Lương tháng nửa tỷ đồng của CEO Đất Xanh

• Các ngân hàng cũng phải tiết giảm 5-10% chi phí
• Yêu cầu báo cáo khả năng tiếp cận vốn tín dụng của các doanh nghiệp
• 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam năm 2011

Tuy nhiên, Chủ tịch của công ty này cho biết, thù lao mỗi tháng của CEO chỉ hơn 50 triệu đồng/tháng.

Báo cáo tài chính hợp nhất quý IV/2011 của Công ty cổ phần Dịch vụ - Xây dựng Địa ốc Đất Xanh (DXG), thù lao HĐQT và ban Tổng giám đốc công ty trong quý là 6,6 tỷ đồng. Trong đó, Tổng giám đốc nhận thù lao 1,76 tỷ đồng (gần 550 triệu đồng một tháng).

Ông Lương Trí Thìn - Chủ tịch HĐQT kiêm CEO Tập đoàn Đất Xanh cho biết, mức lương ông nhận được mỗi tháng không bằng một phần mười con số đó. Ông này giải thích, do là Báo cáo tài chính hợp nhất nên thù lao Tổng giám đốc được nhắc đến ở đây là gồm 15 giám đốc điều hành của các công ty thành viên. "Nếu đọc báo cáo tài chính công ty mẹ thì sẽ thấy rõ lương mà công ty trả cho tôi chỉ hơn 50 triệu đồng một tháng" - ông Thìn khẳng định.

Theo báo cáo tài chính công ty mẹ, thù lao quý IV/2011 của Tổng giám đốc DXG là 152,26 triệu đồng, tương đương mức bình quân 50,75 triệu đồng mỗi tháng. Cùng kỳ 2010, con số này là 181,9 triệu đồng, tương đương mức 60,6 triệu đồng mỗi tháng.

Năm 2011, doanh thu thuần của Tập đoàn Đất Xanh đạt 286,4 tỷ đồng, giảm 23,5% so với 2010. Chi phí lãi vay năm 2011 của doanh nghiệp DXG lên tới 38,55 tỷ đồng, trong khi năm 2010 khoản này chỉ là 1,03 tỷ đồng. Chi phí quản lý doanh nghiệp cũng tăng hơn 54% lên 83,74 tỷ đồng.

Các khoản chi phí đó khiến lợi nhuận sau thuế hợp nhất của DXG chỉ đạt 33 tỷ đồng, trong khi đó năm 2010 đạt 77,85 tỷ đồng. Lợi nhuận sau thuế thuộc các cổ đông công ty mẹ đạt 24,6 tỷ đồng chỉ bằng một phần ba so với 2010. EPS cả năm theo DXG là 1.415 đồng một cổ phiếu./.