Phát triển Đảng trong doanh nghiệp FDI Bình Dương: Khó mấy cũng phải làm được

Đảng viên góp sức xây dựng doanh nghiệp

16 năm gắn bó với Công ty TNHH Astro Engineering Việt Nam ở KCN Kim Huy, TP. Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương, anh Trịnh Văn Trinh đã không ngừng phấn đấu, rèn luyện bản thân để trở thành đảng viên.

Năm 2022, anh Trinh được cử đi học lớp cảm tình Đảng. Đến tháng 11/2023, anh vinh dự được đứng vào hàng ngũ của Đảng Cộng sản Việt Nam và là đảng viên thứ 23 của chi bộ công ty. Từ khi được đứng vào hàng ngũ của Đảng, anh càng cố gắng hơn nữa để phát huy vai trò người đảng viên, người tổ trưởng gương mẫu.

Anh Trinh chia sẻ, được vào Đảng là niềm vinh hạnh nên luôn cố gắng để phát triển bản thân. Anh cũng động viên hơn 70 công nhân trong tổ cùng cố gắng xây dựng doanh nghiệp, phấn đấu trở người đảng viên: "Đối với công ty chúng tôi một ngày được tập hợp công nhân 3 lần. Thông qua các lần tập hợp, tôi luôn tuyên truyền nội quy công ty, những công việc, những hạn mục tốt, những điều chưa đạt được, lợi ích chi bộ đảng, đoàn để nhân viên hiểu được thực hiện tốt nội quy công ty, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Thấy lợi ích của đảng, của đoàn để phấn đấu hoàn thiện bản thân nhiều hơn để được vào đảng, có cơ hội phát trển bản thân nhiều hơn".

Được thành lập vào năm 2017, đến nay, Chi bộ Công ty TNHH Điện tử Foster ở khu công nghiệp VSIP II, TP. Tân Uyên, tỉnh Bình Dương đã có 9 đảng viên. Đảng viên trong chi bộ công ty gồm giám đốc, cán bộ quản lí, công nhân trực tiếp sản xuất. Mỗi người một cương vị nhưng tất cả đều đang nỗ lực cố gắng trở thành những tấm gương mẫu mực, đi đầu, đưa doanh nghiệp phát triển.

Ông Trần Hưng Đạo, Bí thư chi bộ, Giám đốc Công ty TNHH Điện tử Foster chia sẻ, là Tập đoàn của Nhật Bản nên việc thành lập chi bộ Đảng trong doanh nghiệp không mấy dễ dàng. Thế nhưng, ông đã đưa ra nhiều dẫn chứng, chứng minh lợi ích trong việc có tổ chức Đảng, cho nên Tập đoàn đã đồng ý việc thành lập chi bộ Đảng. Công ty ở Việt Nam luôn nằm trong top đầu doanh nghiệp phát triển vững mạnh càng chứng tỏ vai trò của chi bộ, của mỗi đảng viên. Để có thêm đảng viên, công tác tạo nguồn được chi bộ quan tâm.

Ông Trần Hưng Đạo nói: "Cách tạo nguồn của công ty là từ chuyền trưởng, tổ trưởng đến giám đốc bộ phận sẽ kết hợp với công đoàn giới thiệu những anh em nổi trội trong công ty. Qua đó, họp lấy ý kiến, đánh giá từng cá nhân chọn quần chúng ưu tú. Bản thân là người điều hành trong công ty nên cũng ưu tiên, tạo điều kiện cho Đảng viên thăng tiến cho công việc. Thấy vậy, nhiều quần chúng khác cũng hỏi thăm về Đảng và mong muốn vào Đảng".

Số lượng còn khiêm tốn

Phát triển Đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước, đặc biệt là doanh nghiệp FDI đang góp phần nâng cao năng lực trong thực hiện nhiệm vụ chính trị, góp phần xây dựng tổ chức cơ sở Đảng ngày càng vững mạnh, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Cũng từ nhận thức đó, nhiều doanh nghiệp FDI đang từng bước thành lập chi bộ, phát triển đảng viên.

Thế nhưng, hiện nay số lượng đảng viên trong các doanh nghiệp FDI ở Bình Dương còn khá khiêm tốn chỉ có 17 tổ chức Đảng (chiếm 0,5% so với số lượng doanh nghiệp FDI) với 121 đảng viên.

