“Kỷ luật và đồng tâm để vượt qua sóng cả”

Khép lại năm 2013, Tập đoàn công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin) đã hoàn thành kế hoạch tất cả các lĩnh vực sản xuất kinh doanh chính như sản xuất than, khoáng sản, hoá chất, cơ khí, điện lực... đều đạt các chỉ tiêu đề ra từ đầu năm.

Nhà máy Alumin Tân Rai thuộc tổ hợp Bauxit Nhôm Lâm Đồng đã chạy thử đạt 100% công suất, các dự án trọng điểm và công trình lớn như dự án Alumin Nhân Cơ, Khu Liên hợp gang thép Cao Bằng, điều chỉnh khai thác và tuyển quặng mỏ sắt Thạch Khê, Dự án chế biến quặng Cromit, Dự án mở rộng đồng Sin Quyền… cũng đang được triển khai tích cực, đảm bảo tiến độ.

Bên cạnh đó cũng phải nói tới hầu hết các đơn vị trong Tập đoàn đã "vượt bão" thành công, hoàn thành tốt kế hoạch năm 2013, hoạt động sản xuất kinh doanh không những được duy trì tốt, mà còn đảm bảo việc làm và thu nhập ổn định cho hàng vạn lao động.

Bước sang năm 2014 còn nhiều thách thức, đã đặt ra cho Lãnh đạo Vinacomin nhiều việc cần phải giải quyết, nhất là bài toán về an toàn lao động, tiếp tục duy trì sản xuất kinh doanh ổn định và sẵn sàng cho những bước phát triển đột phá trong thời gian tới. Đó cũng là nội dung cuộc trao đổi giữa phóng viên VOV với ông Nguyễn Văn Biên, Phó TGĐ Vinacomin.

PV: Thưa ông, năm 2013 khó khăn đã đi qua, nhìn lại hoạt động của Vinacomin trong năm qua, nhất là trong lĩnh vực khai thác than, ông thấy hài lòng ở điểm gì?

Ông Nguyễn Văn Biên: Năm 2013, nền kinh tế thế giới và trong nước còn nhiều khó khăn, và ngoài khó khăn và thuận lợi chung thì đối với ngành Than do điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu, phải đi xa hơn.

Nguy cơ về mực nước, khí mỏ, áp lực mỏ rất là lớn và điều này khiến cho ngành Than phải tính đến những biện pháp sao cho phù hợp, chính vì vậy nó cũng là áp lực để tăng chi phí sản xuất than nhất là trong điều kiện thị trường còn trầm lắng như thế này nên việc tiêu thụ than gặp rất nhiều khó khăn cả trong tiêu thụ xuất khẩu lẫn tiêu thụ trong nước.

Trước tình hình đó, thực hiện Nghị quyết 01, 02 của Chính phủ, Tập đoàn Vinacomin đã nghiêm túc triển khai, đồng thời có những giải pháp chủ động để vượt qua khó khăn, đặc biệt là những biện pháp về tiết giảm chi phí, biện pháp về tăng cường chế biến sâu để nâng cao phẩm cấp và thu hồi than, hoặc cũng như năm 2012 chúng tôi đã làm đó là tăng cường đẩy mạnh khai thác than ở những nơi có điều kiện thuận lợi hơi để làm sao có giá thành hợp lý góp phần tiêu thụ được than.

Đặc biệt trong toàn hệ thống chính trị của Tập đoàn thông nhất cao động viên cán bộ viên chức, nhất là công nhân Mỏ cùng chung sức vượt khó…Trong năm 2013 kết quả có thể đánh giá là Tập đoàn đã hoàn thành tốt kế hoạch với mục tiêu đã được điều chỉnh cho phù hợp với tình hình thị trường.

Tuy nhiên, Tập đoàn cũng gặp nhiều khó khăn nhất là giữa năm 2013 khi mà thuế xuất khẩu than tăng lên thì việc tiêu thụ than vào 4 tháng giữa năm 2013 gặp rất nhiều khó khăn, mỗi tháng phải giảm gần 1 triệu tấn so với lại những tháng trước đó. Do vậy mục tiêu của Tập đoàn là tiêu thụ 43 triệu tấn giảm xuống còn 39 triệu tấn, như vậy cũng đạt được mức tương đương với năm 2012.

