Bước đột phá về công tác cán bộ ở Hà Tĩnh: Tạo nguồn cán bộ trong Đảng
VOV.VN - Câu chuyện lập bản, rồi xây dựng, phát triển Đảng ở Rào Tre là điển hình cho chủ trương của BCH Đảng bộ Hà Tĩnh về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, phải gần dân, hiểu dân và tạo nguồn từ cơ sở.
"Hiện tại dân ta không phải là nghèo nữa, ổn hơn mọi năm rồi. Tôi mong muốn chúng ta phải phát triển, học hỏi, tuyên truyền lao động làm kinh tế nhiều hơn".
"Tôi đề nghị Chi bộ, Đoàn thể, đảng viên nên quán triệt tham gia trồng trọt, chăn nuôi, đề nghị hội nông dân mở rộng các hộ tiếp theo có con giống chăn nuôi vì nhiều hộ đang thiếu con giống".
"Tất cả nội dung đã họp và bàn thống nhất sáng nay thì chúng tôi sẽ dự thảo Nghị quyết Chi bộ để ban hành để chi hội, Đảng viên, tuyên truyền dân bản thực hiện nghị quyết. Mỗi cán bộ, Đảng viên phải có trách nhiệm, đặc hiệt là các chi hội trưởng trong ban mặt trận phải tuyên truyền hàng tháng hàng quý như đã triển khai".
Đó là không khí của một buổi sinh hoạt Chi bộ bản Rào Tre, xã Hương Liên, huyện Hương Khê, tỉnh Hà Tĩnh. Ít ai biết rằng, 30 năm trước, những cán bộ, đảng viên đó đang sống cuộc sống hoang dã, trong hang đá, núi rừng. Nhờ sự vận động của chính quyền địa phương, những người dân tộc Chứt đã rời bỏ cuộc sống hoang dã, về lập làng định cư dưới chân núi Ka Đay.
Nhiều người trong số họ đã giác ngộ, nộp đơn xin vào Đảng và trở thành Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Và rồi cũng từ đó Chi bộ bản Rào Tre được thành lập, xây dựng và phát triển với 12 đảng viên. Từ trong tổ chức Đảng, những người như bà Hồ Nam, hay Trưởng bản Hồ Thị Kiên... được rèn giũa để trở thành cán bộ cốt cán trong đồng bào người Chứt (Hà Tĩnh), gánh vác trọng trách Đảng giao phó, là đổi thay cuộc sống cho đồng bào mình.
"Chúng tôi được Bộ đội Biên phòng đưa ra khỏi cuộc sống núi rừng hoang dã, cho mang họ của Bác Hồ. Về với xã hội văn minh, chúng tôi đã có cuộc sống ổn định, có ruộng nương làm, mỗi ngày đều được ăn no, con cháu được học chữ, được chăm sóc sức khỏe, được tiếp nhận nhiều cái tiến bộ. Người Chứt đã được Đảng, Nhà nước ưu tiên chăm lo. Tiếp nhận điều đó, bản thân tôi sớm hiểu rằng, mình phải gương mẫu đi đầu để đồng hành cùng cấp ủy, chính quyền các cấp và Bộ đội Biên phòng, đưa dân bản tiến bộ nhanh hơn".
"Sau này có động viên các em đi học cảm tình Đảng và kết nạp để thành chi bộ đồng bào dân tộc Chứt, bản Rào Tre chúng mình, để sinh hoạt dễ hơn và mình vào Đảng thì mình gương mẫu hơn, khác hơn so với bà con ở đây".
Sớm nhận thức được vai trò của Đảng, bà Hồ Nam đã cùng với những đồng chí của mình giới thiệu, giúp đỡ để 8 quần chúng ưu tú đứng vào hàng ngũ của Đảng.
Câu chuyện lập bản, rồi xây dựng, phát triển Đảng ở Rào Tre là điển hình cho chủ trương của BCH Đảng bộ Hà Tĩnh về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, phải gần dân, hiểu dân và tạo nguồn từ cơ sở.
Xác định, để có được cán bộ tốt, phải rèn giũa, giáo dục lý tưởng từ trong tổ chức Đảng, cũng từ trong tổ chức Đảng cán bộ tiếp thu và vận dụng sáng tạo quan điểm, đường lối của Đảng để điều hành, thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội ở địa phương mình.
Ông Nguyễn Kim Tú, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Hương Khê cho biết, chỉ khi đứng vào hàng ngũ của Đảng, cán bộ mới phát huy hết được sở trường, năng lực và mang lại hiệu quả công tác cao: "Ban tổ chức Huyện ủy có tổ chức chương trình bồ dưỡng nhận thức về Đảng cho các đồng chí là Trưởng thôn, Tổ trưởng tổ dân phố, chi đoàn, chi hội... chưa phải là đảng viên. Sau hội nghị có rất nhiều đồng chí có giác ngộ để từ đó phấn đấu vào Đảng. 9 tháng có rất nhiều đồng chí đứng vào hàng ngũ của Đảng, để từ đó họ sẽ là tấm gương tiếp tục tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, hội viên, quần chúng của mình trở thành người tiêu biểu".
