Học Bác từ những việc làm cụ thể
(VOV) - Việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác như cơm ăn nước uống hàng ngày đối với mỗi người.
Nhà máy Z131 – Tổng cục công nghiệp Bộ Quốc phòng là một trong những đơn vị điển hình toàn quân trong việc triển khai cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Cuộc vận động đã được mỗi cán bộ, công nhân viên nhà máy học tập và vận dụng vào cuộc sống một cách cụ thể, làm chuyển biến cơ bản nhận thức, hành động của cả tập thể, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị được giao. Phóng viên VOV phỏng vấn Đại tá Hoàng Hữu Mùi- Giám đốc nhà máy về công tác này.
PV: Ông có thể cho biết việc triển khai cuộc vận động Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh đã được triển khai như thế nào ở Nhà máy Z131?
Đại tá Hoàng Hữu Mùi: Ngay từ đầu chúng tôi đã triển khai trong toàn thể cán bộ công nhân viên, đặc biệt là cán bộ đảng viên để họ hiểu ý nghĩa của cuộc vận động và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tôi nghĩ việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức của Bác như cơm ăn nước uống hằng ngày đối với mỗi con người, từ việc nhỏ cho đến việc lớn. Đối với công nhân thì hãy bắt đầu từ những việc cụ thể của mình chứ đừng cho là cái gì đó cao siêu quá.
Đại tá Hoàng Hữu Mùi |
Tôi từng nói với anh em: các bạn nhặt một sản phẩm bị rơi, đó chính là làm theo đạo đức của Bác về tinh thần tiết kiệm. Với chỉ huy nhà máy thì phải nhìn ở tầm vĩ mô, xác định hướng đi của nhà máy cho đúng. Không vì thành tích mà vẽ ra những hướng phát triển viễn vông, rồi không thực hiện được. Dẫn đến người chỉ huy thì mất lái, còn cán bộ nhân viên thì mất chèo. Trong đầu tư thì phải tính toán sao cho phù hợp, đầu tư các dây chuyền sản xuất mới thì tính toán sao cho hiệu quả. Các sản phẩm đã nghiên cứu ra, đã chế thử ra thì phải được phục vụ cho sự phát triển của nhà máy.
Đối với cán bộ kỹ thuật thì phải xây dựng các qui trình công nghệ, nghiên cứu các bước tổ chức sản xuất để cho tiết kiệm nhất và khoa học nhất. Đó chính là học theo đức tính tiết kiệm của Bác, vận dụng vào tiết kiệm trong sản xuất.
PV: Qua việc thực hiện đó thì theo đánh giá của đồng chí, sự chuyển biến trong tư tưởng, việc làm của cán bộ, đảng viên trong nhà máy như thế nào, thưa ông?
Đại tá Hoàng Hữu Mùi: Sự thể hiện đó qua mấy năm gần đây rất là rõ. Đó là ý thức của cán bộ công nhân, kiểm nghiệm viên thể hiện qua việc kiểm tra sản phẩm trên tất cả các trạm dây chuyền, nếu phát hiện có gì khác thường của sản phẩm là thông báo ngăn chặn kịp thời luôn. Cho nên gần đây, tỉ lệ sản phẩm hư hỏng rất ít, chất lượng sản phẩm ngày một nâng lên. Cán bộ nhân viên trong nhà máy không lựa chọn công việc mà cũng không thoái thác bất cứ việc gì, sẵn sàng chấp nhận khó khăn vất vả, hợp tác với nhau để cùng giải quyết một cách tốt nhất trong điều kiện hiện nay. Cho nên năm 2012 và 6 tháng đầu năm 2013, chúng tôi vẫn giữ vững được phong độ của mình và duy trì được cuộc sống, việc làm cũng như là giữ được sự phát triển của nhà máy.
PV: Ông có thể cho biết việc nhân rộng điển hình của cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh được thực hiện như thế nào không ạ?
Đại tá Hoàng Hữu Mùi: Về việc nhân rộng điển hình của cuộc vận động học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh thì trong chỉ huy nhà máy, tính gương mẫu, tính nêu gương chúng tôi rất quan tâm. Từng người được phân công nhiệm vụ thì phải cố gắng bằng mọi biện pháp hoàn thành nhiệm vụ của mình cho tốt. Hàng quí, hàng tháng, hàng tuần, chúng tôi đều có đánh giá các phong trào thi đua, nêu gương điển hình người tốt việc tốt trên Đài truyền thanh của nhà máy, rồi thì là có khích lệ động viên, khen thưởng xứng đáng.
Các đồng chí đạt giải trong Hội thi thợ giỏi toàn quân thì chúng tôi thưởng ngay, không phải bằng tiền mà là bằng một cái máy tính xách tay, hoặc thưởng các đồng chí một chuyến du lịch, cũng có thể là bẳng một cái vật chất cụ thể. Người ta được thưởng mấy trăm ngàn thôi, nhưng được tuyên dương trước toàn thể cán bộ nhân viên nhà máy, người ta cũng thấy rất là vinh dự và tự hào. Các đơn vị, đoàn thể cũng đều có tổng kết đánh giá và nêu gương người tốt việc tốt, có khen thưởng kịp thời. Đó là chưa kể trong những lần đi kiểm tra đột xuất, nếu phát hiện một việc làm tốt, một sáng kiến tốt, chúng tôi sẵn sàng khen thưởng vật chất, động viên tinh thần để phong trào được nhân rộng ra. Cố gắng để cái xấu thì ngày một ít đi, cái tốt thì ngày càng nhân rộng.
PV: Xin cảm ơn ông!./.