Theo các chuyên gia, số lượng đảng viên trong doanh nghiệp FDI ở Bình Dương còn ít do một số tổ chức Đảng chưa phát huy đầy đủ vai trò hạt nhân chính trị, còn tình trạng chủ doanh nghiệp né tránh, không ủng hộ việc thành lập cũng như tạo điều kiện cho các tổ chức Đảng, đoàn thể chính trị hoạt động. Mặt khác, giải pháp đề ra chưa phù hợp, linh hoạt với điều kiện sinh hoạt cho đảng viên là công nhân, người lao động. 

Trước thực tế này, Bình Dương cần hành động ngay để doanh nghiệp thấy lợi ích kinh tế khi có tổ chức Đảng. Từ đó, việc "gieo hạt giống đỏ" trên mảnh đất "khô cằn" này mới có kết quả. Ngoài ra, cần đổi mới nội dung tuyên truyền để người lao động, chủ doanh nghiệp nhận thức sâu sắc về việc tham gia vào tổ chức Đảng và có cách làm phù hợp, linh hoạt để tạo điều kiện cho người lao động được đứng vào hàng ngũ của Đảng. 

Tiến sĩ Nguyễn Hữu Sơn, Học viện cán bộ TP.HCM cho rằng: "Bình Dương phải linh hoạt trong sinh hoạt chi bộ, thẩm tra lí lịch người vào đảng, thủ tục kết nạp đảng có sự linh hoạt theo tình hình thực tế của địa phương nhưng phải đảm bảo quy định của Đảng đã ban hành. Đồng thời có những chính sách hỗ trợ cụ thể cho lực lượng đoàn viên thanh niên, công nhân, người lao động để tạo nguồn kiên trung, yên tâm công tác, yên tâm sản xuất, đóng góp cho sự nghiệp chung của tỉnh nhà nói chung, công tác xây dựng doanh nghiệp nói riêng".

Hiện nay, để tạo điều kiện phát triển tổ chức Đảng, đảng viên trong doanh nghiệp FDI, Bình Dương đã thành lập 5 đảng bộ trong các khu công nghiệp. Thành lập Đảng bộ ở các khu công nghiệp đã tạo điều kiện thuận lợi cho công tác vận động, phát triển đảng viên, góp phần nâng cao hiệu quả phát triển bền vững của doanh nghiệp. 

Ông Nguyễn Đức Dũng, Bí thư Đảng bộ khu công nghiệp VSIP cho biết, đảng bộ có 8 chi bộ trực thuộc với 170 đảng viên, chiếm hơn 11% trên tổng số công nhân trong các doanh nghiệp. Năm 2024 sẽ kết nạp thêm 20 đảng viên. Giai đoạn tới, sẽ tích cực tạo nguồn để có những nhân tố tốt cho Đảng. Trong đó ưu tiên là cán bộ công đoàn, cán bộ quản lí sau đó mới đến công nhân trực tiếp sản xuất. 

Ông Nguyễn Đức Dũng lí giải: "Công nhân Bình Dương chủ yếu từ các nơi đến làm việc, do đó sự biến độ rất lớn. Chúng tôi có lộ trình, bước cụ thể là ưu tiên cán bộ công đoàn, cán bộ quản lí trong công ty mà mình cảm thấy có gắn bó với Bình Dương thì mới đào tạo. Nếu giới thiệu một cách nóng vội thì người lao động mới được bồi dưỡng chuẩn bị đi học lớp cảm tình Đảng thì họ về quê, hoặc nhảy sang công ty khác thì sẽ khó đảm bảo nguồn".

Với quan điểm "khó mấy cũng phải làm được", Tỉnh ủy Bình Dương đã ban hành Chương trình số 25 về công tác phát triển Đảng trong công nhân lao động. Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương ban hành Đề án số 03 về hỗ trợ nguồn lực thực hiện công tác xây dựng, phát triển tổ chức Đảng, tổ chức chính trị xã hội trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước.

Với các chương trình, đề án đưa ra, Bình Dương hy vọng những "hạt giống đỏ" sẽ liên tục nảy mầm, sinh sôi trong vườn ươm doanh nghiệp. Từ đó, góp phần thực hiện chiến lược dài hạn về phát triển Đảng ngoài khu vực Nhà nước, đồng thời khẳng định sức thu hút và vai trò của Đảng cầm quyền trong bối cảnh hội nhập quốc tế và xây dựng kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa.