Theo Nội dung thông báo của Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa về kết quả kiểm tra việc bổ nhiệm công chức lãnh đạo thuộc thẩm quyền của Sở Xây dựng giai đoạn từ 2010-2015, liên quan đến bà Trần Vũ Quỳnh Anh (31 tuổi, trưởng Phòng Quản lý nhà và thị trường bất động sản, thuộc Sở Xây dựng Thanh Hóa) nêu rõ nhiều sai phạm trong công tác bổ nhiệm bà Quỳnh Anh giữ chức Phó phòng, rồi Trưởng phòng khi chưa đủ các tiêu chuẩn, không đúng quy định.

Chỉ rõ sai phạm thì mới mong xử lý đúng

Theo dõi vụ việc này từ khi báo chí nêu, Tiến sỹ Nguyễn Viết Chức, nguyên Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa Giáo dục, Thanh Thiếu niên nhi đồng của Quốc hội cho rằng, không phải chỉ riêng trường hợp bổ nhiệm bà Trần Vũ Quỳnh Anh ở Thanh Hóa mà gần đây có nhiều nơi, địa phương, ngành bổ nhiệm, tuyển dụng cán bộ không đúng quy định mà người ta cố tình đội cho nó cái mũ gọi là “đúng quy trình”. Chính vì thế dư luận rất bất bình. Thủ tướng Chính phủ cũng như Bộ Nội vụ, các địa phương cũng đã rất kiên quyết để làm rõ những việc này.

“Vụ bổ nhiệm “thần tốc” bà Quỳnh Anh cũng chỉ là một trong số các trường hợp làm sai. Nhưng đáng mừng là trước những cái sai đó, các cấp ủy Đảng cũng như các cơ quan đều đã kiên quyết xử lý đúng theo pháp luật và quy định của Nhà nước về công tác cán bộ”- ông Nguyễn Viết Chức nói.

Theo ông Nguyễn Viết Chức, gần đây nhiều nơi có những sáng kiến về công tác cán bộ, công tác tổ chức bộ máy Nhà nước. Đây là một tín hiệu rất tích cực của các cơ quan hữu quan. “Những tồn tại để lại từ những khóa trước, từ những hoàn cảnh cụ thể thì bây giờ nhiều nơi cũng đang xử lý. Xử lý từng chỗ, từng nơi một, có địa chỉ cụ thể chứ không chung chung nữa. Đó cũng là một tín hiệu đáng mừng”.

Tuy nhiên, theo ông Chức, những sai phạm gần đây về công tác bổ nhiệm cán bộ, tuyển dụng ở một số địa phương, ngành cũng đáng báo động, cần phải là rõ. “Kết luận của Văn phòng UBND tỉnh Thanh Hóa cũng đã chỉ rõ khá rõ những vấn đề gây xôn xao dư luận thời gian qua ở Sở Xây dựng, trong đó chỉ ra nhiều sai phạm trọng việc bổ nhiệm “thần tốc” bà Trần Vũ Quỳnh Anh nguyên Trưởng phòng Quản lý nhà và Thị trường bất động sản, Sở Xây dựng Thanh Hóa. Tôi cho rằng, Kết luận cũng đã chỉ ra khó rõ ràng trong việc bổ nhiệm, trong việc quy hoạch cán bộ, thôi việc và bàn giao công chức. Khi chỉ ra rõ những sai phạm thì mới tìm được cách xử lý đúng quy định về công tác cán bộ và đúng luật”- ông Chức nói.

Công tác cán bộ phải thận trọng ngay từ đầu

Theo ông Nguyễn Viết Chức, với tư cách là người dân, ông rất mong muốn từ Trung ương cho đến địa phương, từ cơ quan Đảng đến Nhà nước phải nghiên cứu thật kỹ, thận trọng khi quyết định về vấn đề nhân sự.

