“Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”

Bài học rút ra từ thực tiễn phong trào cơ sở

Từ một đơn vị bãi ngang có điều kiện kinh tế khó khăn, xã Kỳ Phú (huyện Kỳ Anh, tỉnh Hà Tĩnh) đã có bước chuyển mình về đích nông thôn mới vào năm 2019, đạt xã nông thôn mới nâng cao vào cuối năm 2023 và hiện nay đang phấn đấu hoàn thành xã nông thôn mới kiểu mẫu.

Để thực hiện được điều này, những năm qua, cấp ủy Đảng tại đây đã làm tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, tiên phong thực hiện chủ trương trẻ hóa đội ngũ cán bộ, từ người đứng đầu cấp ủy đến các vị trí chủ chốt trong hệ thống chính trị. Đến nay, đội ngũ cán bộ, công chức tại xã Kỳ Phú về cơ bản đã được trẻ hóa và đạt chuẩn theo quy định, đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ.

Bà Nguyễn Thị Hằng Nga – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Kỳ Phú chia sẻ: “Công tác cán bộ được cấp ủy xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm đặt lên hàng đầu. Việc thực hiện chủ trương trẻ hóa cán bộ thực sự đã đem lại hiệu quả và tạo được sự đồng thuận, nhất trí cao trong cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân”.

Theo bà Nga, việc quy hoạch, bố trí cán bộ dựa trên tiêu chuẩn vừa “hồng”, vừa “chuyên”, lấy đạo đức cách mạng của người cán bộ, đảng viên làm nền tảng. Cấp ủy đảng đã tạo điều kiện để cán bộ trẻ sớm được tiếp cận thực tiễn và làm quen dần với kỹ năng lãnh đạo, quản lý. Nhiều cán bộ trẻ sau khi được giao nhiệm vụ đã trưởng thành rõ rệt, phát huy có hiệu quả trên cương vị được giao.

Một trong những yếu tố tiên quyết về công tác cán bộ, là tổ chức đảng tại đây đã làm tốt công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên, nhất là đối với cán bộ trẻ. Từ đó, đã xây dựng được đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, đủ đức, đủ tài, dám nghĩ, dám làm và dám chịu trách nhiệm.

Ông Dương Thế Ngại – Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam xã Kỳ Phú chia sẻ: “Nhân tố con người là khâu then chốt, quyết định đến mọi thắng lợi của phong trào. Cán bộ, đảng viên phải thường xuyên tự rèn luyện mình, “tự soi, tự sửa”, phải tự làm gương từ trong chính gia đình mình để người dân học tập và noi theo”.

Là một xã thuần nông, địa bàn nằm ở khu vực “rốn lũ”, hàng năm phải gánh chịu nhiều ảnh hưởng nặng nề từ thiên tai tàn phá, nhưng với sự quyết tâm, nổ lực, xã Cẩm Vịnh (huyện Cẩm Xuyên, tỉnh Hà Tĩnh) là một trong những đơn vị ở tốp đầu toàn tỉnh, hoàn thành về đích nông thôn mới vào năm 2016, đến năm 2019 đạt xã nông thôn mới nâng cao và năm 2023 đạt xã nông thôn mới kiểu mẫu.

Bà Trần Thị Hải Hoa – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Cẩm Vịnh cho biết, yếu tố của thành công xuất phát từ việc cấp ủy, chính quyền đã tạo được sự đoàn kết, thống nhất trong Đảng; phát huy hiệu quả quy chế dân chủ cơ sở, mọi việc được đưa ra bàn bạc trước tập thể và đều được công khai minh bạch trước Nhân dân. Từ đó, tạo được sự đồng thuận, nhất trí cao, được Nhân dân nhiệt tình hưởng ứng tham gia trong mọi phong trào.

