Công nghiêp hỗ trợ Hà Nội cần nhiều hơn cơ hội kết nối

Thời gian qua, công nghiệp hỗ trợ (CNHT) đã được các cấp ngành Trung ương và chính quyền Thủ đô Hà Nội quan tâm, xây dựng và ban hành một số cơ chế chính sách để phát triển. Tuy nhiên, thực tế từ một số DN trên địa bàn Hà Nội cho thấy, vẫn cần nhiều hơn sự quan tâm bằng các chính sách cụ thể, từ đó tạo điều kiện cho DN phát triển mạnh hơn trong thời gian tới.

Doanh nghiệp CNHT vẫn khó gặp nhau

Sau 10 năm thành lập và phát triển, đến nay Công ty CP Thiết bị điện MBT (Điểm công nghiệp Sông Cùng, xã Đồng Tháp, huyện Đan Phượng, Hà Nội) đã xây dựng được bộ máy gồm 70 chuyên gia là kỹ sư, cử nhân và hàng trăm công nhân viên có kỹ thuật lành nghề, chuyên sản xuất sản phẩm trọng tâm là các loại máy biến áp, tủ điện trung thế phục vụ xây lắp trong nước và xuất khẩu.

Xuất phát từ thực tế hoạt động SXKD của DN, ông Trần Văn Nam, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng giám đốc MBT cho biết, hiện nay hầu hết nguyên vật liệu đầu vào cho tới máy móc thiết bị của MBT có loại giá thành lên tới chục triệu USD đều phải nhập khẩu từ nước ngoài, bởi chất lượng các sản phẩm, máy móc trong nước còn chưa đáp ứng được nhu cầu.

“Do sản phẩm đòi hỏi chất lượng kỹ thuật và tính hoàn thiện cao nên nguyên vật liệu và các chi tiết linh kiện đều phải đáp ứng tiêu chuẩn cao nhất. Qua khảo sát và thực tế kiểm nghiệm sản phẩm từ một số DN trong nước, hầu như không đáp ứng được yêu cầu. Chính vì vậy, DN thường phải nhập khẩu từ nước ngoài, nhưng ở nhiều giai đoạn như cao điểm dịch Covid-19, việc này thường mất rất nhiều thời gian”, ông Nam cho hay.

Đối với quá trình tiêu thụ sản phẩm, MBT cũng gặp nhiều khó khăn khi tìm kiếm đối tác trong nước, đồng thời chịu cạnh tranh khốc liệt với sản phẩm cùng loại từ các DN trong nước cũng như sản phẩm nhập khẩu giá rẻ từ nước ngoài. Theo ông Nam, việc tìm kiếm trực tiếp các đối tác trong nước khó khăn, nên sản phẩm của DN thường phải đi qua các khâu trung gian để tiêu thụ. Quá trình này làm hạn chế khả năng đánh giá năng lực thực chất của DN, ít nhiều làm giảm sự tin tưởng từ các DN trong nước.

Chính vì vậy, ông Nam cho rằng, các DN sản xuất công nghiệp nói chung, CNHT nói rất rất cần sự hỗ trợ của các cấp ngành, đặc biệt là các Hiệp hội trong vai trò quy tụ các DN từ nhiều lĩnh vực, làm đầu mối kết nối nhu cầu giữa các DN, tạo điều kiện hợp tác tăng năng lực sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm để mở ra nhiều bạn hàng mới đẩy mạnh tiêu thụ sản phẩm.

Trách nhiệm gắn kết mở ra cơ hội chung

Nhận thấy nhu cầu ngày càng tăng về nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng cho CNHT, thời gian qua Công ty CP Xây lắp và bảo dưỡng cơ điện VNK (quận Đống Đa, Hà Nội) không dừng lại ở lĩnh vực thi công hệ thống điện cho các công trình, còn mở thêm Trung tâm tư vấn đào tạo và hỗ trợ việc làm VNK để đào tạo nhận lực trong lĩnh vực cơ điện. Đến nay, Trung tâm đã đào tạo được hơn 10.000 Kỹ sư, Cử nhân cho nhiều DN CNHT trên địa bàn.

Ông Ninh Việt Tú, Giám đốc VNK cho biết, niềm đam mê lớn nhất của ông là được đào tạo và phát triển năng lực bản thân cho người lao động. Ông Tú bày tỏ nguyện vọng được đào tạo nhân lực miễn phí cho các DN CNHT, từ đó góp phần đưa CNHT của Thủ đô và đất nước cùng lớn mạnh.

“VNK đặc biệt quan tâm và mong muốn được đồng hành, tham gia việc phát triển Học viện Hướng nghiệp ngành CNHT Việt Nam (VSI), để từ đó cụ thể hoá mong muốn phát triển nguồn nhân lực trong thời gian tới. Điều này cũng là thực hiện tiêu chí phụng sự xã hội của VNK “Nâng tầm giá trị - Kết nối thành công”, CEO VNK Ninh Việt Tú chia sẻ.

Với tổ chức gần 300 DN hội viên, trong đó đa phần là các DN liên quan trực tiếp đến ngành công nghiệp sản xuất, CNHT thực hiện chiến lược phát triển CNHT quốc gia trong bối cảnh lĩnh vực này phát triển còn rất chậm, Hiệp hội Doanh nghiệp ngành công nghiệp hỗ trợ TP Hà Nội (HANSIBA) thời gian qua đã trở thành tổ chức đồng hành, kết nối hiệu quả các DN trong và ngoài nước cùng mở ra hướng đi mới.

Ông Nguyễn Vân, Phó Chủ tịch Thường trực HANSIBA khẳng định, phát triển và hỗ trợ các DN Hội viên trong hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh, kết nối tiêu thụ sản phẩm và nâng cao nguồn nhân lực là một trong những mục tiêu trọng tâm của HANSIBA riêng trong năm 2023.

“Hiệp hội HANSIBA có trách nhiệm nỗ lực giúp cho các DN cùng phát triển bằng việc kết nối các DN trong Hiệp hội có được bạn hàng trong nước và quốc tế. Ban Chấp hành Hiệp hội tiếp tục phát triển hội viên, quy tụ các DN đã đang và sẽ tham gia hiệp hội để hiểu rõ năng lực cũng như nhu cầu của mỗi hội viên trong từng lĩnh vực để kết nối và hỗ trợ các DN về nguồn vốn, chính sách đất đai, vật tư thiết bị đầu vào, xúc tiến thương mại tiêu thụ sản phẩm và hỗ trợ đào tạo nguồn nhân lực chất lượng từng bước đẩy mạnh hoạt động CNHT của Hà Nội cũng như cả nước”, ông Vân cho biết.

Cũng theo ông Vân, hiện nay HANSIBA đang nỗ lực hợp tác với các trường đại học, cao đẳng và dạy nghề để đào tạo sinh viên theo nhu cầu đặt hàng cụ thể từ phía các DN CNHT. Việc làm này vừa giảm chi phí đào tạo mới và đào tạo lại nhân lực cho các DN; mặt khác sinh viên các trường có cơ hội tiếp cận với các kiến thức thực tế, từ đó mở ra nhiều cơ hội việc làm khi ra trường.

“Hiệp hội coi đây là sự kết nối, hợp tác hiệu quả giữa nhà trường với các DN, là hướng đi ngắn nhất trong việc đáp ứng cung - cầu về nguồn nhân lực cho CNHT trước mắt cũng như lâu dài”, ông Vân nhận định./.