Ưu tiên sử dụng lao động Việt Nam
Đây là những nội dung mới trong Nghị định 46, sửa đổi bổ sung Nghị định 34 về quản lý lao động nước ngoài.
Tối đa sau 60 ngày đối với việc tuyển từ 500 lao động trở lên hoặc 30 ngày với việc tuyển dưới 500 lao động, nếu không cung ứng đủ lao động cho nhà thầu nước ngoài thì Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố mới xem xét quyết định cấp phép cho nhà thầu nước ngoài được tuyển người thay thế các vị trí không tuyển được lao động Việt Nam.
Cùng đó, sau 6 tháng, kể từ ngày 1/8, người nước ngoài đến làm việc tại Việt Nam không có giấy phép lao động hoặc chưa nộp hồ sơ đề nghị cấp phép lao động thì Sở Lao động-Thương binh và Xã hội địa phương đề nghị với công an buộc xuất cảnh hoặc trục xuất theo quy định./.