Bên cạnh đó, cấp ủy đảng tại đây đã tiên phong là đơn vị đầu tiên của huyện thực hiện chủ trương xây dựng “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt”. Ngay từ đầu năm cấp ủy đảng đã chỉ đạo các đơn vị chi bộ đăng ký xây dựng mô hình, thông qua bộ tiêu chí để tuyên truyền, vận động cán bộ, đảng viên và Nhân dân thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ chính trị của địa phương.

Cũng chính từ làm tốt công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, trong 10 năm liên tục Đảng bộ xã Cẩm Vịnh được xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch, vững mạnh, tiêu biêu. Địa phương này là một trong những đơn vị cơ sở luôn dẫn đầu toàn huyện về mọi phong trào hoạt động, thu nhập bình quân đầu người đạt trên 60 triệu đồng/người/năm.

Trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu

Trong quá trình lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, đưa xã trở thành đơn vị nông thôn mới kiểu mẫu, đảng bộ, chính quyền xã Cẩm Vịnh xác định vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên là rất quan trọng, một trong những nhân tố quyết định thắng lợi mọi phong trào.

Theo bà Trần Thị Hải Hoa – Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Cẩm Vịnh, vai trò nêu gương là một trong những phương thức lãnh đạo của Đảng. Người đứng đầu gương mẫu sẽ tạo ra một tập thể đoàn kết; nhưng nếu người đứng đầu không phát huy vai trò nêu gương có thể khiến nội bộ mất đoàn kết và rất khó để tuyên truyền vận động người khác thực hiện.

“Năng lực, uy tín của người lãnh đạo được thể hiện bằng những việc làm cụ thể chứ không phải bằng lời nói, phải thường xuyên bám sát địa bàn, gần gũi với nhân dân. Những việc khó dân không làm được, phải “cầm tay chỉ việc” giúp người dân thực hiện”, bà Hoa chia sẻ.

Thực tế ở địa phương này đã minh chứng điều đó, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền từ xã đến các đơn vị chi bộ, thôn xóm luôn thể hiện được tính tiên phong, gương mẫu trong mọi công việc. Khi triển khai các nhiệm vụ, người cán bộ luôn là người đi đầu, bước trước, không chỉ nói cho dân hiểu mà phải làm cho dân thấy, gia đình cán bộ, đảng viên làm trước, từ đó mới tuyên truyền vận động được nhân dân làm theo.

Đối với cấp ủy, chính quyền xã Kỳ Phú, vai trò nêu gương được thể hiện rõ nét ở việc đổi mới tác phong, lề lối làm việc, “nói đi đôi với làm”. Từ đó, đã tạo ra một tập thể đoàn kết, thống nhất về ý chí và hành động, một khi nhiệm vụ được triển khai là cả hệ thống chính trị cùng vào cuộc.

Chia sẻ về vấn đề này, ông Nguyễn Kiên Quyết – Phó Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch UBND xã Kỳ Phú nhấn mạnh vai trò lãnh đạo sát đúng, kip thời của cấp ủy, chính quyền là yếu tố tiên quyết đến mọi thắng lợi của phong trào. Trong đó, người đứng đầu phải thực sự là tấm gương tiêu biểu trong thực hiện nhiệm vụ.

Theo Chủ tịch UBND xã Kỳ Phú, những năm qua, cán bộ từ xã đến thôn xóm không có ngày nghỉ, ngày nào cũng là ngày nông thôn mới, với tinh thần “cán bộ đi trước, làng nước theo sau”. Điều quan trọng nhất là tháo gỡ được “rào cản”, thay đổi được nhận thức của người dân trong xây dựng nông thôn mới, loại bỏ tư tưởng trông chờ, ỉ lại vào sự hỗ trợ của nhà nước. Muốn làm được điều này, người đứng đầu cấp ủy, chính quyền phải là trung tâm của mọi sự đoàn kết.

Ông Lê Văn Trọng – UVBTV, Trưởng Ban Tuyên giáo Huyện ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Kỳ Anh (tỉnh Hà Tĩnh) cho biết, sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã luôn nhắc nhở cán bộ, đảng viên về phát huy vai trò nêu gương. Người đã dạy rằng: “Một tấm gương sống còn có giá trị hơn một trăm bài diễn văn tuyên truyền”.