Những năm qua, thực hiện Nghị quyết của Trung ương, của tỉnh Hà Tĩnh, cấp ủy đảng, chính quyền, MTTQ và các tổ chức chính trị - xã hội các cấp thường xuyên tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, đảng viên, đoàn viên, hội viên và Nhân dân nhận thức sâu sắc về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là thanh niên, học sinh được chú trọng nâng cao nhận thức, bồi đắp lý tưởng, giáo dục truyền thống yêu nước. Chỉ tính năm học 2023- 2024, tỉnh Hà Tĩnh có 1.961 học sinh ở các trường THPT, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - giáo dục thường xuyên được giới thiệu học lớp bồi dưỡng nhận thức Đảng, trong đó 744 em được kết nạp vào Đảng. Hà Tĩnh cũng là địa phương đi đầu trong việc phát triển Đảng trong doanh nghiệp.
Ông Hồ Gia Bảo, Chủ tịch HĐQT Công ty Cổ phần Phát triển Giáo dục HBE (Hà Tĩnh) cho rằng, không chỉ tạo ra đội ngũ cán bộ tốt, Đảng còn là nơi tạo niềm tin, truyền cảm hứng cho cán bộ, đảng viên và nhân dân: "Nếu như có tổ chức Đảng thì người ta hướng tới là phải vào Đảng để cống hiến. Ở doanh nghiệp chúng tôi hoàn toàn thể hiện được điều đó, 50 % là người lao động trẻ, hầu hết trẻ là lao động xuất sắc, tiêu biểu. Và nếu như không có tổ chức Đảng thì họ không có đầu ra của một sự đánh giá, họ chỉ nghỉ đến hợp đồng lao và ăn lương thôi. Để nói rằng, khi đã có tổ chức Đảng thì người lao động hứng khởi, tự nguyện tham gia. Bất kỳ doanh nghiệp nào nếu mình làm tốt công tác động viên, tạo ra lý tưởng cho người lao động thì đều tốt cho doanh nghiệp".
Đáng nói, Hà Tĩnh không chạy theo số lượng, không vì chỉ tiêu, đẹp về con số mà “ép” quần chúng “chín” sớm, “chín” vội. Càng phải thận trọng đối với những quần chúng chưa có sự rèn luyện, phấn đấu, chưa nhận thức đúng về Đảng và trách nhiệm của Đảng viên, chưa có nhu cầu, mong muốn và tự nguyện đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Hà Tĩnh Trần Thế Dũng cho rằng, chỉ khi làm tốt công tác phát triển Đảng, xây dựng củng cố tổ chức cơ sở Đảng sẽ sẽ tạo ra được đội ngũ cán bộ tốt và ngược lại: "Chúng tôi đang tập trung nâng cao chất lượng kết nạp Đảng viên. Lâu nay số lượng cơ bản nhưng chất lượng này khác với Đảng viên trước đây. Đảng viên trẻ bây giờ vào đảng suy nghĩ khác, tất nhiên cũng học tập, cống hiến, phát triển, nhưng tư tưởng tôi nghĩ không phải cống hiến theo đúng nghĩa là phục vụ, cống hiến cho Đảng mà có gì đó phấn đấu vì mục đich chính trị, chính trị này không có gì xấu, nhưng không thuần tuý là cống hiến thực sự".
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn coi trọng công tác tạo nguồn cho Đảng và xác định phát triển đảng là công việc quan trọng, thường xuyên trong công tác xây dựng Đảng. Người khẳng định: “Nếu Đảng ta không biết chọn lọc, kết nạp, đề bạt đồng chí mới thì đâu có như ngày nay”. Và trong bối cảnh hiện nay, trước yêu cầu của quá trình đổi mới, hội nhập và phát triển, việc tạo ra một đội ngũ cán bộ vừa có Đức vừa có Tài, vì dân vì nước là rất cần thiết. Muốn vậy, Hà Tĩnh cần tiếp tục quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên, để có đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của địa phương nói riêng và cả nước nói chung.
Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hà Tĩnh lần thứ 19 nhiệm kỳ 2020 - 2025 và Quy hoạch tỉnh đã xác định mục tiêu đến năm 2030, Hà Tĩnh trở thành tỉnh khá của cả nước; đến năm 2050 là tỉnh công nghiệp hiện đại, phát triển toàn diện, bền vững, trở thành một cực tăng trưởng vùng Bắc Trung bộ và cả nước.
Để thực hiện được nhiệm vụ, mục tiêu đề ra, Hà Tĩnh xác định yếu tố cán bộ có vai trò vô cùng quan trọng. Vì vậy, Hà Tĩnh đã tập trung xây dựng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, nhất là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, vì sự phát triển của tỉnh. Việc xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp phải đặt trong tổng thể của công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng.