Eximbank lại tổ chức đại hội, liệu có thành công?

Ngày mai (15/2), Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2021 lần thứ 2 lại được Eximbank tổ chức sau một chuỗi đại hội liên tục bất thành từ năm 2018 đến nay, khiến cho HĐQT đương nhiệm (2015 – 2020) đã kết thúc nhiệm kỳ hơn 1 năm nay mà vẫn chưa bầu được HĐQT nhiệm kỳ mới thay thế.

“Cục máu đông” đã tan?

Một trong những nguyên nhân quan trọng được nhiều cổ đông chỉ ra khiến Eximbank sa vào tình trạng mất đoàn kết và bất ổn kéo dài chính là Danh sách nhân sự dự kiến bầu vào HĐQT nhiệm kỳ mới (2020 – 2025).

Theo thông báo của Eximbank, cổ đông chiến lược nắm giữ 15% cổ phần tại Eximbank là Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) đã chấm dứt trước thời hạn thỏa thuận liên minh chiến lược. Nhận thấy sự mất đoàn kết trong HĐQT, trong nhiều năm, cổ đông chiến lược này đã kiên trì kiến nghị thanh lọc và cắt giảm qui mô HĐQT từ 10 xuống 7 hoặc 5, không những đảm bảo hiệu năng hoạt động của HĐQT mà cũng phù hợp với các ngân hàng cùng qui mô.

Đề nghị bổ sung nội dung trên vào chương trình đại hội của SMBC đã bị 6/9 thành viên HĐQT từ chối, vi phạm nghiêm trọng quyền của cổ đông. NHNN đã phải ra 6 quyết định xử phạt vi phạm hành chính về hành vi “không tổ chức hoặc tổ chức ĐHĐCĐ không đúng qui định pháp luật” đối với 6 thành viên HĐQT, bao gồm các ông: Lê Minh Quốc, Cao Xuân Ninh, Nguyễn Quang Thông, Ngô Thanh Tùng, Lê Văn Quyết và Yasuhiro Saitoh.

Cùng với nhiều nguyên nhân khác, HĐQT Eximbank đã chia thành 2 nhóm 3/9 và 6/9 với những bất đồng lan ra tới các nhóm cổ đông, trong đó có Danh sách nhân sự dự kiến bầu vào HĐQT nhiệm kỳ 2020 – 2025 do 6/9 thành viên thống nhất triển khai, đồng thời chỉ đại diện cho nhóm cổ đông thiểu số.

Chính vì Danh sách nhân sự không thuyết phục đa số cổ đông, nên tại các đại hội, cổ đông đã dùng lợi thế đa số để biểu quyết không thông qua qui chế đại hội, kết quả là các đại hội được tổ chức đều bất thành. Trong một lá đơn tố cáo, Danh sách nhân sự dự kiến được cho là vì lợi ích của một nhóm cổ đông thiểu số và do 6/9 thành viên tìm mọi cách bảo vệ, đã trở thành “cục máu đông” làm tắc nghẽn hoạt động của Eximbank.

Thực tế cho thấy, theo qui định, sau 6 tháng, kể từ khi Danh sách nhân sự dự kiến được NHNN chấp thuận mà không đưa ra bầu, mặc nhiên hết hiệu lực. Tuy nhiên, sau khi hết hiệu lực, nhiều nhóm cổ đông đã đòi quyền lợi của mình, giới thiệu nhân sự và đề nghị lập Danh sách nhân sự mới, nhưng Chủ tịch HĐQT Yashuhiro Saitoh vẫn né tránh. Đồng thời vẫn làm văn bản đề nghị NHNN xin gia hạn Danh sách nhân sự cũ.

Ngày 6/10/2021, tại văn bản số 7126, NHNN trả lời: Không chấp nhận gia hạn, “yêu cầu Eximbank thực hiện đúng qui định tại Điều 5, Thông tư 22/2018/TT-NHNN ngày 5/9/2018 của NHNN”. Đồng thời yêu cầu: “HĐQT Eximbank có trách nhiệm khẩn trương tổ chức ĐHĐCĐ theo đúng qui định, đảm bảo thành công, đúng pháp luật và chịu hoàn toàn trách nhiệm trước cổ đông, trước pháp luật theo chức năng nhiệm vụ được pháp luật qui định”.

