Gần 100% giám đốc công an tỉnh không phải người địa phương

Nửa nhiệm kỳ qua, lực lượng công an đã quán triệt và thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ và Quy định 65 ngày 28/4/2022 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ và đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận.

Phóng viên VOV phỏng vấn Trung tướng Tô Ân Xô – Người phát ngôn Bộ Công an về nội dung này.

PV: Ông có thể cho biết những kết quả trong luân chuyển, điều động cán bộ trong ngành công an từ đầu nhiệm kỳ Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII đến nay?

Trung tướng Tô Ân Xô: Công tác luân chuyển cán bộ, lãnh đạo, chỉ huy trong công an nhân dân đã đạt nhiều kết quả quan trọng, đã thực hiện nghiêm quy định của Đảng, Nhà nước, Bộ Công an về công tác cán bộ nói chung và công tác luân chuyển cán bộ nói riêng, được tiến hành bài bản, thường xuyên, mang tính chủ động cao, ở tất cả các đơn vị, địa bàn từ Bộ Công an đến địa phương và ngược lại.

Đến nay, hầu hết thủ trưởng các đơn vị nghiệp vụ trực thuộc Bộ đều đã kinh qua công tác tại địa phương, trừ một vài đơn vị đặc thù. Có tới trên 95% công an cấp tỉnh có ít nhất 1 lãnh đạo được điều động từ cơ quan Bộ về công tác, thông qua luân chuyển cán bộ đã góp phần xây dựng được một bộ phận cán bộ lãnh đạo chỉ huy ở các cấp công an được rèn luyện, trưởng thành qua nhiều môi trường công tác, nhất là thực tiễn công tác chiến đấu tại cơ sở, điều đó góp phần nâng cao bản lĩnh, phẩm chất, năng lực công tác, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao trong bảo vệ an ninh quốc gia, đảm bảo trật tự an toàn xã hội và xây dựng lực lượng công an nhân dân trong tình hình mới.

PV: Bên cạnh những kết quả đạt được, thời gian qua, công tác luân chuyển, điều động cán bộ được kết hợp chặt chẽ với việc thực hiện chủ trương bố trí thủ trưởng, người đứng đầu công an các tỉnh, thành phố không phải người địa phương ra sao và thực tế đã đạt kết quả như thế nào, thưa ông?

Trung tướng Tô Ân Xô: Về công tác luân chuyển gắn với việc thực hiện bố trí giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không phải người địa phương đã được Đảng ủy Công an Trung ương, lãnh đạo Bộ Công an chỉ đạo triển khai từ một số nhiệm kỳ trước, đến nay đã đạt được những kết quả rất quan trọng, nổi bật được cấp ủy, chính quyền địa phương đồng tình, ủng hộ, đánh giá rất cao.

Qua các kỳ đại hội của dảng bộ cấp tỉnh, huyện, ciám đốc công an tỉnh, trưởng công an huyện thuộc diện tái cử hoặc lần đầu được giới thiệu vào cấp ủy địa phương đều trúng cử với tỷ lệ phiếu ủng hộ cao. Trong đó, nhiều cán bộ được tín nhiệm giới thiệu ứng cử và được bầu giữ chức vụ, chức danh chủ chốt của chính quyền địa phương. Một số cán bộ lãnh đạo có năng lực, trình độ nổi trội, ưu tú về mọi mặt được bầu vào Ban Chấp hành Trung ương.

Đến nay, Công an đã bố trí đạt 97% giám đốc công an cấp tỉnh và 100% trưởng công an cấp huyện không phải là người địa phương. Ngoài ra, kết hợp với triển khai xây dựng công an xã, thị trấn chính quy đã mở rộng đối tượng để bố trí trên 90% trưởng công an cấp xã không phải người địa phương, điều đó góp phần quan trọng trong việc xây dựng đội ngũ cán bộ công an các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín và ngang tầm nhiệm vụ.

PV: Chủ trương này trong thực tế đã mang lại những tác động như thế nào trong hoạt động quản lý lãnh đạo điều hành, chỉ huy cũng như trong công tác đảm bảo an ninh trật tự của các địa phương ?

Trung tướng Tô Ân Xô: Phát huy truyền thống của lực lượng công an nhân dân, đội ngũ cán bộ luân chuyển và các giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không phải người địa phương đã luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, gương mẫu đi đầu trong các mặt công tác của đơn vị, công tác lãnh đạo, chỉ huy, điều hành đơn vị có nhiều đổi mới tích cực, điều đó đã phá vỡ sự khép kín hay tính cục bộ địa phương, thay vào đó là không khí cởi mở, dân chủ, đoàn kết, hăng hái thi đua lập nhiều thành tích trong công tác đảm bảo an ninh trật tự và xây dựng lực lượng công an nhân dân.

Đặc biệt, đội ngũ luân chuyển, giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không phải người địa phương được bố trí tại địa bàn mới không bị tác động bởi các mối quan hệ gia đình, họ hàng dòng tộc, thân quen, đồng hương… Chính vì vậy nên các cán bộ này đã mạnh dạn, quyết liệt trong việc thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao, giải quyết dứt điểm công việc tồn đọng và cũng thể hiện được tính trọng dân, gần dân, bám sát cơ sở để tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương ban hành và tổ chức triển khai hiệu quả các chương trình, kế hoạch, đảm bảo an ninh trật tự đấu tranh phòng chống tội phạm, phục vụ hiệu quả việc phát triển kinh tế-xã hội tại địa phương.

Những kết quả trong công tác đảm bảo an ninh trật tự, đấu tranh phòng chống tham nhũng, tiêu cực, thực hiện đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực hiệu quả hay việc triển khai Đề án 06 về chuyển đổi số quốc gia, phòng chống thiên tai, dịch bệnh, nhất là trong đại dịch Covid-19 vừa qua, hay việc triển khai các chính sách an sinh xã hội, hỗ trợ xây dựng, sửa chữa nhà cho các gia đình chính sách, hộ nghèo, khó khăn, đồng bào dân tộc thiểu số, vùng căn cứ địa cách mạng ở từng địa phương là những minh chứng sinh động trong công tác bố trí, sắp xếp cán bộ luân chuyển gắn với chủ trương bố trí giám đốc công an cấp tỉnh, trưởng công an cấp huyện không phải người địa phương trong lực lượng công an nhân dân.

PV: Xin cảm ơn Trung tướng.