Sẽ tiếp tục hỗ trợ người lao động chi phí sinh hoạt, phí xét nghiệm khi đi làm sau dịch

VOV.VN - Bộ LĐ-TB-XH đang dự thảo chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động, với 7 nhóm giải pháp lớn với những cơ chế chính sách tập trung vào hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp phục hồi sau dịch.

Hôm nay (17/11), Báo Nhân Dân phối hợp Bộ LĐ-TB-XH tổ chức tọa đàm trực tuyến với chủ đề: “Triển khai giải pháp hỗ trợ và ổn định thị trường lao động trong bối cảnh đại dịch”.

Phát biểu tại tọa đàm, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH Lê Văn Thanh cho biết, từ đầu năm 2021, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng tiêu cực đến hàng chục triệu lao động. Trong quý 3/2021, người lao động bị tác động nhiều nhất với 4,7 triệu người bị mất việc làm, 14,7 triệu lao động tạm nghỉ hoặc tạm ngừng sản xuất, kinh doanh; trên 10 triệu lao động giảm giờ làm, tạm dừng việc làm.

Đặc biệt, vùng Đông Nam Bộ và vùng đồng bằng sông Cửu Long bị ảnh hưởng rất nặng nề với 4,59% lao động vùng Đông Nam bộ và 44,7% lao động vùng đồng bằng sông Cửu Long bị ảnh hưởng do ngừng việc, giãn việc, nghỉ việc.

Bên cạnh đó, tiền lương thu nhập giảm, đời sống công nhân lao động gặp nhiều khó khăn, tỷ lệ lao động thiếu việc làm, thất nghiệp tăng cao. Tỷ lệ thiếu việc làm quý 3/2021 là 4,46% với hơn 1,8 triệu người, tăng 1,86% so với quý trước. Tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động là 3,98% với hơn 1,7 triệu người, tăng hơn 1,25% so với cùng kỳ năm trước.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho rằng, trước sự tác động mạnh mẽ của đại dịch Covid-19 đến thị trường lao động, nguy cơ thiếu lao động rất lớn. Để phục hồi thị trường lao động, cần nhiều giải pháp kịp thời.

"Bộ LĐ-TB-XH đang dự thảo chương trình phục hồi và phát triển thị trường lao động, với 7 nhóm giải pháp lớn, với những cơ chế chính sách tập trung vào những vấn đề lớn", Thứ trưởng Lê Văn Thanh thông tin.

Cụ thể, theo Thứ trưởng Thanh, các nhóm giải pháp gồm:

Hỗ trợ trực tiếp người lao động bằng cách giúp chi trả chi phí đi lại, nhu yếu phẩm, tiền điện, tiền nước, chi phí xét nghiệm khi doanh nghiệp đi vào sản xuất phải xét nghiệm ngày càng nhiều.

Hỗ trợ người sử dụng lao động phục hồi phát triển sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động.

Đào tạo bồi dưỡng, nâng cao chất lượng người lao động, cung cấp kịp thời cho doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh. Một số nơi thiếu lao động, biện pháp này hỗ trợ bảo đảm nguồn cung cho doanh nghiệp.

Hỗ trợ kết nối cung cầu lao động, hai bên có cung hoặc có cầu nhưng đôi khi không gặp nhau, nên cần đẩy mạnh việc kết nối cung cầu.

Hoàn thiện bền vững thị trường lao động, hiện đại hóa thị trường lao động, hoàn thiện cơ sở dữ liệu quốc gia về lao động việc làm, có kết nối chia sẻ dữ liệu với cơ sở dữ liệu dân cư Quốc gia của Bộ Công an.

Bảo đảm điều kiện về nơi sinh sống cho người lao động.

Xây dựng quan hệ giữa người lao động hài hòa, tiến bộ.