“Vấn đề liên quan đến con người, đừng có để xảy ra sai phạm rồi kỷ luật. Người bị kỷ luật cũng không hay gì, rồi cơ quan để xảy ra sai phạm phải kỷ luật người cũng không hay gì. Cho nên, phải làm thận trọng, làm tốt ngay từ đầu để không xảy ra sai phạm và không ai bị kỷ luật. Có như thế công tác cán bộ mới có hiệu quả và bộ máy làm việc mới tốt được”- ông Chức nhấn mạnh.

Muốn tinh giản bộ máy thì phải chọn đúng người đúng việc, còn nếu cứ “thần tốc” hoặc kiếm tìm mọi lý do để thần tốc bổ nhiệm thì thật sự đáng lo ngại. Nhưng ngược lại, không có nghĩa là như vậy không động viên, khuyến khích những người xứng đáng. Những người có tài đức thực sự thì cũng phải bổ nhiệm sớm để khuyến khích và tận dụng tài năng của họ. “Bổ nhiệm sớm từ cơ sở cũng là nền tảng để tạo nguồn về lâu dài. Nhưng sớm là sớm với ai? Sớm như thế nào chứ không phải tuyển dụng, bổ nhiệm một cách tùy tiện”.

Xử lý phải có địa chỉ rõ ràng, ai sai đến đâu sẽ xử lý đến đó

Thông báo kết luận của văn phòng UBND tỉnh chi rõ việc bổ sung quy hoạch bà Quỳnh Anh vào chức vụ phó giám đốc Sở Xây dựng 2015-2020 tại thời điểm năm 2014 có nhiều thiếu sót. Các thiếu sót cụ thể là tập thể lãnh đạo Sở Xây dựng không thực hiện nghiêm túc việc đánh giá toàn diện cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch, đã đề nghị bổ sung bà Quỳnh Anh vào quy hoạch làm cho chất lượng quy hoạch thấp, tạo dư luận không tốt trong cán bộ đảng viên. Ban tổ chức Tỉnh ủy Thanh Hóa có trách nhiệm trong việc chưa làm tốt công tác thẩm định nhân sự đối với bà Trần Vũ Quỳnh Anh. Trong việc cử bà Quỳnh Anh đi học cao cấp lý luận chính trị, Ban tổ chức Tỉnh ủy chưa xem xét toàn diện hồ sơ của bà Quỳnh Anh, nhất là xem xét quá trình công tác…

Những sai phạm này liên quan đến cả những cán bộ lãnh đạo ở nhiệm kỳ trước, do đó theo ông Nguyễn Viết Chức, việc xử lý cũng sẽ khó khăn hơn. “Vấn đề liên quan đến trách nhiệm, danh dự của con người thì bao giờ cũng là khó, nhưng khó mà không là thì ai làm? Nếu khó mà nể nang nhau thì sẽ kéo dài mãi những cái sai. Sai về bộ máy, sai về con người thì ảnh hưởng ghê gớm lắm. Đó là bộ máy cồng kềnh mà không hiệu quả, người làm được việc thì không được bổ nhiệm”.

Bộ máy của chúng ta là bộ máy thống nhất từ Trung ương xuống địa phương, thống nhất từ nhiệm kỳ này sang nhiệm kỳ khác. Nhiệm kỳ trước làm sai thì nhiệm kỳ sau dứt khoát phải giải quyết.

“Theo tôi, phải kiên quyết làm. Trong khi giải quyết phải có địa chỉ rõ ràng, ai sai đến đâu sẽ xử lý trách nhiệm đến đó. Có như thế thì công tác cán bộ và việc xử lý các sai phạm sau này mới nghiêm được. Phải giải quyết một cách minh bạch, đến cùng thì người dân mới tin vào bộ máy, tin vào chế độ”- ông Chức nói./.

Thanh Hoá kết luận vụ bà Trần Vũ Quỳnh Anh: Bổ nhiệm sai quy định

VOV.VN - Qua thanh tra, kiểm tra cho thấy, việc Giám đốc Sở Xây dựng Thanh Hoá bổ nhiệm bà Quỳnh Anh khi chưa đủ các tiêu chuẩn là chưa đúng quy định.