Đại biểu dự Đại hội XIII: Vững tâm hơn khi có cơ chế bảo vệ cán bộ “6 dám”

Chia sẻ với báo chí bên hành lang Đại hội III của Đảng, sáng 29/1, Bí thư Tỉnh uỷ Thái Bình Ngô Đông Hải cho biết, Ban Chấp hành Trung ương đã và sẽ nghiên cứu ban hành những quy định, cơ chế liên quan đến việc bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm.

“Thực tế việc nghiên cứu các cơ chế quy định đã được bắt tay vào rồi và chúng ta chờ kết quả”- ông Ngô Đông Hải thông tin, đồng thời cho biết ở góc độ địa phương, tỉnh Thái Bình luôn khuyến khích cán bộ năng động, quyết tâm, dám nghĩ, dám làm, tất nhiên là phải đảm bảo các quy định của Đảng, pháp luật. Còn những vấn đề vượt quá khuôn khổ phải báo cáo, trao đổi kỹ lưỡng, thậm chí xin ý kiến cấp có thẩm quyền.

Đại biểu Châu Ngọc Tuấn - Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Gia Lai đánh giá, đây là một cơ chế rất tốt vì theo tinh thần của văn kiện, nếu cán bộ làm đúng, cán bộ có bản lĩnh, làm việc vì lợi ích chung thì không có gì phải lo lắng.

“Một bài học được rút ra đó là trong quá trình thực hiện, nếu có điều gì vướng mắc, cần phát huy dân chủ, xin chủ trương từ cấp trên để làm rõ”, ông Châu Ngọc Tuấn nhấn mạnh.

Nêu quan điểm về vấn đề này, ông Vũ Tiến Lộc – Chủ tịch Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) cho rằng, cơ chế bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm được nêu trong văn kiện trình Đại hội là vấn đề rất quan trọng.

Vị đại biểu này mong muốn, Trung ương sẽ sớm ban hành quy chế bảo vệ cán bộ  dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám nói, dám đột phá sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thử thách. Vì nếu hoàn thiện được cơ chế này, chúng ta sẽ khuyến khích và phát huy được sự đột phá, sáng tạo của cán bộ vì sự nghiệp chung.

Theo Chủ tịch VCCI, trong thời gian qua, khi nghiên cứu các mô hình phát triển cho thấy, chỉ có trên cơ sở đặt lợi ích của nhân dân, của đất nước lên trên, dũng cảm đổi mới sáng tạo, không theo tư duy và cách thức lối mòn để tìm ra phương thức mới để phát triển mới có thể hiện thực hóa khát vọng phát triển đất nước phồn vinh, thịnh vượng.

“Chúng ta thúc đẩy đổi mới sáng tạo, thúc đẩy trách nhiệm cá nhân, thì cũng phải thúc đẩy một cơ chế để bảo vệ cho các cán bộ sẵn sàng đi tiên phong, sẵn sàng đột phá vì lợi ích của Đảng, của đất nước và của nhân dân”, ông Vũ Tiến Lộc nêu quan điểm.

Còn theo ông Trần Quốc Tuấn - Trưởng Ban Tuyên giáo Tỉnh uỷ Trà Vinh, Văn kiện Đại hội XIII đã xác định cơ chế này. Điều đó giúp cán bộ vững tâm, vững lòng hơn khi có những đổi mới sáng tạo vì sự phát triển, vì lợi ích sự nghiệp chung của đất nước.

Theo ông, chúng ta đang trong tiến trình xây dựng nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, trong các Văn kiện Đại hội XIII cũng khẳng định tiếp tục xây dựng, hoàn thiện đồng bộ hệ thống thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Trong tiến trình đổi mới khó tránh khỏi những vấn đề bất cập của cơ chế chính sách, những vấn đề xảy ra trong thực tiễn cuộc sống mà hệ thống cơ chế chính sách pháp luật chưa điều chỉnh, bổ sung kịp thời.

Muốn cho đất nước đổi mới theo hướng tích cực, rất cần có những cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám đổi mới sáng tạo vì sự nghiệp chung, vì lợi ích của nhân dân. Đặc biệt, cần có những đột phá nắm bắt thời cơ để tạo nên những bước phát triển mới.

Chính vì vậy đại biểu kỳ vọng trong nhiệm kỳ XIII sẽ có nhiều cán bộ thực hiện được điều này vì trong quá trình hội nhập nếu không có những đổi mới theo hướng tích cực thì khó có thể hội nhập được thành công./.