Hà Nội công bố danh sách 86 chức danh để thí điểm thi tuyển

Theo đó, việc thí điểm thi tuyển sẽ được thực hiện từ tháng 1/2022 đến hết năm 2022.  Các chức danh thi tuyển được thực hiện trong năm 2022 gồm: trưởng phòng thuộc sở, chi cục trưởng, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc sở (trừ các chức danh diện ban cán sự đảng UBND thành phố quản lý). Các chức danh do chủ tịch UBND cấp huyện bổ nhiệm: trưởng phòng thuộc UBND cấp huyện, thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc, chủ tịch UBND phường thí điểm chính quyền đô thị. Các chức danh do thủ trưởng đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND thành phố bổ nhiệm: trưởng phòng thuộc đơn vị.

2 nhóm đối tượng có thể tham gia dự tuyển gồm đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển và đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển.

Cụ thể, đối tượng đăng ký tham gia dự tuyển, gồm: cán bộ, công chức, viên chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm, nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn và đang công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn; cán bộ, công chức, viên chức không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm, nếu có đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm theo yêu cầu chức danh bổ nhiệm và nằm trong quy hoạch của chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn.

Đối tượng được đề cử tham gia dự tuyển, gồm: cán bộ, công chức, viên chức không nằm trong quy hoạch của chức danh tuyển chọn hoặc chức danh tương đương với chức danh tuyển chọn (bao gồm cả trường hợp không công tác tại cơ quan, đơn vị có nhu cầu bổ nhiệm chức danh tuyển chọn) được tập thể lãnh đạo của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn đề cử và được cấp ủy của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh đó đồng ý bằng văn bản.

Người dự tuyển sẽ phải trải qua 2 phần thi viết và trình bày đề án. Trong nội dung thi viết, người dự tuyển phải thể hiện được kiến thức chung về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về chuyên ngành, lĩnh vực dự tuyển; hiểu biết về nghiệp vụ quản lý của chuyên ngành, lĩnh vực thi tuyển; về chức trách, nhiệm vụ, quyền hạn của chức danh dự tuyển và các nội dung khác do hội đồng thi tuyển quy định. Người đạt kết quả 50 điểm trở lên sẽ được tiếp tục tham gia thi trình bày đề án.

Ở nội dung thi trình bày đề án, người dự tuyển phải đánh giá thực trạng, phân tích những mặt mạnh, hạn chế của đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn và chỉ ra nguyên nhân; dự báo xu hướng phát triển và đề xuất kế hoạch, giải pháp phát triển cơ quan, đơn vị sử dụng chức danh tuyển chọn; chương trình hành động thực hiện các kế hoạch, giải pháp của người dự tuyển nếu được bổ nhiệm vào chức danh tuyển chọn và nội dung chuyên đề khác phù hợp với khung năng lực vị trí việc làm; Thể hiện được kỹ năng trình bày, giao tiếp, ứng xử, giải quyết tình huống quản lý, phong cách lãnh đạo. Và cuối cùng là trả lời các câu hỏi chất vấn của hội đồng thi tuyển và những người tham dự.

Người dự tuyển có số điểm thi trình bày đề án cao nhất trong số những người đạt 50 điểm trở lên sẽ được người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh xem xét, tuyển chọn.

Việc tổ chức thi tuyển  căn cứ theo Quyết định số 219. Theo đó, căn cứ chỉ tiêu, danh sách chức danh lãnh đạo, quản lý thi tuyển UBND Thành phố giao, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ rà soát, đề xuất việc tổ chức thi tuyển đối với vị trí chức danh có nhu cầu bổ nhiệm trình: Tập thể lãnh đạo Sở để báo cáo, xin chủ trương của Ban Cán sự Đảng UBND Thành phố đối với chức danh Chi cục trưởng và Thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở; Đảng ủy - Tập thể lãnh đạo Sở, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp Thành phố cho chủ trương đối với chức danh trưởng phòng thuộc Sở, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Thành phố; Chủ tịch và Phó Chủ tịch UBND cấp huyện để báo cáo, xin chủ trương của Ban Thường vụ quận, huyện, thị ủy đối với chức danh trưởng phòng và thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện.

Sau khi có chủ trương, cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh tuyển chọn phải thông báo công khai về nhu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh tuyển chọn, hồ sơ, thời hạn, địa điểm và người hoặc tổ chức có thẩm quyền của cơ quan sử dụng chức danh tuyển chọn tiếp nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển trên phương tiện thông tin đại chúng, thời hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển ít nhất là 15 ngày làm việc kể từ ngày thông báo.

Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày hết hạn nhận hồ sơ đăng ký dự tuyển, căn cứ số lượng hồ sơ đăng ký dự tuyển, cơ quan tham mưu về công tác cán bộ báo cáo tập thể lãnh đạo sở để trình Ban Cán sự Đảng UBND Thành phố (đối với chức danh chi cục trưởng và thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc sở); trình tập thể lãnh đạo sở, đơn vị sự nghiệp thành phố (đối với chức danh trưởng phòng thuộc sở, đơn vị sự nghiệp thành phố); báo cáo chủ tịch và phó chủ tịch UBND cấp huyện trình thường trực quận, huyện, thị ủy (đối với chức danh trưởng phòng và thủ trưởng đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc UBND cấp huyện) xem xét, quyết định danh sách những người có đủ tiêu chuẩn, điều kiện tham gia dự tuyển, bảo đảm nguyên tắc có số dư (ít nhất có 02 người tham gia dự tuyển vào 01 chức danh tuyển chọn).

Đáng lưu ý, Quyết định nêu rõ không cử làm thành viên Hội đồng thi tuyển đối với những người là cha, mẹ, anh, chị, em ruột của bản thân, của bên vợ hoặc chồng, vợ hoặc chồng, con đẻ, con nuôi của người tham gia dự tuyển và những người đang trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật hoặc đang thi hành quyết định kỷ luật./.