghèo.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác thông tin, tuyên truyền của các cấp Công đoàn Viên chức Việt Nam còn một số hạn chế như: Một số đơn vị chưa quan tâm đúng mức, chậm đổi mới, còn lúng túng trong công tác thông tin, tuyên truyền; nội dung tuyên truyền còn dàn trải, hình thức tuyên truyền thiếu sức hấp dẫn; công tác thông tin, tuyên truyền trên Internet và mạng xã hội chưa được coi trọng đúng mức.

Nguyên nhân của những hạn chế trên là: Cán bộ công đoàn nói chung, cán bộ phụ trách công tác thông tin, tuyên truyền chủ yếu là kiêm nhiệm, công việc chuyên môn nhiều và thường xuyên biến động do công tác sắp xếp, bố trí cán bộ của lãnh đạo cơ quan, đơn vị nên chưa dành thời gian nhiều cho công tác công đoàn nói chung, công tác thông tin, tuyên truyền nói riêng ...

Bên cạnh việc sử dụng hệ thống thông tin công nghệ số, mạng xã hội vào các hoạt động thiết thực của Công đoàn viên chức Việt Nam, các đại biểu trăn trở, mục tiêu lớn nhất và khó nhất là làm thế nào thu hút ngày càng nhiều hơn số lượng đoàn viên, người lao động vào các website, trang thông tin điện tử, mạng xã hội của cơ quan, tổ chức công đoàn để xem, đọc, tương tác với các nội dung thông tin, tuyên truyền.

Muốn làm được điều này, nhiều đại biểu cho rằng, cần tăng cường nắm bắt và xử lý thông tin trên mạng xã hội, kịp thời có định hướng thông tin đúng đắn cho người lao động bằng cách chia sẻ, lan tỏa những bài viết hay, những thông tin tích cực, các bài viết có nội dung tuyên truyền, các thông tin hoạt động của cơ sở.

Ngoài những thông tin truyền tuyền đăng bài truyền thống, thì việc đa dạng hóa cho trang mạng xã hội của công đoàn cơ quan cũng cần sáng tạo bằng nhiều thể loại bài viết, tin bài khác nhau phù hợp trên từng mạng xã hội như: bằng các câu chuyện kể về các trải nghiệm, bằng các clip, hình ảnh hoạt động từ cơ sở, bằng các cuộc thi…và khéo léo lồng ghép các nội dung quy định muốn tuyên truyền đến đoàn viên, người lao động.

Cũng tại buổi tọa đàm, Công đoàn Viên chức Việt Nam đã phát động Cuộc thi “Công đoàn tham gia cải cách hành chính và xây dựng văn hóa công vụ”./.