Theo ông Trọng, những giá trị về đạo đức cách mạng đã được đúc kết qua đường lối lãnh đạo đúng đắn của Đảng ta, đối với người đứng đầu cấp ủy, cơ quan, đơn vị phải luôn là tấm gương tự phê bình và phê bình để cấp dưới làm theo. Khi có khuyết điểm, người đứng đầu phải tự giác nhận khuyết điểm và nghiêm túc khắc phục, sửa chữa; ở đâu làm tốt được điều này, ở đó sẽ có phong trào.

“Phai nhạt về lý tưởng cách mạng là vấn đề nguy hại nhất hiện nay”

Trao đổi về chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới, ông Biện Văn Thuyết – UVBTV, Trưởng ban Tuyên giáo Huyện ủy, Giám đốc Trung tâm Chính trị huyện Cẩm Xuyên (tỉnh Hà Tĩnh) cho biết, đạo đức cách mạng mà Đảng ta xây dựng dựa trên nền tảng chủ nghĩa Mác – Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh. Đối với cán bộ, đảng viên, đạo đức cách mạng là gốc, là nền tảng. Việc ngăn chặn, đẩy lùi suy thoái về tư tưởng chính trị đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên đang là yêu cầu mang tính cấp bách. Trong đó, biểu hiện phai nhạt về lý tưởng cách mạng là vấn đề nguy hại nhất hiện nay.

Để làm rõ vấn đề này, ông Thuyết đưa ra những dẫn chứng cụ thể từ giữa nhiệm kỳ Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VII (năm 1994), Đảng ta đã thẳng thắn nhận định tình trạng suy thoái về tư tưởng chính trị, tham nhũng, tiêu cực là một trong những nguy cơ, nguyên nhân cản trở sự phát triển, sự tồn vong của Đảng và chế độ chính trị ở nước ta.

Nghị quyết Trung ương 4 khoá XII của Đảng cũng đã chỉ ra những biểu hiện để nhận diện các hành vi này, trong đó có 9 biểu hiện suy thoái tư tưởng chính trị; 9 biểu hiện về suy thoái đạo đức, lối sống và 9 biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá”. Cán bộ, đảng viên cần phải học tập, nghiên cứu và nhận thức đầy đủ để chủ động phòng ngừa và đấu tranh ngăn chặn.

Thực tiễn hiện nay, vấn đề suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lối sống có mặt đang diễn biến âm thầm, đây cũng chính là mầm mống của “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Điều này được thể hiện ở một bộ phận cán bộ, đảng viên phai nhạt về lý tưởng cách mạng, bị tác động theo những nhận thức lệch lạc, quan điểm sai trái, dẫn đến móc nối với các phần tử xấu, cơ hội, cực đoan, từ đó, có những động cơ và việc làm trái với đường lối chỉ đạo của Đảng.

Bên cạnh đó, trước những tác động từ mặt trái của cơ chế kinh tế thị trường, một bộ phận cán bộ, đảng viên thiếu tu dưỡng, rèn luyện, bị cám dỗ trước những giá trị của vật chất; với mục đích, động cơ cá nhân dẫn đến suy thoái về đạo đức cách mạng đã cố tình vi phạm, thực hiện tham nhũng, tiêu cực gây lãng phí và làm thất thoát ngân sách Nhà nước.

Cũng theo ông Thuyết, tại cơ sở vẫn còn tình trạng một bộ phận cán bộ, đảng viên lười học chính trị, thiếu nghiêm túc trong học tập các chỉ thị nghị quyết của Đảng, thiếu chính kiến của mình trong sinh hoạt đảng, sinh hoạt tập thể, từ đó làm mất đi tính tiền phong, gương mẫu của người cán bộ, đảng viên. Việc nhận diện kịp thời các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức lỗi sống đến “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ Đảng và cán bộ, đảng viên là nhiệm vụ quan trọng hiện nay.