PTT Trần Lưu Quang: Không cầu toàn trong xây dựng đề án vị trí việc làm
VOV.VN - Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang cho rằng xây dựng đề án việc làm là việc rất khó, nên cần thực hiện theo tinh thần không cầu toàn, vừa làm vừa điều chỉnh.
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị trực tuyến toàn quốc tổng kết công tác năm 2023 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2024 của ngành Nội vụ, chiều 20/12, Phó Thủ tướng Chính phủ Trần Lưu Quang ghi nhận, biểu dương những kết quả nổi bật ngành Nội vụ đã đạt được trong năm 2023.
Ông Trần Lưu Quang điểm lại một số thành tựu của ngành Nội vụ trong năm qua như xây dựng Nghị định số 73/2023 quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; đề xuất bỏ thi thăng hạng viên chức...
"Tôi rất ủng hộ việc bỏ thi thăng hạng viên chức, tới đây sẽ bỏ một số món thi khác. Việc bỏ thi này không ảnh hưởng đến công việc nhưng mọi người vẫn trưởng thành được", Phó Thủ tướng nói.
Đề cập đến nhiệm vụ của ngành Nội vụ trong năm 2024, Phó Thủ tướng cho rằng một trong những nhiệm vụ lớn là xây dựng và phê duyệt các đề án vị trí việc làm. Hiện nay, Bộ Nội vụ và các Bộ ngành đã ban hành thông tư hướng dẫn cho các địa phương.
Đây là vấn đề rất khó, bởi theo lý thuyết, nếu muốn xây dựng vị trí việc làm và bản mô tả vị trí công việc cần xuất phát từ yêu cầu công việc. Sau khi có các vị trí sẽ sắp xếp người phù hợp. Tuy nhiên, do bộ máy quá cồng kềnh, nhiều biên chế nên bản mô tả vị trí việc làm phải làm sao để không xung đột, chồng chéo.
Bên cạnh đó, nền kinh tế Việt Nam là nền kinh tế chuyển đổi, chuyển đổi từ tập trung bao cấp sang nền kinh tế thị trường. Do đó, bộ khung về cán bộ và cơ chế để cán bộ hoạt động trong đó cũng phải chuyển từ từ để phù hợp với từng người, từng địa phương.
Nhấn mạnh đây là vấn đề rất khó, ông Trần Lưu Quang đề nghị Bộ Nội vụ kết nối với các địa phương, Bộ ngành đang xây dựng đề án để kịp thời hướng dẫn, điều chỉnh.
"Chúng ta không cầu toàn. Mong các Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố, các Bộ trưởng có liên quan cứ làm, điều chỉnh, bám vào những nguyên tắc chung, mang tính chất cốt lõi. Còn cụ thể như thế nào các đồng chí quyết định cho linh hoạt, phù hợp. Với tinh thần như vậy phải phân cấp mạnh cho các địa phương, chúng ta làm từng bước”, Phó Thủ tướng yêu cầu.
Phó Thủ tướng nhắc lại yêu cầu hoàn thành phê duyệt tất cả đề án vị trí việc làm trước 31/3/2024 để quý II/2024 tập trung xây dựng hệ thống bảng lương mới, áp dụng từ ngày 1/7/2024; đồng thời mong lãnh đạo các địa phương, tư lệnh các Bộ ngành cố gắng.
"Hiện nay một số địa phương đã làm gần xong với đúng tinh thần không cầu toàn và phân cấp mạnh cho địa phương", Phó Thủ tướng thông tin.
Nhắc đến nhiệm vụ sắp xếp đơn vị hành chính, ông Trần Lưu Quang cho rằng đây là vấn đề rất nhạy cảm, tuy nhiên, nếu không nỗ lực, không cố gắng thì sẽ không thành. Đặc biệt công việc này phải hoàn thành để chuẩn bị cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ tới.
"Bởi vì không có địa giới hành chính, không có tên, không có quy mô, giới hạn thì chúng ta không thể tổ chức được đơn vị hành chính và cả nguyên hệ thống chính trị cho đơn vị hành chính đó", Phó Thủ tướng nêu rõ.
Liên quan đến việc tuyển dụng theo phương pháp mới kết hợp chính sách thu hút, đãi ngộ nhân tài, ông Trần Lưu Quang nhắc đến mục tiêu tinh giản bộ máy nhưng vẫn nâng cao năng lực thì công cụ hiệu quả nhất chính là chuyển đổi số, là Đề án phát triển ứng dụng dữ liệu về dân cư, định danh và xác thực điện tử phục vụ chuyển đổi số quốc gia giai đoạn 2022 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030.
"Chuyển đổi số, máy móc sẽ thay chúng ta làm nhiều việc, giúp công việc minh bạch hơn, đàng hoàng hơn, tử tế hơn và chúng ta có quyền tự hào về cá nhân mình hơn", Phó Thủ tướng khẳng định.