Ngay sau đó, NHNN đã có sự giám sát chặt chẽ, yêu cầu Eximbank phải tổ chức đại hội “chậm nhất vào ngày 15/2/2022”, đồng thời có nhiều văn bản chấn chỉnh kịp thời hoạt động của HĐQT Eximbank trong việc triển khai công tác nhân sự cho đại hội. Nhờ thế, đã có những chuyển động tích cực tại Eximbank.

Đáng chú ý nhất là đã thống nhất được 2 nội dung quan trọng. Một là, ra Nghị quyết giảm qui mô HĐQT trong nhiệm kỳ mới từ 10 xuống 7 thành viên, đúng như kiến nghị nhiều năm trước đây của cổ đông chiến lược SMBC. Hai là, đã lập Danh sách nhân sự dự kiến mới để bầu 7 thành viên vào HĐQT và 3 thành viên vào BKS nhiệm kỳ 2020 – 2025, thay thế hoàn toàn danh sách cũ  đã quá hạn và từng gây mâu thuẫn nội bộ dai dẳng.

Kiểm phiếu, nội dung cổ đông đang quan ngại?

Trước thêm đại hội, đã có cổ đông nêu rõ sự quan ngại về Danh sách giới thiệu người vào Ban Kiểm phiếu. Theo đó, Eximbank vẫn sử dụng Tờ trình cũ phục vụ cho việc bầu Danh sách nhân sự cũ theo Văn bản 2780/NHNN-TTGSNH, ngày 26/4/2021 của NHNN đã hết hiệu lực. Cũng theo cổ đông, 2 người trong Danh sách giới thiệu đã có hành vi sai phạm về đạo đức và nguyên tắc nghề nghiệp tại Eximbank, thậm chí đã bị lập biên bản xử lý.

Trong khi đó, tại ĐHĐCĐ bất thường ngày 15/12/2015, đã từng diễn ra hiện tượng có dấu hiệu người không có nhiệm vụ tự ý vào phòng kiểm phiếu, “can thiệp” kết quả phiếu bầu để kết quả là ông Lê Minh Quốc từ chỗ không đủ tỷ lệ đã đủ tỷ lệ phiếu bầu trúng vào HĐQT, sau đó tiếp tục được bầu giữ chức Chủ tịch HĐQT. Cổ đông đã có đơn tố cáo và nhiều tờ báo đã phản ánh nhưng sự việc vẫn không được giải quyết triệt để. Đây cũng là một trong những dấu hiệu dẫn đến những bất ổn sau này tại Eximbank.

Theo nguồn tin của PV, đã có nhiều đơn tố cáo về những việc làm gây bất ổn kéo dài tại Eximbank và Cơ quan công an đã và đang vào cuộc.

Để tiến hành đại hội, Eximbank ra Qui chế họp ĐHĐCĐ thường niên năm 2021 lần thứ 2. Về kiểm phiếu, Qui chế qui định: Đại hội bầu tối thiểu 3 và tối đa 5 người vào Ban kiểm phiếu theo đề nghị của Chủ tọa cuộc họp. Việc kiểm phiếu phải đảm bảo chính xác, minh bạch, khách quan, kịp thời và tuân thủ đúng qui định của pháp luật. Nghiêm cấm tất cả mọi người vào phòng kiểm phiếu, ngoại trừ các thành viên Ban kiểm phiếu, Tổ kỹ thuật và Tổ giám sát Ban kiểm phiếu cùng nhiều qui định chặt chẽ khác.

Hơn 10.000 cổ đông Eximbank đang hy vọng ĐHĐCĐ thường niên năm 2021 lần thứ 2 sẽ thành công, chấm dứt một thực trạng bất ổn kéo dài và tiềm ẩn nhiều nguy cơ không chỉ cho hoạt động của Eximbank mà cho cả hệ thống tín dụng và an ninh tiền tệ quốc gia.

Các cổ đông đề nghị, NHNN phải cử cán bộ giám sát chặt chẽ toàn bộ quá trình tổ chức đại hội, đảm bảo nội dung quan trọng nhất để chấm dứt bất ổn là bầu nhân sự HĐQT và BKS nhiệm kỳ 2020 – 2025 đảm bảo minh bạch, khách quan, đúng pháp luật.  Các cổ đông cũng mong muốn, cơ quan điều tra tiếp tục làm rõ nội dung đơn tố cáo về những việc làm trái pháp luật của một số cá nhân tại Eximbank./.