Điều chỉnh lương cho cán bộ tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc
Đối tượng áp dụng được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung.
Thủ tướng Chính phủ vừa ký Quyết định 34/2012/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm so với mức lương tối thiểu chung đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.
Theo đó, đối tượng áp dụng là công chức, viên chức và người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động, thuộc các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2014 của Chính phủ. Đối tượng áp dụng nêu trên được áp dụng hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương tối thiểu chung.
Quyết định nêu rõ, quy định trên không áp dụng với các trường hợp sau: Những người làm việc tại các Ban Quản lý dự án thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc; những người đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/2/2004 của Chính phủ; những người học tập trung trong nước từ 3 tháng liên tục trở lên; những người nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 1 tháng liên tục trở lên; những người nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời gian theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội; những người bị đình chỉ công tác, bị tạm giam.
Quyết định 34/2012/QĐ-TTg có hiệu lực thi hành từ ngày 1/10/2012. Hệ số điều chỉnh tiền lương tối thiểu tăng thêm được tính hưởng kể từ ngày 1/1/2012 đến hết ngày 31/12/2015./.
