Sau Tết, 100% công nhân các Khu CN ở Hải Phòng trở lại làm việc
VOV.VN - Sau kỳ nghỉ Tết, gần 100% công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã trở lại làm việc bình thường.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, gần 100% công nhân các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng đã trở lại làm việc bình thường.
 |
| Công nhân trở lại làm việc tại Công ty Chilisin - khu công nghiệp VSIP Hải Phòng |
Theo bà Phạm Thị Hằng, Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Hải Phòng - trước, trong và sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, Liên đoàn lao động thành phố Hải Phòng và Công đoàn Khu kinh tế đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo Tết hết sức ý nghĩa hướng về công nhân viên chức và người lao động, đặc biệt là những công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, khuyết tật trên địa bàn.
Công nhân trở lại làm việc theo báo cáo của các công đoàn cơ sở lên là 98,6%. Số công nhân nghỉ là nghỉ ốm hoặc do nhỡ xe, bà Hằng cho hay.
Sau Tết, các doanh nghiệp tổ chức các chương trình chúc Tết đầu năm, bốc thăm trúng thưởng và nhiều hoạt động ý nghĩa khác nhằm động viên công nhân đi làm trở lại sau kỳ nghỉ Tết.
Kết quả, ngày đầu làm việc của năm mới Mậu Tuất, đã có trên 98% công nhân lao động đi làm trở lại. Tính đến ngày 23/2 , công nhân doanh nghiệp trong các Khu kinh tế Hải Phòng đã đi làm đạt gần 100%.
Bà Nguyễn Thị Thu, Phó Trưởng phòng quản lý nhân sự công ty TNHH Synztec Việt Nam, khu công nghiệp Nomura Hải Phòng cho biết, công ty bao giờ cũng có quà là lì xì ngày đầu năm mới cho công nhân, tạo tâm lý hứng khởi để người lao động quay trở lại làm việc.
 |
| Công nhân tại Công ty TNHH Jasan Việt Nam |
Ngoài hoạt động chăm lo đến đời sống của người lao động dịp lễ, Tết, nhiều công ty công khai kế hoạch sản xuất của doanh nghiệp để người lao động biết, từ đó họ có thể định hình được công việc cũng như thu nhập của mình.
Chị Phạm Thị Yến, công nhân Xí nghiệp giấy xuất khẩu Hàng Kênh, khu công nghiệp Vĩnh Niệm, Lê Chân, Hải Phòng mong muốn sang năm mới công ty có nhiều đơn hàng để công nhân có thu nhập ổn định, gắn bó hơn với đơn vị.
Việc công nhân trở lại làm việc đúng lịch sau kỳ nghỉ Tết đã góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động và doanh nghiệp cũng không mất nhiều thời gian, công sức và tiền của cho công tác tuyển dụng, đào tạo mới.
Một trong những thay đổi đáng ghi nhận là việc các doanh nghiệp và công đoàn các cấp tiếp tục có chính sách quan tâm, chăm sóc đến đời sống người lao động, khiến họ yên tâm và gắn bó nhiều hơn với doanh nghiệp./. 
Nghỉ Tết dài, nhiều tàu cá thiếu lao động đi biển đầu năm