Thứ trưởng Lê Văn Thanh cho biết, nguồn kinh phí thực hiện chương trình khá lớn, hiện Bộ LĐ-TB-XH đang trình Chính phủ, Bộ Tài chính, Bộ Kế hoạch đầu tư sẽ nghiên cứu để bố trí kinh phí làm sao cho đủ để thực hiện 7 giải pháp này. Ngoài ngân sách Trung ương, cũng cần huy động ngân sách địa phương và huy động xã hội hóa./.

Tin liên quan

Lương cao nhưng ngành hàng hải vẫn khát lao động
Lương cao nhưng ngành hàng hải vẫn khát lao động

VOV.VN - “Mặc dù đã có nhiều sự cải thiện về chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc, điều kiện thăng tiến… nhưng hiện nay các doanh nghiệp vận tải hàng hải vẫn đang rất khát nhân lực, nhất là sau dịch COVID-19”.

Lương cao nhưng ngành hàng hải vẫn khát lao động

Lương cao nhưng ngành hàng hải vẫn khát lao động

VOV.VN - “Mặc dù đã có nhiều sự cải thiện về chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc, điều kiện thăng tiến… nhưng hiện nay các doanh nghiệp vận tải hàng hải vẫn đang rất khát nhân lực, nhất là sau dịch COVID-19”.

Thị trường việc làm Yên Bái bắt đầu sôi động sau nhiều tháng im ắng
Thị trường việc làm Yên Bái bắt đầu sôi động sau nhiều tháng im ắng

VOV.VN - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Yên Bái đã tiến hành khảo sát hơn 900 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Qua khảo sát cho thấy các doanh nghiệp đang cần trên 10.000 lao động, riêng tại tỉnh có trên 3.000 vị trí việc làm.

Thị trường việc làm Yên Bái bắt đầu sôi động sau nhiều tháng im ắng

Thị trường việc làm Yên Bái bắt đầu sôi động sau nhiều tháng im ắng

VOV.VN - Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Yên Bái đã tiến hành khảo sát hơn 900 công ty, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Qua khảo sát cho thấy các doanh nghiệp đang cần trên 10.000 lao động, riêng tại tỉnh có trên 3.000 vị trí việc làm.

Thị trường lao động ở TP.HCM thiếu nhưng không “khát”
Thị trường lao động ở TP.HCM thiếu nhưng không “khát”

VOV.VN - Sau hơn 1 tháng trở lại sản xuất trong điều kiện “bình thường mới”, nhiều DN tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM đã dần ổn định, không còn “khát” lao động. Sự ấm lên của thị trường lao động khiến nhiều DN phấn khởi, yên tâm tập trung hoàn thành các đơn hàng cuối năm.

Thị trường lao động ở TP.HCM thiếu nhưng không “khát”

Thị trường lao động ở TP.HCM thiếu nhưng không “khát”

VOV.VN - Sau hơn 1 tháng trở lại sản xuất trong điều kiện “bình thường mới”, nhiều DN tại các khu công nghiệp, khu chế xuất trên địa bàn TP.HCM đã dần ổn định, không còn “khát” lao động. Sự ấm lên của thị trường lao động khiến nhiều DN phấn khởi, yên tâm tập trung hoàn thành các đơn hàng cuối năm.

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề
Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

VOV.VN - Nhiều lao động về quê trong thời gian dịch bệnh đã trở lại TP.HCM. Số doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động cũng tăng lên từng ngày. Để kịp tiến độ sản xuất, ngoài tạo điều kiện để công nhân cũ trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp cũng phải tuyển mới.

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

Thị trường tuyển dụng sôi động, doanh nghiệp TP.HCM khát lao động có tay nghề

VOV.VN - Nhiều lao động về quê trong thời gian dịch bệnh đã trở lại TP.HCM. Số doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng lao động cũng tăng lên từng ngày. Để kịp tiến độ sản xuất, ngoài tạo điều kiện để công nhân cũ trở lại làm việc, nhiều doanh nghiệp cũng phải tuyển mới.