Cân đối tài chính cũng đạt kế hoạch lợi nhuận từ 2500-3000 tỷ đồng. Tiền lương của công nhân mỏ tăng hơn một chút so với năm 2012 là đạt khoảng 7.660.000 đồng/ tháng…và nộp ngân sách chúng tôi cũng đảm bảo.

PV: Bước sang năm 2014 được dự báo là vẫn còn nhiều khó khăn, vậy ngành Than sẽ kỳ vọng vào điều gì trong năm nay thưa ông?

Ông Nguyễn Văn Biên: Năm 2014 tình hình kinh tế nói chung vẫn còn khó, nhưng từ cuối năm 2013 đã thấy sự tích cực hơn khi nền kinh tế dần hồi phục trở lại, nhất là kinh tế một số nước lớn như Mỹ đang trên đà hồi phục.

Đối với ngành Than, kinh tế thuận lợi hay khó khăn đều có tác động. Do đó, tập đoàn chúng tôi cũng áp dụng những biện pháp như năm 2013, trong giai đoạn trước mắt đó là vấn đề về tài nguyên. Đây là cái gốc, là một trong hai điều kiện tiên quyết để phát triển tập đoàn là tài nguyên và nguồn nhân lực.

Hiện nay Tập đoàn đang tập trung cho công tác thăm dò, xác minh trữ lượng than để tập trung cho phát triển dài hạn. Việc cấp giấy phép cho thăm dò hiện vẫn còn đang chậm. Nguồn nhân lực do điều kiện khách quan những năm qua, điều kiện khai thác ngày càng khó khăn do xuống sâu và xa hơn nên việc tuyển dụng thợ mỏ cũng gặp khó khăn theo. Mà đội ngũ lao động trong hầm lò thì cần phải được tăng cường, tuyển dụng kịp thời để đáp ứng nhu cầu than cho những năm tới khi hầm lò khai thác là chủ yếu.

Tuy khó khăn như vậy những chúng tôi cũng kỳ vọng năm 2014 phát huy truyền thống kỷ luật và đồng tâm ngành than sẽ đạt được mục tiêu đã đặt ra là an toàn, đổi mới, phát triển và hiệu quả. Trong đó là ổn định sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm, tăng cường tiêu thụ với tinh thần sản xuất theo nhu cầu của thị trường. Doanh thu ước tính tăng 8% so với 2013, tiền lương tăng khoảng 7,9 triệu đồng/người/tháng…

Chúng tôi cũng mong muốn các Chính sách Nhà nước đối với ngành than cần có sự ổn định, nhất là về thuế tài nguyên, thuế phí môi trường nên giữ ở mức hợp lý thay vì thường xuyên tăng như những năm qua, vì tăng phí thì giá thành sẽ càng cao hơn, giá cao thì không bán được nên sẽ không vượt qua giai đoạn khó khăn như hiện nay. Mà chúng ta lại đang cần các doanh nghiệp vượt khó trong giai đoạn này.  

PV: Sắp đến thời điểm Tết Nguyên đán Giáp Ngọ, và chúng ta có hi vọng thợ mỏ sẽ đón Tết năm nay vui hơn không thưa ông ?

Ông Nguyễn Văn Biên: Chúng tôi luôn quan tâm đến niềm vui đón Tết cho cán bộ công nhân viên và năm qua mặc dù có khó khăn nhưng tập đoàn cũng đã trích một nguồn quỹ để chăm lo đời sống cho anh em và đảm bảo có một cái Tết vui vẻ.

Hi vọng trong năm mới, với những niềm hững khởi mới của năm 2014 thì sẽ có tinh thần sản xuất cao hơn và việc thực hiện lao động sẽ có kết quả hơn. 

PV: Trân trọng cảm ơn ông!./.